ArbG Nürnberg, Urteil vom 28.03.2017, Az. 8 Ca 6967/14

ARBEITSRECHT BERUF DISKRIMINIERUNG BUNDESARBEITSGERICHT (BAG) BUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG) EUROPA- UND VÖLKERRECHT EUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH) EUGH RELIGION INDIVIDUAL-ARBEITSRECHT UNTERNEHMEN KOPFTUCH LANDESARBEITSGERICHT NÜRNBERG BVERFG

Tags hinzufügen

Sie können dem Inhalt selbst Schlagworten zuordnen. Geben Sie hierfür jeweils ein Schlagwort ein und drücken danach auf sichern, bevor Sie ggf. ein neues Schlagwort eingeben.

Beispiele: "Befangenheit", "Revision", "Ablehnung eines Richters"

QR-Code

Gegenstand

Weisung neutrale Kleidung zu tragen - Professionelles Erscheinungsbild


Im Namen des Volkes:
Ur████████████████████████

Diese Entscheidung wird gegenwärtig nicht öffentlich vorgehalten. Bitte melden Sie sich an, um die Entscheidung einzusehen.

Registrieren

Sie können sich ein kostenloses REWIS-Konto erstellen.

Kostenlos

Alle Entscheidungen einsehen.

Nutzen Sie viele zusätzliche Funktionen wie Suchaufträge, Benachrichtigungen etc.

Wir nutzen Ihre Mailadresse nicht zu Werbezwecken.

Jetzt registrieren

Sie haben bereits ein REWIS-Konto? Dann melden Sie sich einfach an.

Zum Login

Wieso sehe ich diese Entscheidung nicht?

Wir haben uns unter großem Bedauern dazu entschieden, einen Großteil unserer Entscheidungsdatenbank nicht mehr direkt verfügbar zu halten. Weitere Informationen zum Hintergrund erhalten Sie auf der Informationsseite von openjur.

Weitere Informationen auf openjur

Meta

8 Ca 6967/14

28.03.2017

ArbG Nürnberg

Urteil

Sachgebiet: Ca

Zitier­vorschlag: ArbG Nürnberg, Urteil vom 28.03.2017, Az. 8 Ca 6967/14 (REWIS RS 2017, 13254)

Papier­fundstellen: REWIS RS 2017, 13254


Verfahrensgang

Der Verfahrensgang wurde anhand in unserer Datenbank vorhandener Rechtsprechung automatisch erkannt. Möglicherweise ist er unvollständig.

Az. 10 AZR 299/18 (A)

Bundesarbeitsgericht, 10 AZR 299/18 (A), 30.01.2019.


Az. 8 Ca 6967/14

ArbG Nürnberg, 8 Ca 6967/14, 28.03.2017.


Auf dem Handy öffnen Auf Mobilgerät öffnen.


Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.

Ähnliche Entscheidungen

7 Sa 304/17 (LArbG Nürnberg)

Verbot des Tragens eines Kopftuchs aus religiösen Gründen während der Arbeitszeit als mittelbare Diskriminierung


10 AZR 299/18 (A) (Bundesarbeitsgericht)

Wirksamkeit eines Kopftuchverbots


18 Sa 867/11 (Landesarbeitsgericht Hamm)


8 AZR 62/19 (Bundesarbeitsgericht)

Benachteiligung wegen der Religion - Kopftuchverbot


19 Ca 7222/07 (Arbeitsgericht Köln)


Referenzen
Literatur & Presse BETA

Diese Funktion steht nur angemeldeten Nutzern zur Verfügung.

Anmelden
Zitieren mit Quelle:
x

Schnellsuche

Suchen Sie z.B.: "13 BGB" oder "I ZR 228/19". Die Suche ist auf schnelles Navigieren optimiert. Erstes Ergebnis mit Enter aufrufen.
Für die Volltextsuche in Urteilen klicken Sie bitte hier.