Aktenzeichen 8 Ca 6967/14

ARBEITSRECHT BERUF DISKRIMINIERUNG BUNDESARBEITSGERICHT (BAG) BUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG) EUROPA- UND VÖLKERRECHT EUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH) EUGH RELIGION INDIVIDUAL-ARBEITSRECHT UNTERNEHMEN KOPFTUCH LANDESARBEITSGERICHT NÜRNBERG BVERFG

Meta-Informationen

ECLI:

ECLI nicht verfügbar.

RCN:

RCNMVXJBZZMD9NNAWG

Verknüpfte Entscheidungen

ArbG Nürnberg: Urteil vom 28.03.2017

Weisung neutrale Kleidung zu tragen - Professionelles Erscheinungsbild

Verfahrensgang

Der Verfahrensgang wurde anhand in unserer Datenbank vorhandener Rechtsprechung automatisch erkannt. Möglicherweise ist er unvollständig.

Az. 10 AZR 299/18 (A)

Bundesarbeitsgericht, 10 AZR 299/18 (A), 30.01.2019.

Az. 8 Ca 6967/14

ArbG Nürnberg, 8 Ca 6967/14, 28.03.2017.

Literatur & Presse ^BETA

Diese Funktion steht nur angemeldeten Nutzern zur Verfügung.

x

Schnellsuche

Suchen Sie z.B.: "13 BGB" oder "I ZR 228/19". Die Suche ist auf schnelles Navigieren optimiert. Erstes Ergebnis mit Enter aufrufen.
Für die Volltextsuche in Urteilen klicken Sie bitte hier.