LArbG Nürnberg
Auslegung von Unterlassungs- bzw. Handlungsansprüchen
LArbG Nürnberg
Verbot des Tragens eines Kopftuchs aus religiösen Gründen während der Arbeitszeit als mittelbare Diskriminierung
ArbG Nürnberg
Weisung neutrale Kleidung zu tragen - Professionelles Erscheinungsbild
LArbG Nürnberg
Benachteiligung – Bewerbung – Geschlecht – Entschädigung
LArbG Nürnberg
Arbeitsunfall – Haftungsprivileg – doppelter Vorsatz – Verletzungshandlung – Verletzungserfolg
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