Gegenstand
Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten nach Vollendung des 60. Lebensjahres bei der Berechnung einer Betriebsrente als unzulässige Altersdiskriminierung
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Volltext auf Bayern.Recht
Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten nach Vollendung des 60. Lebensjahres bei der Berechnung einer Betriebsrente als unzulässige Altersdiskriminierung
Diese Entscheidung ist in der bayerischen Landesrechtsprechungsdatenbank (Bayern.Recht) verfügbar.
Meta
15.09.2015
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG München, Urteil vom 15.09.2015, Az. 13 Ca 12671/14 (REWIS RS 2015, 5414)
Papierfundstellen: REWIS RS 2015, 5414
Verfahrensgang
InformationDer Verfahrensgang wurde anhand in unserer Datenbank vorhandener Rechtsprechung automatisch erkannt. Möglicherweise ist er unvollständig.
ArbG München: Verfahren 13 Ca 12671/14
ArbG München, Urteil vom 15.09.2015, Az. 13 Ca 12671/14 (REWIS RS 2015, 5414)
BAG: Verfahren 3 AZR 199/16
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2017, Az. 3 AZR 199/16 (REWIS RS 2017, 3854)
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
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