ARBEITSRECHT BUNDESARBEITSGERICHT (BAG) VERTRAGSRECHT ARBEITSVERTRAG ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB) FRIST MINDESTLOHN Hinzufügen
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Wirksamkeit einer Ausschlussfrist, die Mindestlohnansprüche nicht ausschließt
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09.05.2017
LArbG Nürnberg
Urteil
Zitiervorschlag: LArbG Nürnberg, Urteil vom 09.05.2017, Az. 7 Sa 560/16 (REWIS RS 2017, 11298)
Papierfundstellen: REWIS RS 2017, 11298
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
9 AZR 162/18 (Bundesarbeitsgericht)
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