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Coronavirus, SARS-CoV-2, Zustimmung, Mitarbeitervertretung, Frist, Arbeitgeber, Zustimmungsverweigerung, Unterlassungsanspruch, Einrichtung, Zustimmungsersetzungsverfahren, Verfahren, Anlage, Ausschlussfrist, Arbeit, Form, Erlass, eidesstattliche Versicherung, notwendigen Auslagen, effektiver Rechtsschutz
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22.03.2021
Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg
Entscheidung
Zitiervorschlag: Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg, Entscheidung vom 22.03.2021, Az. 2 MV 12/21 (REWIS RS 2021, 7639)
Papierfundstellen: REWIS RS 2021, 7639
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2 MV 13/21 (Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg)
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2 MV 12/20 (Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg)
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2 MV 13/20 (Kirchliches Arbeitsgericht Augsburg)
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