Vom 22. März 2017
Deutscher Bundestag Drucksache 18/11761
18. Wahlperiode 22.03.2017
Kleine Anfrage
der Abgeordneten Jutta Krellmann, Klaus Ernst, Susanna Karawanskij,
Thomas Lutze, Thomas Nord, Richard Pitterle, Michael Schlecht, Dr. Petra Sitte,
Dr. Axel Troost, Sabine Zimmermann (Zwickau) und der Fraktion DIE LINKE.
Aktuelle Daten zu befristeter Beschäftigung
Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich
angestiegen. Auch der Anteil der sachgrundlos befristeten Arbeitsverträge hat zu-
genommen. Aktuell gibt es eine öffentliche Debatte über die Notwendigkeit zur
Abschaffung der Möglichkeiten zur sachgrundlosen Befristung.
Vor diesem Hintergrund wird die Bundesregierung nach ihren Kenntnissen über
aktuelle Daten zu befristeter Beschäftigung befragt.
Wir fragen die Bundesregierung:
1. Wie viele befristet Beschäftigte gibt es nach Kenntnis der Bundesregierung
derzeit in Deutschland und in den einzelnen Bundesländern, und wie hat sich
dieser Wert in den vergangenen 20 Jahren jeweils entwickelt (bitte für das
Bundesgebiet und für jedes Bundesland die Daten einzeln darstellen sowie
für jedes Jahr sowohl die absoluten Zahlen als auch den Anteil an allen Be-
schäftigten ausweisen; bitte nach Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit
differenzieren; wenn vorhanden, bitte sowohl die Daten des Statistischen
Bundesamtes als auch des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
angeben und dabei jeweils die aktuellsten verfügbaren Daten sowie die der
vorangegangenen 20 Jahre berücksichtigen)?
2. Wie viele der Neueinstellungen erfolgen nach Kenntnis der Bundesregierung
derzeit in Deutschland und in den einzelnen Bundesländern mit einem be-
fristeten Arbeitsvertrag, und wie hat sich dieser Wert in den vergangenen
20 Jahren entwickelt (bitte für das Bundesgebiet und für jedes Bundesland
einzeln die jährlichen Daten ausweisen sowie für jedes Jahr sowohl die ab-
soluten Zahlen der befristeten Einstellungen als auch den Anteil an allen Ein-
stellungen ausweisen; wenn möglich, bitte nach Geschlecht, Alter und
Staatsangehörigkeit differenzieren; wenn vorhanden, bitte sowohl die Daten
des Statistischen Bundesamtes als auch des Instituts für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung angeben und dabei jeweils die aktuellsten verfügbaren Da-
ten sowie die der vorangegangenen 20 Jahre berücksichtigen)?
3. Bei wie vielen der befristeten Arbeitsverträge erfolgt nach Kenntnis der Bun-
desregierung derzeit in Deutschland und in den einzelnen Bundesländern
eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, und wie hat sich die-
ser Wert in den vergangenen zehn Jahren entwickelt (bitte für das Bundes-
gebiet und für jedes Bundesland die Daten einzeln darstellen; bitte nach Ge-
schlecht, Alter und Staatsangehörigkeit differenzieren)?
Drucksache 18/11761 – 2 – Deutscher Bundestag – 18. Wahlperiode
4. Wie viele der befristeten Arbeitsverträge werden nach Kenntnis der Bundes-
regierung derzeit in Deutschland und in den einzelnen Bundesländern nach
dem Auslaufen durch einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag verlängert,
und wie hat sich dieser Wert in den vergangenen zehn Jahren entwickelt
(bitte für das Bundesgebiet und für jedes Bundesland die jeweiligen jährli-
chen Daten einzeln darstellen; wenn möglich bitte nach Geschlecht, Alter
und Staatsangehörigkeit differenzieren)?
5. Wie viele der befristeten Arbeitsverhältnisse werden nach Kenntnis der Bun-
desregierung derzeit in Deutschland und in den einzelnen Bundesländern
nach Auslaufen der Befristung beendet, und wie hat sich dieser Wert in den
vergangenen zehn Jahren entwickelt (bitte für das Bundesgebiet und für jedes
Bundesland die jährlichen Daten einzeln darstellen; wenn möglich bitte nach
Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit differenzieren)?
6. Wie viele Neueinstellungen werden nach Kenntnis der Bundesregierung der-
zeit in Deutschland und in den einzelnen Bundesländern ohne Vorliegen ei-
nes sachlichen Grundes befristet, und wie hat sich dieser Wert in den vergan-
genen 20 Jahren entwickelt (bitte für das Bundesgebiet und für jedes Bun-
desland einzeln ausweisen, wie viele Neueinstellungen sachgrundlos befris-
tet erfolgen und in welcher Relation diese Zahl sowohl zu allen Neueinstel-
lungen als auch zu den befristeten Neueinstellungen steht; wenn vorhanden,
bitte sowohl die Daten des Statistischen Bundesamtes als auch des Instituts
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung angeben und dabei jeweils die aktu-
ellsten verfügbaren Daten sowie die der vorangegangenen 20 Jahre berück-
sichtigen; wenn es nicht für jedes Jahr diesbezügliche Daten gibt, bitte die
vorhandenen ausweisen)?
7. Welche Erkenntnisse liegen der Bundesregierung über die Zahl der sach-
grundlos befristeten Arbeitsverträge und den Anteil von sachgrundlos befris-
teten Arbeitsverträgen an allen befristeten Arbeitsverträgen in Deutschland
und in den einzelnen Bundesländern vor, und wie haben sich diese Werte in
den vergangenen 20 Jahren entwickelt (bitte für das Bundesgebiet und für
jedes Bundesland die jährlichen Daten einzeln darstellen; wenn vorhanden,
bitte sowohl die Daten des Statistischen Bundesamtes als auch des Instituts
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung angeben und dabei jeweils die aktu-
ellsten verfügbaren Daten sowie die der vorangegangenen 20 Jahre berück-
sichtigen; wenn es nicht für jedes Jahr diesbezügliche Daten gibt, bitte die
vorhandenen ausweisen)?
8. Welche Erkenntnisse liegen der Bundesregierung über die Laufzeiten von
befristeten Arbeitsverträgen vor, und wie haben sich diese Zeiten in den ver-
gangenen zehn Jahren verändert (wenn möglich, bitte die Laufzeiten nach
Intervallen differenzieren und Zahl und Anteil der jeweiligen Verträge nen-
nen; bitte nach Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit differenzieren)?
9. Welche Erkenntnisse liegen der Bundesregierung über sogenannte Kettenbe-
fristungen vor (wenn möglich bitte sowohl differenzierte Angaben über die
Zahl aufeinanderfolgender Verträge, und wie viele Beschäftigte jeweils be-
troffen sind, als auch über die Gesamtdauer mehrfach aufeinanderfolgender
Verträge, und wie viele Beschäftigte hiervon jeweils betroffen sind, machen
wenn möglich bitte nach Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit differen-
zieren)?
10. Welche Kenntnisse liegen der Bundesregierung über die sachlichen Gründe
für die Befristungen von Arbeitsverträgen vor (bitte angeben, welcher Sach-
grund in welcher Häufigkeit Verwendung findet; wenn möglich bitte nach
Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit differenzieren)?
Deutscher Bundestag – 18. Wahlperiode – 3 – Drucksache 18/11761
11. Welche Erkenntnisse liegen der Bundesregierung darüber vor, aus welchen
Gründen Beschäftigte einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen (bitte
nach Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit differenzieren)?
12. Welche Erkenntnisse liegen der Bundesregierung über den Anteil von Nied-
riglöhnen bei befristet Beschäftigten im Vergleich zur Gesamtwirtschaft in
Deutschland vor (bitte nach Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit diffe-
renzieren)?
13. Welche Erkenntnisse liegen der Bundesregierung über das Arbeitslosigkeits-
risiko von befristet Beschäftigten im Vergleich zu unbefristet Beschäftigten
vor (bitte nach Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit differenzieren)?
14. Welche Erkenntnisse liegen der Bundesregierung über Karriere- und Auf-
stiegschancen von befristet Beschäftigten im Vergleich zu unbefristet Be-
schäftigten vor (bitte nach Geschlecht, Alter und Staatsangehörigkeit diffe-
renzieren)?
15. Welches sind nach Kenntnis der Bundesregierung in Deutschland und in den
einzelnen Bundesländern derzeit die zehn Berufsgruppen mit den höchsten
Anteilen von befristeten Arbeitsverträgen (falls möglich, bitte nach Ge-
schlecht differenzieren)?
Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung in diesen zehn Berufsgrup-
pen die Übernahmequote in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis?
16. Welches sind nach Kenntnis der Bundesregierung in Deutschland und in den
einzelnen Bundesländern derzeit die zehn Wirtschaftszweige mit den höchs-
ten Anteilen von befristeten Arbeitsverträgen (falls möglich, bitte nach Ge-
schlecht differenzieren)?
Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung in diesen zehn Wirtschafts-
zweigen die Übernahmequote in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis?
17. Welche Auswirkungen haben nach Kenntnis der Bundesregierung Alter, Ge-
schlecht, Migrationshintergrund und Qualifikation auf Befristungsquoten?
18. Wie stellen sich derzeit die Befristungsquoten differenziert nach diesen
Merkmalen dar?
Berlin, den 21. März 2017
Dr. Sahra Wagenknecht, Dr. Dietmar Bartsch und Fraktion
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