Bundesgerichtshof, Urteil vom 18.06.2020, Az. III ZR 258/18

3. Zivilsenat | REWIS RS 2020, 1068

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Leitsatz

Ein Dienstverpflichteter ist bei Abschluss eines Vertrages über die Tätigkeit als Geschäftsführer einer Berufsgenossenschaft im Nebenamt, mit dem ihm neben der auf seine allgemeine Tätigkeit als Geschäftsführer entfallenden Nebentätigkeitsvergütung im Sinne von § 6 BNV eine weitere pauschale Vergütung für Lehr-, Unterrichts-, Vortrags- und Prüfungstätigkeiten im Sinne des § 7 Nr. 1 BNV gewährt wird, nicht verpflichtet, von sich aus für eine Vertragsgestaltung zu sorgen, die seinem Dienstherrn eine erleichterte Kontrolle der später tatsächlich erbrachten Leistungen und deren Zuordnung zu den beiden vereinbarten Vergütungsformen ermöglicht.

Tenor

Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des 18. Zivilsenats des [X.] vom 7. März 2018 aufgehoben.

Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil der 5. Zivilkammer des [X.] vom 12. Juni 2015 wird zurückgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten der Rechtsmittelzüge zu tragen.

Von Rechts wegen

Tatbestand

1

Die Klägerin nimmt den [X.]n aus übergegangenem Recht auf Rückzahlung von Vergütung in Anspruch.

2

Die Klägerin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen der Holz- und Metallbranche. Sie ist am 1. Januar 2011 aus der Fusion von vier Berufsgenossenschaften, unter anderem der [X.] (       , im Folgenden: [X.]) und der [X.] (     , im Folgenden: [X.]), entstanden.

3

Der 1939 geborene [X.] war seit dem Jahr 1971 auf der Grundlage eines privatrechtlichen Dienstvertrags als sogenannter Dienstordnungs-Angestellter (im Folgenden: [X.]r) für die [X.] tätig, und zwar seit 1986 als deren Hauptgeschäftsführer. Ab dem 1. Januar 1991 bildeten die [X.] und 6 eine Verwaltungsgemeinschaft, die vor allem das Ziel hatte, Kosten zu sparen. Bereits am 16. August 1990 wurde der [X.] von der Vertreterversammlung der (im Vergleich zur [X.] kleineren) [X.] mit Wirkung zum 1. August 1991 zu deren Hauptgeschäftsführer gewählt. Dieses Amt sollte er nebenamtlich - neben seinem ([X.] als Hauptgeschäftsführer der [X.] - wahrnehmen. Zugleich wurde ihm die Funktion des Geschäftsführers der Verwaltungsgemeinschaft übertragen. Am 12. August 1991 schlossen die [X.], vertreten durch die beiden Vorsitzenden ihres Vorstands, und der [X.] mit Zustimmung der beiden Vorstandsvorsitzenden der [X.] unter Bezugnahme auf die Dienstordnung der [X.] einen - später mehrfach verlängerten - Vertrag über die Anstellung des [X.]n als Hauptgeschäftsführer der [X.]. Hiernach sollte dieser für die allgemeine Geschäftsführertätigkeit bei der [X.] eine monatliche Zulage von 1.000 DM sowie weitere 2.500 DM pro Monat "als pauschale Abgeltung für Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und Vortragstätigkeiten für die [X.]" erhalten. Der [X.] übte das ([X.] der [X.] im Folgenden nahezu 20 Jahre aus, zuletzt als außertariflicher Angestellter, und erhielt hierfür die vereinbarte Gesamtvergütung von monatlich 3.500 DM - ab 2002 den entsprechenden Betrag in [X.] - zuzüglich der jährlichen Steigerungen der Bezüge für [X.] ausbezahlt. Mit Ablauf des 10. Januar 2011 endete seine Anstellung bei der [X.] und der [X.].

4

Die Klägerin verlangt von dem [X.]n die Rückzahlung der - in [X.] - "als pauschale Abgeltung für Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und Vortragstätigkeiten für die [X.]" gezahlten Beträge. Sie macht geltend, diese Pauschale habe ausschließlich der Aufstockung der Vergütung für das Amt des Geschäftsführers der [X.] gedient. Tatsächlich habe der [X.] keine Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und Vortragstätigkeiten für die [X.] erbracht. Die Aufteilung der Vergütung in die beiden Teilbeträge habe allein den Zweck verfolgt, die nach der - auf das Dienstverhältnis anwendbaren - Bundesnebentätigkeitsverordnung ([X.]) vorgesehene Pflicht zur Abführung eines die damalige Grenze von 1.000 DM übersteigenden Nebenverdienstes an die [X.] (als Dienstherrin des Hauptamtes) zu umgehen, indem der überschießende Betrag von 2.500 DM als - nicht abführungspflichtige - Vergütung für Lehr-, Unterrichts-, Vortrags- oder Prüfungstätigkeiten ausgewiesen worden sei.

5

Der [X.] ist dem entgegengetreten und hat sich auf die Einrede der Verjährung berufen.

6

Das [X.] hat die Klage abgewiesen. Auf die Berufung der Klägerin hat das [X.] das erstinstanzliche Urteil teilweise abgeändert, den [X.]n zur Zahlung von 142.557,47 € nebst Zinsen verurteilt und das weitergehende Rechtsmittel wegen zwischenzeitlich eingetretener Anspruchsverjährung zurückgewiesen. Mit der vom Senat zugelassenen Revision begehrt der [X.] die vollständige Abweisung der Klage.

Entscheidungsgründe

7

Die Revision hat Erfolg. Sie führt zur Wiederherstellung des klageabweisenden Urteils des [[X.].].

I.

8

Das Berufungsgericht hat - soweit für das vorliegende Verfahren von Bedeutung - angenommen, die Klägerin habe gegen den [[X.].]n aus übergegangenem Recht der [[X.].] gemäß § 78 [[X.].] a.F. analog beziehungsweise § 75 [[X.].] n.F. analog einen Schadensersatzanspruch auf Erstattung der ab Juni 2004 gezahlten Beträge. Wegen weiter zurückliegender Zahlungen sei Verjährung eingetreten. In den Dienstvertrag zwischen dem [[X.].]n und der [[X.].] seien deren Dienstordnung und hierüber auch die Regelungen des Bundesbeamtenrechts einbezogen worden. Danach sei der [[X.].] zum Schutz des Vermögens und der Interessen seines Dienstherrn verpflichtet gewesen und bei Verletzung dieser Pflicht diesem gegenüber schadensersatzpflichtig. Als Geschäftsführer einer Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts und in Anbetracht der in den [[X.].] ([[X.].]) sowie der darauf basierenden - ihm bekannten - Vorgaben des Bundesversicherungsamts ([[X.].]) sei der [[X.].] gehalten gewesen, seine Verträge mit der [[X.].] so transparent abzuschließen, dass die jeweilige weitere Nebentätigkeit nebst dem darauf entfallenden Entgelt so genau umschrieben und festgelegt werde, dass jederzeit nachgeprüft werden könne, ob und wann der [[X.].] sich allgemein als Geschäftsführer der [[X.].] betätige und ob und wann er einer (weiteren) Nebentätigkeit im Sinne von § 7 [[X.].] nachgehe. Dies hätte eine unkontrollierte Ausweitung der Vergütung des neuen Geschäftsführers der [[X.].] verhindert. Durch die - lediglich den Gesetzestext wiedergebende - konturlose Ausgestaltung seiner (weiteren) Nebentätigkeiten habe der [[X.].] bei Abschluss des Dienstvertrages im August 1991 und der jeweiligen [[X.].] schuldhaft gegen seine gegenüber der [[X.].] bestehenden beamtenähnlichen Pflichten zur gesetzestreuen Umsetzung der ihn betreffenden Vorschriften verstoßen. Mit der Art der vertraglichen Gestaltung habe bewusst dauerhaft auf eine Überprüfung verzichtet werden sollen, ob überhaupt Nebentätigkeiten im Sinne des § 7 [[X.].] ausgeübt worden seien und die vorgesehene Pauschale gerechtfertigt hätten. Tatsächlich habe die weitere [[X.].] Teil des [[X.].] sein sollen. Dass es dem [[X.].]n nach seinem Ausscheiden aus dem Dienst heute nahezu unmöglich sei, seine Nebentätigkeiten aufzulisten, gehe nicht zu Lasten der Klägerin. Denn diese Unklarheiten seien von dem [[X.].]n systemimmanent beabsichtigt worden. Es komme deshalb auch nicht darauf an, ob sich nachträglich noch Tätigkeiten ermitteln ließen, die unter die Vorschrift des § 7 Nr. 1 [[X.].] zu subsumieren seien und deswegen nicht von der [[X.].] betroffen gewesen wären. Die Nebentätigkeiten hätten im Voraus bestimmbar sein müssen.

II.

9

Diese Ausführungen halten rechtlicher Überprüfung nicht stand.

1. Soweit der [[X.].] unter Hinweis darauf, dass nicht der nach dem Geschäftsverteilungsplan zuständige Berufungssenat des [[X.].] entschieden habe, die Verletzung von Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG rügt und sich auf den absoluten Revisionsgrund des § 547 Nr. 1 ZPO beruft, hat er damit allerdings keinen Erfolg.

a) Nach Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG darf niemand [[X.].] entzogen werden. [[X.].] oder Spruchkörper des sachlich, örtlich und funktionell zuständigen Gerichts [[X.].]" im Sinne der Verfassung ist, ist durch einen Geschäftsverteilungsplan im Voraus generell-abstrakt, aber zugleich hinreichend bestimmt zu regeln, so dass Manipulationen und damit verbunden sachfremde Einflüsse auf die Rechtsprechung ausgeschlossen sind (zB [[X.].] NJW 1997, 1497, 1498; [[X.].], Urteil vom 16. Oktober 2008 - [[X.].], [[X.].], 117 Rn. 3). In den [[X.].] sind insbesondere die Zuständigkeiten der jeweiligen Spruchkörper festzulegen und diesen [[X.].] zuzuweisen ([[X.].] aaO). Ein Verstoß gegen Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG liegt hingegen nicht schon dann vor, wenn zur Bestimmung des gesetzlichen Richters auslegungsbedürftige Begriffe verwendet werden. Auslegungszweifel in Bezug auf die zur [[X.].] des gesetzlichen Richters verwendeten Kriterien sind deshalb unschädlich. Sie eröffnen nicht den Weg zu einer Besetzung der Richterbank von Fall zu Fall, sondern zu einem rechtlich geregelten Verfahren, das der Klärung der Zweifel dient. Jeder Spruchkörper hat bei auftretenden Bedenken die Ordnungsmäßigkeit seiner Besetzung zu prüfen und darüber zu entscheiden. Die in diesem Verfahren getroffene Entscheidung muss als Auslegung und Anwendung verfahrensrechtlicher Normen im Allgemeinen hingenommen werden, sofern sie nicht willkürlich ist ([[X.].] aaO mwN; s. auch [[X.].], Urteil vom 12. November 2010 - [[X.].], [[X.].], 843 Rn. 6).

b) Nach diesen Maßgaben ist Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG nicht verletzt worden und liegt eine unvorschriftsmäßige Besetzung im Sinne von § 547 Nr. 1 ZPO nicht vor. Eine möglicherweise dem Geschäftsverteilungsplan des Berufungsgerichts nicht entsprechende Entscheidung des Rechtsstreits durch den dortigen 18. Zivilsenat wäre jedenfalls nicht willkürlich. Die Sache ist dadurch, dass der unter anderem für Streitigkeiten aus dem öffentlichen Recht zuständige 18. Zivilsenat und nicht der zur Entscheidung über Streitigkeiten aus Dienstverträgen berufene 10. Zivilsenat des Berufungsgerichts das angefochtene Urteil erlassen hat, [[X.].] entzogen worden. Dass sich der Berufungssenat wegen der ihm zugewiesenen Streitigkeiten mit Bezug zum öffentlichen Recht für zuständig angesehen hat, geht darauf zurück, dass die Klägerin die Verletzung von Vorschriften des öffentlich-rechtlichen Dienstrechts - insbesondere des Bundesbeamtengesetzes und der [[X.].] - geltend gemacht hat. Dies ist unbeschadet des Umstands, dass dem Rechtsstreit ein Dienstverhältnis zugrunde liegt, jedenfalls vertretbar und somit auch nicht willkürlich.

2. In der Sache selbst hält das Berufungsurteil revisionsrechtlicher Überprüfung indes nicht stand. Die Klägerin hat gegen den [[X.].]n keinen gemäß § 118 Abs. 1 Satz 7 [[X.].] auf sie übergegangenen Schadensersatzanspruch auf Erstattung des an ihn gezahlten, im [[X.].], Unterrichts- und Vortragstätigkeit ausgewiesenen Nebentätigkeitsverdienstes. Zu Unrecht hat das Berufungsgericht eine von dem [[X.].]n gegenüber der [[X.].] begangene Pflichtverletzung bejaht. Ebenso wenig gibt es [[X.].] für eine aus seiner Organstellung als Geschäftsführer folgende Haftung oder für Ansprüche der Klägerin aus ungerechtfertigter Bereicherung wegen überzahlten Gehalts. Ansprüche der [[X.].] sind nach den von der Klägerin nicht angegriffenen Feststellungen des Berufungsgerichts nicht Gegenstand des Rechtsstreits.

a) Der [[X.].] war im Verhältnis zur [[X.].] nicht verpflichtet, für eine nähere Beschreibung der ihm im Zusammenhang mit dem [[X.].] und dessen Folgevereinbarungen übertragenen Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und Vortragstätigkeit zu sorgen, um auf diese Weise eine genaue Abgrenzung zwischen der von ihm im Nebenamt übernommenen allgemeinen Geschäftsführertätigkeit und den weiteren Nebentätigkeiten zu ermöglichen, durch die Art und Umfang der jeweiligen Tätigkeiten hätten kontrolliert und den diesbezüglichen [[X.].] zugeordnet werden können. Dies gilt auch in Ansehung des Umstands, dass er zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses als [[X.].]r bei der [[X.].] beschäftigt war und als solcher für die [[X.].] tätig werden sollte.

aa) Richtig ist, dass der [[X.].] als [[X.].]r den Regelungen des für Bundesbeamte geltenden Nebentätigkeitsrechts unterworfen war.

(1) Die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung beschäftigen neben [[X.].] auch sogenannte [[X.].]. Diese werden auf der Grundlage eines privatrechtlichen Dienstvertrags tätig. Das Dienstverhältnis wird jedoch inhaltlich durch die Dienstordnung bestimmt. Bei dieser handelt es sich um dem öffentlichen Recht zugehöriges autonomes Satzungsrecht des [[X.].] (vgl. §§ 690 ff [[X.].]; seit 1. Januar 1997: § 144 [[X.].]; vgl. [[X.].] 31, 247, 250; [[X.].] 39, 76, 81; [[X.].] in [[X.].]/[[X.].], [[X.].], § 144 Rn. 5 [Stand: Mai 2010]). Das [[X.].] stellt eine Sonderform des bürgerlich-rechtlichen Dienstvertrags im öffentlichen Recht und damit ein Rechtsverhältnis eigener Art dar, das sich materiell dem Beamtenrecht annähert (vgl. [[X.].] aaO; [[X.].] aaO Rn. 7 mwN). Der [[X.].] erlangt freilich nicht den Status eines Beamten im staatsrechtlichen Sinn. Durch die Dienstordnung wird lediglich die sinngemäße Anwendung beamtenrechtlicher Vorschriften auf ein privatrechtliches Rechtsverhältnis vollzogen (vgl. [[X.].] aaO mwN). Sie ist Gesetz im materiellen Sinn und gilt in ihrer jeweils aktuellen Fassung für jeden Dienstordnungsangestellten (sogenannte Normenwirkung der Dienstordnung; s. dazu zB [[X.].] aaO mwN; [[X.].] in [[X.].]/Voelzke, jurisPK-[[X.].], 2. Aufl., § 144 [[X.].] Rn. 17 mwN [Stand: 6. März 2017]). Gemäß Art. VIII des [[X.].] und Neuregelung des Besoldungsrechts in Bund und [[X.].] vom 23. Mai 1975 (2. [[X.].], [[X.].]. I 1173, 1242 ff) haben die Dienstordnungen das für die Bundesbeamten geltende Besoldungs- und Stellengefüge einzuhalten, alle weiteren Geld- und geldwerten Leistungen nach den Grundsätzen der für die Bundesbeamten geltenden Bestimmungen zu regeln und näher bestimmte Zuordnungsvorgaben zu beachten.

(2) Dementsprechend sollten auch nach den in die Verträge des [[X.].]n mit der [[X.].] und der [[X.].] einbezogenen jeweiligen Dienstordnungen die für Bundesbeamte geltenden Vorschriften - soweit nichts anderes vorgesehen war - sinngemäß Anwendung finden. Dazu gehören über §§ 64, 69 [[X.].] [1985] (in der Bekanntmachung der Neufassung des Bundesbeamtengesetzes vom 27. Februar 1985, [[X.].]. [[X.].]) beziehungsweise §§ 97, 104 [[X.].] [2009] (in der Fassung des [[X.].] des Dienstrechts vom 5. Februar 2009, [[X.].]. I S. 160) auch die Vorschriften der [[X.].] ([[X.].]). Die Aufteilung der Nebentätigkeitsvergütung des [[X.].]n im [[X.].] lehnte sich demgemäß an die [[X.].] und insoweit vor allem an die Vorschriften der §§ 6 und 7 [[X.].] (in der damals maßgeblichen - und insoweit bis heute nicht wesentlich veränderten - Neufassung der Bekanntmachung vom 12. November 1987, [[X.].]. I S. 2376) an, allerdings ohne über den Gesetzeswortlaut hinausgehende Angaben zu machen.

(3) § 1 Abs. 1 [[X.].] in der vom 12. November 1987 bis zum 11. Februar 2009 gültigen Fassung (aufgehoben durch Art. 15 Abs. 21 des [[X.].] des [[X.].]rechts vom 5. Februar 2009, [[X.].]. I S. 160, 263; seitdem: § 97 Abs. 1 [[X.].] [2009]) unterscheidet bei der Nebentätigkeit eines Beamten zwischen der Ausübung eines [[X.].] und einer Nebenbeschäftigung. Ein Nebenamt ist ein nicht zu einem [[X.].] gehörender Kreis von Aufgaben, der aufgrund eines öffentlich-rechtlichen Dienst- oder Amtsverhältnisses wahrgenommen wird (§ 1 Abs. 2 [[X.].] aF; § 97 Abs. 2 [[X.].] [2009]), eine Nebenbeschäftigung jede sonstige, nicht zu einem [[X.].] gehörende Tätigkeit innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes (§ 1 Abs. 3 [[X.].] aF; § 97 Abs. 3 [[X.].] [2009]). Für eine Nebentätigkeit im [[X.].] unter Einschluss der bundesunmittelbaren Körperschaften des öffentlichen Rechts (§ 3 [[X.].]) wird eine Vergütung grundsätzlich nicht gewährt (§ 6 Abs. 1 Satz 1 [[X.].]). Ausnahmen können jedoch unter anderem für Tätigkeiten zugelassen werden, deren unentgeltliche Ausübung dem Beamten nicht zugemutet werden kann (§ 6 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 [[X.].]). Werden solche Vergütungen gewährt, dürfen sie im Kalenderjahr bestimmte - nach Besoldungsgruppen gestaffelte - Beträge (nach der damals gültigen [[X.].] lag der betreffende Betrag für die Besoldungsgruppe [[X.].], der der [[X.].] im [[X.].] angehörte, bei 12.000 DM) nicht übersteigen (§ 6 Abs. 2 Satz 1 [[X.].]). Darüber hinausgehende Nebentätigkeitsvergütungen hat der Beamte gemäß § 6 Abs. 3 und 4 [[X.].] an den Dienstherrn im [[X.].] abzuliefern. Die vorerwähnten Bestimmungen des § 6 [[X.].] sind allerdings nicht auf Vergütungen für Lehr-, Unterrichts-, Vortrags- oder Prüfungstätigkeiten anwendbar (§ 7 Nr. 1 [[X.].]). Insoweit gezahlter Lohn ist demnach ablieferungsfrei.

bb) Die Auffassung des Berufungsgerichts, der [[X.].] habe in Anbetracht der Vorschriften der §§ 6 und 7 [[X.].] sowie von Äußerungen des damaligen Bundesversicherungsamtes ([[X.].]; nunmehr: [[X.].]) aus dem Jahre 1991 zum Schutze des Vermögens der [[X.].] für eine transparente Vertragsgestaltung in der Weise sorgen müssen, dass die weitere Nebentätigkeit (im Sinne des § 7 Nr. 1 [[X.].]) nebst dem darauf entfallenden Entgelt so genau umschrieben und festgelegt wird, dass jederzeit nachgeprüft werden kann, ob und wann der [[X.].] seinen Aufgaben als Geschäftsführer nachgeht und wann er eine sonstige Nebentätigkeit ausübt, ist indes von Rechtsirrtum beeinflusst.

(1) Bei der Vereinbarung des Inhalts seines Dienstverhältnisses mit der [[X.].] unterlag der [[X.].] noch nicht deren Dienstordnung. Ein [[X.].] zwischen ihm und der [[X.].] wurde erst durch den [[X.].] begründet. Beamtenrechtliche Pflichten konnten ihn daher erst ab diesem Zeitpunkt und nicht schon zuvor treffen. Eine Pflicht, das Vermögen des künftigen Dienstherrn im Zusammenhang mit dem Aushandeln der eigenen Vergütung und gegebenenfalls unter Hintanstellung der eigenen Interessen zu schonen, hatte der [[X.].] nicht. Als künftiger Dienstverpflichteter musste er dementsprechend auch nicht von sich aus für eine Vertragsgestaltung sorgen, die im Vorhinein genau festlegte, welche konkreten Nebentätigkeiten er als "Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und Vortragstätigkeit" für die Vergütung von 2.500 DM erbringen sollte, um der [[X.].] als seiner künftigen Dienstherrin eine bessere Kontrolle zu ermöglichen, ob diese Nebentätigkeiten erbracht wurden.

(2) Unbeschadet dessen hat der [[X.].] die beamtenrechtliche Pflicht, den Dienstherrn und sein Vermögen schädigende Handlungen zu unterlassen (vgl. dazu [[X.].], 3727, 3728 und NJW 1997, 3455; [[X.].] in [[X.].]/Wiedow, Bundesbeamtengesetz, § 75 [[X.].] Rn. 19 [Stand: Februar 2018]; s. auch [[X.].] NJW 1999, 1049, 1051 [für Arbeitnehmer]), nicht verletzt. Hinsichtlich der ihm selbst zustehenden Dienstbezüge und sonstigen Bezüge handelt der Beamte nicht für den Dienstherrn, sondern steht ihm als Betroffener gegenüber ([[X.].] aaO Rn. 21). Zwar hat er in diesem Zusammenhang die Pflicht, zutreffende Angaben zu seinen persönlichen, familiären und sonstigen Verhältnissen zu machen, sofern er dazu aufgefordert wird, und er muss im Fall einer falschen Auskunft oder - bei Bestehen einer entsprechenden allgemeinen Weisung - einer pflichtwidrig unterlassenen Anzeige über Veränderungen der persönlichen oder sonstigen Verhältnisse überzahlte Bezüge im Wege des Schadensersatzes zurückerstatten (vgl. [[X.].] aaO mwN). Ihn trifft aber keine Verpflichtung, vorab auf eine überprüfbare konkrete Bezeichnung von ihm zu erbringender Nebentätigkeiten hinzuwirken.

(3) Es ist grundsätzlich Sache des Dienstherrn - hier mithin der [[X.].], vertreten durch ihren Vorstand -, die Aufgaben des [[X.].] näher zu definieren und gegebenenfalls einem Haupt- oder Nebenamt oder einer Nebenbeschäftigung zuzuordnen. Seiner Organisationsgewalt ist es überlassen, wie er das Haupt- oder Nebenamt von den (sonstigen) Nebentätigkeiten abgrenzt (vgl. BVerwG, NJW-RR 2011, 739, 740 Rn. 18; NVwZ 1998, 1304 und NVwZ 1982, 506). Hierbei steht ihm ein weiter Ermessensspielraum zu ([[X.].] in [[X.].]/[[X.].], Öffentliches Dienstrecht, 8. Aufl., Rn. 218 [S. 397] mwN). Im Zuge einer Umstrukturierung - etwa dann, wenn wie hier bestimmte Aufgaben nicht mehr im Haupt-, sondern im Nebenamt oder gegebenenfalls zusätzlich als Nebenbeschäftigung ausgeübt werden sollen - ist es demnach dem Dienstherrn überlassen, die Tätigkeiten neu zuzuordnen. Soweit eine solche Abgrenzung im Einzelnen vorliegend (jedenfalls im Vertragstext) unterblieben ist, kann dies dem [[X.].]n nicht als Pflichtverletzung angelastet werden. Aus den Vorschriften der [[X.].] lässt sich im Übrigen nicht entnehmen, dass der Inhalt der Nebentätigkeit im Vorhinein genau und im Einzelnen überprüfbar festgelegt werden muss. Dies kann sogar untunlich sein, wenn der (künftige) Dienstherr die Möglichkeit behalten möchte, im Rahmen seines Weisungsrechts dem (künftigen) [[X.].] bedarfsabhängig konkrete Nebentätigkeitsaufgaben zu übertragen. Die vom Berufungsgericht vermisste Kontrolle hätte die [[X.].] ohne Weiteres dadurch ausüben können, dass sie dem [[X.].]n bestimmte, in den Bereich der diesem übertragenen Lehr-, Unterrichts-, Vortrags- und Prüfungstätigkeit fallende Aufgaben zugewiesen hätte.

(4) Ohne Einfluss auf die gegenüber der [[X.].] bestehenden Pflichten ist der Umstand, dass der [[X.].] in einem [[X.].] zu der [[X.].] stand. In den Schutz dieses mit einer anderen juristischen Person bestehenden [[X.].] war die [[X.].] nicht einbezogen. Dazu gab es bei Abschluss des Dienstvertrages mit der [[X.].] im Jahre 1971 auch keine Veranlassung. Eine der [[X.].] gegenüber bestehende Pflicht des [[X.].]n hat das Berufungsgericht dementsprechend auch nicht aus dem - vom ihm mit dem Vermerk "einverstanden" gegengezeichneten - Ersuchen des Vorstands der [[X.].] vom 10. Februar 1987 hergeleitet, zukünftig bei der Aufnahme von Nebentätigkeiten vertraglich festzulegen oder festlegen zu lassen, ob Vergütungen auf der Grundlage von § 6 Abs. 2 oder § 7 [[X.].] gezahlt würden. Diesem Anliegen ist der [[X.].] bei der Gestaltung des Dienstvertrages mit der [[X.].] im Übrigen - jedenfalls im Grundsatz - nachgekommen. Eine - zumal gegenüber der [[X.].] bestehende - Verpflichtung zur genauen Festlegung der einzelnen als weitere Nebentätigkeit zu erbringenden Arbeiten lässt sich dem Ersuchen nicht entnehmen.

(5) Wie sich aus den vorstehenden Erwägungen ((2) bis (4)) ergibt, kann dem [[X.].]n auch nicht als Pflichtverletzung gegenüber der [[X.].] vorgeworfen werden, dass er bei den nachfolgenden Vertragsverlängerungen nicht für eine konkrete, nachprüfbare Festlegung der weiteren Nebentätigkeiten gesorgt hat. Auch hierbei trat er der [[X.].] als Vertragspartner gegenüber und wurde nicht in ihrem Interesse tätig, und auch hier war es Sache der [[X.].], im Rahmen ihrer Organisationsmacht und ihres Weisungsrechts von sich aus nähere Festlegungen zu treffen.

b) Sonstige Pflichtverletzungen des [[X.].]n, die einen Schadensersatzanspruch der [[X.].] wegen überzahlten Dienstlohns begründen könnten, sind nicht ersichtlich.

aa) Selbst wenn man mit dem Berufungsgericht annähme, die Aufgliederung des dem [[X.].]n von Seiten der [[X.].] gezahlten Gehalts in einen auf die nebenamtliche allgemeine Geschäftsführertätigkeit und einen auf weitere Nebentätigkeiten entfallenden Anteil sei nur "pro forma" erfolgt, tatsächlich habe er im Gewand der - abführungsfreien - Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und [X.] lediglich eine höhere Gesamtvergütung für das Nebenamt erhalten, so läge darin keine Pflichtverletzung gegenüber der [[X.].].

(1) Das in § 6 Abs. 1 und 2 [[X.].] zum Ausdruck kommende Verbot der Doppelalimentierung (vgl. zB BVerwGE 41, 316, 322 f; [[X.].] in [[X.].], [[X.].], L vor §§ 97-105 [[X.].] Rn. 30 [Stand: August 2011]) bedeutet nicht, dass es von vornherein untersagt wäre, höhere als die in § 6 Abs. 2 Satz 1 [[X.].] genannten Beträge als Vergütung zu zahlen. Anderenfalls hätte es der - auch auf Nebentätigkeiten im öffentlichen Dienst bezogenen - Regelung der Ablieferungspflicht in § 6 Abs. 3 und 4 [[X.].] nicht bedurft, die sich ausdrücklich auch darauf bezieht, dass der Beamte aus einer einzigen Nebentätigkeit - und nicht nur kumulativ aus mehreren - einen die (abführungsfreien) Höchstgrenzen übersteigenden Nebenverdienst erhält. Hiervon ist auch das damalige [[X.].] als Aufsichtsbehörde ausgegangen, wie sich aus dem Vermerk über ein Gespräch zwischen dem [[X.].]n und einem Abteilungsleiter beim [[X.].] vom 19. Juli 1991 ergibt. Es stand der [[X.].] daher frei, eine Vergütung für das Nebenamt zu zahlen, die die Grenzen des § 6 Abs. 2 Satz 1 [[X.].] überstieg, zumal sie anderenfalls möglicherweise einen (dann nach der Besoldungsgruppe [[X.].] entlohnten) hauptamtlichen Geschäftsführer hätte einstellen müssen.

(2) Soweit dem [[X.].]n in diesem Falle vorgeworfen werden könnte, seiner der [[X.].] gegenüber bestehenden Ablieferungspflicht nicht nachgekommen zu sein, wäre dies für den vorliegenden Rechtsstreit ohne Bedeutung. Denn etwaige Ansprüche der [[X.].] sind nach den von der Klägerin nicht angegriffenen Feststellungen des Berufungsgerichts nicht Streitgegenstand.

bb) Weitergehende Pflichten ergeben sich nicht aus der Organstellung des [[X.].]n als Hauptgeschäftsführer der [[X.].]. Dabei kann offenbleiben, inwieweit eine solche Haftung überhaupt neben der Verletzung vertraglicher Pflichten in Betracht kommt; denn der [[X.].] hat bei Abschluss der jeweiligen, ihn selbst betreffenden, Dienstverträge jedenfalls nicht im Rahmen seiner organschaftlichen Aufgaben gehandelt.

(1) Der Geschäftsführer ist Organ - nicht jedoch [[X.].] im Sinne des § 31 SGB [[X.].] - der Berufsgenossenschaft ([X.] in [[X.].]/[[X.].], Kommentar zum [[X.].], [[X.].], [X.], § 36 SGB [[X.].] Rn. 2). Er wird auf Vorschlag des Vorstands von der Vertreterversammlung gewählt (§ 36 Abs. 2 SGB [[X.].]). Die Rechtsstellung eines Organs des [X.] erlangt der Geschäftsführer mit der Annahme der Wahl ([X.] in [[X.].]/[[X.].], SGB [[X.].] [Stand: Mai 2017], § 36 Rn. 12; [X.] aaO Rn. 10). Soweit nichts anderes bestimmt ist, verwaltet und vertritt der Vorstand den Versicherungsträger (§ 35 Abs. 1 SGB [[X.].]), wohingegen der Geschäftsführer gemäß § 36 Abs. 1 SGB [[X.].] die laufenden Verwaltungsgeschäfte führt. Dem Geschäftsführer ist insoweit nur ein Ausschnitt der Verwaltung zugewiesen, nämlich die mehr oder weniger regelmäßig wiederkehrenden Geschäfte, die sachlich, insbesondere wirtschaftlich, keine erhebliche Bedeutung für den Versicherungsträger haben (vgl. Senat, Urteil vom 12. Mai 2005 - [X.], [X.], 1134; [X.] aaO Rn. 4; [X.] aaO Rn. 4; [X.] in [X.], SGB [[X.].], 3. Aufl., § 36 Rn. 3). Dazu gehören keine Personalentscheidungen, die den Status des Bediensteten berühren ([X.] aaO Rn. 5).

(2) Der [[X.].] ist sonach zwar mit der Annahme seiner Wahl zum Hauptgeschäftsführer der [[X.].], die nach den Feststellungen des Berufungsgerichts am 8. August 1991 geschehen ist, schon vor Abschluss des Dienstvertrags am 12. August 1991 Organ der Berufsgenossenschaft geworden. Am Abschluss des Dienstvertrags hat er aber nicht in dieser Organeigenschaft mitgewirkt. Die Einstellung eines Geschäftsführers zählt nicht zu den laufenden Verwaltungsgeschäften und fällt somit in den Aufgabenbereich des Vorstands.

c) Ein bereicherungsrechtlicher Anspruch (§§ 812 ff [[X.].]B, gegebenenfalls in Verbindung mit § 12 Abs. 2 Satz 1 [X.] analog) steht der [[X.].] gegen den [[X.].]n nicht zu.

aa) Die an den [[X.].]n erbrachten Leistungen beruhten auf der Vereinbarung vom 12. August 1991 und den jeweiligen Folgeverträgen. Sie sind daher mit Rechtsgrund erfolgt. [X.] gegen die Wirksamkeit der Vereinbarungen sind nicht ersichtlich. Die nebenamtliche Ausübung der Geschäftsführertätigkeit des [[X.].]n für die [[X.].] stand im Einklang mit der Rechtsprechung des [X.] (vgl. [[X.].], Urteil vom 23. November 1976 - [X.], BeckRS 1976, 31118077). Die Aufteilung der Vergütung auf die nebenamtliche allgemeine Geschäftsführertätigkeit einerseits und weitere Nebentätigkeiten andererseits befand sich in Übereinstimmung mit den Regelungen der [[X.].]. Gleiches gilt, wenn man den Klägervortrag als zutreffend unterstellt, die gesamte monatliche Vergütung von (anfänglich) 3.500 DM habe tatsächlich nur für die (nebenamtliche) allgemeine Geschäftsführertätigkeit des [[X.].]n für die [[X.].] gezahlt werden sollen. Denn die Höhe des [X.] ist gesetzlich nicht geregelt und grundsätzlich Sache der Vertragsparteien.

bb) Auch soweit der [[X.].] keine Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und [X.] erbracht haben sollte, rechtfertigte dies keinen Anspruch aus ungerechtfertigter Bereicherung. Die Vergütung des [[X.].]n für die vorerwähnten Tätigkeiten wurde von den Dienstvertragsparteien als "pauschale Abgeltung" und somit unabhängig von bestimmten konkreten Leistungserbringungen vereinbart, und es lag bei dem Vorstand der [[X.].], die Leistungen gegebenenfalls abzufordern. Zudem hat die Klägerin die Inanspruchnahme des [[X.].]n darauf gestützt, dass die [X.] im Einvernehmen mit den beteiligten Vorstandsvorsitzenden allein deshalb gewählt worden sei, um die gegenüber der [[X.].] bestehende Ablieferungspflicht zu umgehen, und tatsächlich auch keine separaten Prüfungs-, Lehr-, Unterrichts- und/oder [X.] hätten vergütet werden sollen. Dann aber hätte es für den Vergütungsanspruch des [[X.].]n keine Rolle gespielt, ob und in welchem Umfang er diese Tätigkeiten erbracht hat.

3. Das angefochtene Urteil ist demnach aufzuheben (§ 562 Abs. 1 ZPO). Da die Sache zur Endentscheidung reif ist, kann der Senat die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des [[X.].] selbst zurückweisen (§ 563 Abs. 3 ZPO).

[X.]     

      

Arend     

      

Böttcher

      

Kessen     

      

Herr     

      

Meta

III ZR 258/18

18.06.2020

Bundesgerichtshof 3. Zivilsenat

Urteil

Sachgebiet: ZR

vorgehend OLG Düsseldorf, 7. März 2018, Az: I-18 U 96/15

§ 611 BGB, § 144 SGB 7, § 6 BNV, § 7 Nr 1 BNV

Zitier­vorschlag: Bundesgerichtshof, Urteil vom 18.06.2020, Az. III ZR 258/18 (REWIS RS 2020, 1068)

Papier­fundstellen: MDR 2020, 1169-1170 WM2020,1540 REWIS RS 2020, 1068

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V ZR 181/09

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