LArbG Nürnberg, Urteil vom 18.04.2023, Az. 7 Sa 323/22
7. Kammer | REWIS RS 2023, 6740
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Gegenstand
Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Ärztliche Bescheinigung, Fristlose Kündigung, Kündigungsschutzklage, Kündigungsmitteilung, Kündigungsberechtigter, Kündigungserklärungsfrist, Hilfsweise ordentliche Kündigung, Kündigungsberechtigung, Ablauf der Kündigungsfrist, Ordentliche Kündigung, Kündigungsunwirksamkeit, Kündigungsgründe, Kündigungsabsicht, Kündigungssachverhalte, Begründung der Kündigung, Kündigungsschutzverfahren
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Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Ärztliche Bescheinigung, Fristlose Kündigung, Kündigungsschutzklage, Kündigungsmitteilung, Kündigungsberechtigter, Kündigungserklärungsfrist, Hilfsweise ordentliche Kündigung, Kündigungsberechtigung, Ablauf der Kündigungsfrist, Ordentliche Kündigung, Kündigungsunwirksamkeit, Kündigungsgründe, Kündigungsabsicht, Kündigungssachverhalte, Begründung der Kündigung, Kündigungsschutzverfahren
Diese Entscheidung ist in der bayerischen Landesrechtsprechungsdatenbank (Bayern.Recht) verfügbar.
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18.04.2023
LArbG Nürnberg 7. Kammer
Urteil
Zitiervorschlag: LArbG Nürnberg, Urteil vom 18.04.2023, Az. 7 Sa 323/22 (REWIS RS 2023, 6740)
Papierfundstellen: REWIS RS 2023, 6740
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