LArbG Nürnberg, Urteil vom 30.03.2023, Az. 3 Sa 346/22
3. Senat | REWIS RS 2023, 8182
Tags hinzufügen
Sie können dem Inhalt selbst Schlagworten zuordnen. Geben Sie hierfür jeweils ein Schlagwort ein und drücken danach auf sichern, bevor Sie ggf. ein neues Schlagwort eingeben.
Beispiele: "Befangenheit", "Revision", "Ablehnung eines Richters"
Gegenstand
Vorherige Anhörung des Arbeitnehmers, Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutzprozeß, Personalratsanhörung, Außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutzklage, Kündigungsberechtigter, Kündigungserklärungsfrist, Erhebliche Pflichtverletzung, Fristlose Kündigung, Beendetes Arbeitsverhältnis, Impfunverträglichkeit, Weiterbeschäftigung, Verhaltensbedingte, Schwerwiegende Pflichtverletzung, Gelegenheit zur Stellungnahme, Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Personalratsmitglieder
Login erforderlich
Sie müssen angemeldet sein, um diese Entscheidung auf REWIS einsehen zu können.
Registrieren
Sie können sich ein kostenloses REWIS-Konto erstellen. Mehr hierzu.
Ihre Vorteile:
Kostenlos
Alle Entscheidungen einsehen.
Nutzen Sie viele zusätzliche Funktionen wie Suchaufträge, Benachrichtigungen etc.
Wir nutzen Ihre Mailadresse nicht zu Werbezwecken.
Alternative Volltextveröffentlichungen
Volltext auf Bayern.Recht
Vorherige Anhörung des Arbeitnehmers, Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutzprozeß, Personalratsanhörung, Außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutzklage, Kündigungsberechtigter, Kündigungserklärungsfrist, Erhebliche Pflichtverletzung, Fristlose Kündigung, Beendetes Arbeitsverhältnis, Impfunverträglichkeit, Weiterbeschäftigung, Verhaltensbedingte, Schwerwiegende Pflichtverletzung, Gelegenheit zur Stellungnahme, Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Personalratsmitglieder
Diese Entscheidung ist in der bayerischen Landesrechtsprechungsdatenbank (Bayern.Recht) verfügbar.
Meta
30.03.2023
LArbG Nürnberg 3. Senat
Urteil
Zitiervorschlag: LArbG Nürnberg, Urteil vom 30.03.2023, Az. 3 Sa 346/22 (REWIS RS 2023, 8182)
Papierfundstellen: REWIS RS 2023, 8182
Auf Mobilgerät öffnen.
Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Ordentliche Kündigung, …
Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Ärztliche Bescheinigung, Fristlose Kündigung, Kündigungsschutzklage, …
Außerordentliche Kündigung, Ordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, …
Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Ordentliche Kündigung, Erhebliche Pflichtverletzung, …
Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Außerordentliche Kündigung, Ordentliche Kündigung, Ärztliche Bescheinigung, …