Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 11.03.2020, Az. 11 Sa 355/19
11. Kammer | REWIS RS 2020, 5496
Tags hinzufügen
Sie können dem Inhalt selbst Schlagworten zuordnen. Geben Sie hierfür jeweils ein Schlagwort ein und drücken danach auf sichern, bevor Sie ggf. ein neues Schlagwort eingeben.
Beispiele: "Befangenheit", "Revision", "Ablehnung eines Richters"
Login erforderlich
Sie müssen angemeldet sein, um diese Entscheidung auf REWIS einsehen zu können.
Registrieren
Sie können sich ein kostenloses REWIS-Konto erstellen. Mehr hierzu.
Ihre Vorteile:
Kostenlos
Alle Entscheidungen einsehen.
Nutzen Sie viele zusätzliche Funktionen wie Suchaufträge, Benachrichtigungen etc.
Wir nutzen Ihre Mailadresse nicht zu Werbezwecken.
Alternative Volltextveröffentlichungen
Volltext in der NRWE
Diese Entscheidung ist in der nordrhein-westfälischen Rechtsprechungsdatenbank "NRWE" verfügbar.
Meta
11.03.2020
Landesarbeitsgericht Köln 11. Kammer
Urteil
Sachgebiet: Sa
Zitiervorschlag: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 11.03.2020, Az. 11 Sa 355/19 (REWIS RS 2020, 5496)
Papierfundstellen: REWIS RS 2020, 5496
Verfahrensgang
InformationDer Verfahrensgang wurde anhand in unserer Datenbank vorhandener Rechtsprechung automatisch erkannt. Möglicherweise ist er unvollständig.
Landesarbeitsgericht Köln: Verfahren 11 Sa 355/19
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 11.03.2020, Az. 11 Sa 355/19 (REWIS RS 2020, 5496)
ArbG Köln: Verfahren 1 Ca 6290/18
Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 10.05.2019, Az. 1 Ca 6290/18 (REWIS RS 2019, 7378)
Auf Mobilgerät öffnen.
Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
1 Ca 6290/18 (Arbeitsgericht Köln)
4 AZR 375/16 (Bundesarbeitsgericht)
Auslegung einer Klausel als kleine dynamische Bezugnahme bei Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrags - Bestimmung des Bezugnahmeobjekts
4 AZR 517/15 (Bundesarbeitsgericht)
Bestimmtheit eines Feststellungsantrags - Anwendbarkeit von Tarifverträgen des Einzelhandels Nordrhein-Westfalen durch Verweisungsklausel
4 AZR 533/17 (Bundesarbeitsgericht)
Auslegung einer Bezugnahmeklausel - Branchentarifvertrag
2 Sa 85/17 (Landesarbeitsgericht Hamburg)
Auslegung - arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel - Anwendung Firmentarifvertrag statt Verbandstarifvertrag - Spezialität