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Coronavirus, SARS-CoV-2, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Leistungen, Arbeitnehmer, Eingruppierung, Manteltarifvertrag, Auslegung, Weihnachtsgeld, Vertragsschluss, Gewerkschaft, Urlaubsgeld, Arbeitgeber, Bezugnahmeklausel, Zahlung, Zeitpunkt des Vertragsschlusses, positive Kenntnis, konstitutive Wirkung
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18.03.2022
ArbG München
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG München, Urteil vom 18.03.2022, Az. 23 Ca 9984/21 (REWIS RS 2022, 7879)
Papierfundstellen: REWIS RS 2022, 7879
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ArbG München, 23 Ca 9984/21, 18.03.2022.
Bundesarbeitsgericht, 5 AZR 9/23, 28.06.2023.
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Auslegung von AGB, Einbeziehung von Tarifverträgen
13. Monatsgehalt
5 AZR 9/23 (Bundesarbeitsgericht)
Vertraglicher Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt
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