ArbG Bamberg, Urteil vom 27.07.2022, Az. 2 Ca 137/22

2. Kammer | REWIS RS 2022, 10225

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Gegenstand

Außerordentliche Kündigung, Ordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Erhebliche Pflichtverletzung, Verdachtskündigung, Ärztliche Bescheinigung, Streitbefangenheit, arbeitsvertraglicher Pflichten, Interessenabwägung, Abmahnung, Vertragspflichtverletzung, Ärztliche Untersuchung, Wiederholungsgefahr, Streitwertfestsetzung, Allgemeiner Feststellungsantrag, Einrichtungsbezogenheit, Weiterbeschäftigung

Im Namen des Volkes:
Ur████████████████████████

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2 Ca 137/22

27.07.2022

ArbG Bamberg 2. Kammer

Urteil

Sachgebiet: Ca

Zitier­vorschlag: ArbG Bamberg, Urteil vom 27.07.2022, Az. 2 Ca 137/22 (REWIS RS 2022, 10225)

Papier­fundstellen: REWIS RS 2022, 10225

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2 AZR 240/19

2 AZR 370/18

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