ARBEITSRECHT ARBEITSVERTRAG INDIVIDUAL-ARBEITSRECHT Hinzufügen
Sie können dem Inhalt selbst Schlagworten zuordnen. Geben Sie hierfür jeweils ein Schlagwort ein und drücken danach auf sichern, bevor Sie ggf. ein neues Schlagwort eingeben.
Beispiele: "Befangenheit", "Revision", "Ablehnung eines Richters"
Anspruch auf ein ungelochtes Arbeitszeugnis
Sie müssen angemeldet sein, um diese Entscheidung auf REWIS einsehen zu können.
Sie können sich ein kostenloses REWIS-Konto erstellen. Mehr hierzu.
Kostenlos
Alle Entscheidungen einsehen.
Nutzen Sie viele zusätzliche Funktionen wie Suchaufträge, Benachrichtigungen etc.
Wir nutzen Ihre Mailadresse nicht zu Werbezwecken.
Anspruch auf ein ungelochtes Arbeitszeugnis
Diese Entscheidung ist in der bayerischen Landesrechtsprechungsdatenbank (Bayern.Recht) verfügbar.
Meta
09.01.2019
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG Weiden, Urteil vom 09.01.2019, Az. 3 Ca 615/18 (REWIS RS 2019, 11716)
Papierfundstellen: REWIS RS 2019, 11716
Auf Mobilgerät öffnen.
Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Verwendung von gelochtem Geschäftspapier bei Erteilung eines Arbeitszeugnisses
5 Sa 314/17 (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz)
4 Sa 12/23 (Landesarbeitsgericht Köln)
9 AZR 227/11 (Bundesarbeitsgericht)
Schlussformulierung eines Arbeitszeugnisses - kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel
1 Ca 171/20 (Arbeitsgericht Gießen)
Die Unterschrift unter einem Arbeitszeugnis hat in der Form zu erfolgen, dass daraus kein Hinweis …