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Krankheit, Altersrente, Hinterbliebenenrente, Rente, Versorgungsehe, Rechtsweg, Anspruch, Ehe, Zeitpunkt, Benachteiligung, Zinsen, Streitwert, Vertrag, Klage, unangemessene Benachteiligung, gesetzliche Vermutung
Meta
30.07.2020
ArbG München
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG München, Urteil vom 30.07.2020, Az. 22 Ca 14000/19 (REWIS RS 2020, 6410)
Papierfundstellen: REWIS RS 2020, 6410
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ArbG München, 22 Ca 14000/19, 30.07.2020.
Bundesarbeitsgericht, 3 AZR 254/21, 02.12.2021.
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Witwenrente, Mindestehedauer, Versorgungsehe, Vermutung, Widerlegung
Hinterbliebenenversorgung, Mindestehedauer
3 AZR 254/21 (Bundesarbeitsgericht)
Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer
12 Sa 348/23 (Landesarbeitsgericht Düsseldorf)
3 AZR 44/23 (Bundesarbeitsgericht)
Betriebliche Altersversorgung - leitender Angestellter - Spätehenklausel - Mindestehedauer