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Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Tarifvertragsparteien, Auslegung, Weihnachtsgeld, Vertragsschluss, Frist, Nachwirkung, Tarifauslegung, Anspruch, Beendigung, Rechtsweg, Wirksamkeit, Berufung, Sinn und Zweck, Sinn und Zweck der Tarifnorm, tarifliches Weihnachtsgeld
Meta
09.09.2021
ArbG Rosenheim
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG Rosenheim, Urteil vom 09.09.2021, Az. 5 Ca 112/21 (REWIS RS 2021, 10010)
Papierfundstellen: REWIS RS 2021, 10010
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Nachwirkung eines Firmentarifvertrages
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Auslegung einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitgeberverband als Tarifvertrag - konkludenter Ausschluss der Nachwirkung
12 Sa 1478/09 (Landesarbeitsgericht Hamm)
12 Sa 1477/09 (Landesarbeitsgericht Hamm)
4 AZR 367/10 (Bundesarbeitsgericht)