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Personalrat, Arbeitgeber, Wartezeit, Betriebsrat, Gesamtpersonalrat, Krankheit, Probezeit, Wirksamkeit, Berufung, Arbeit, Beteiligung, Attest, Ablauf, Organisationseinheit, Treu und Glauben, Sinn und Zweck, nicht ausreichend
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08.03.2021
ArbG München
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG München, Urteil vom 08.03.2021, Az. 17 Ca 2507/20 (REWIS RS 2021, 8095)
Papierfundstellen: REWIS RS 2021, 8095
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst, Personalrat, Mitteilungspflichten, sonstige, Unwirksamkeitsgründe
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