Gegenstand
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte, Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit, Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates, Mitbestimmung des Betriebsrates, Erzwingbare Mitbestimmung, Beteiligung des Betriebsrats, Mitbestimmungswidrigkeit, Betriebsvereinbarung, Flexible Arbeitszeitregelung, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Beseitigungsanspruch, Betriebsratsmitglieder, Unterlassungsanspruch, Arbeitsgerichtliche Entscheidungen, Einigungsstellenspruch, Verhalten des Betriebsrates, Eilbedürftigkeit, Einstweilige Verfügung, Betriebsratsvorsitzender, Entscheidungen des Arbeitsgerichtes
Meta
10.08.2023
LArbG München 8. Kammer
Entscheidung
Zitiervorschlag: LArbG München, Entscheidung vom 10.08.2023, Az. 8 TaBVGa 6/23 (REWIS RS 2023, 6041)
Papierfundstellen: REWIS RS 2023, 6041
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
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