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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (20 Treffer)

LArbG Nürnberg: 6 SaGa 11/17

20. Februar 2018

Berufungsverfahren über die einstweilige Verfügung parallel zum Hauptsacheverfahren


...66 ArbGG, 519, 520 ZPO). 22Die Berufung der Verfügungsklägerin hat in der Sache keinen Erfolg. Die rechtlichen Voraussetzungen für den Erlass einer einstweiligen Verfügung sind unter Beachtung der §§ ...

REWIS RS 2018, 13626

LArbG Nürnberg: 7 Sa 441/16

21. Februar 2017

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einrichtung eines online einsehbaren Gruppenkalenders


...66 ArbGG. Die Berufung ist auch in der gesetzlich erforderlichen Weise begründet worden, § 520 Absatz 3 ZPO. 23Die Beklagte stützt die Berufung darauf, das Erstgericht habe den Anwendungsbereich des §...

REWIS RS 2017, 15246

LArbG Nürnberg: 4 TaBV 6/15

22. Juli 2015

Bloße Arbeitszeitreduzierung anläßlich vorzeitigen Renteneintritts keine mitbestimmte Einstellung


...66 ArbGG. 2. Die Beschwerde ist sachlich nicht begründet. 17Das Erstgericht hat mit zutreffender Begründung den Antrag zurückgewiesen. 18Von dem Antragsteller kann die Beendigung der Weiterbeschäftigu...

REWIS RS 2015, 7731

LArbG Nürnberg: 6 TaBV 53/16

25. April 2017

Vorliegen eines Mitbestimmungsrechts wegen Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen


...66 ArbGG. 23Die Beschwerde ist sachlich nicht begründet. 24Das Erstgericht hat mit zutreffender Begründung den Antrag zurückgewiesen, denn es handelt sich bei dem Antrag um einen unbegründeten Globala...

REWIS RS 2017, 12048

LArbG Nürnberg: 7 TaBV 4/23

26. September 2023

Ersatzmitglieder, Betriebsratsmitglieder, Zustimmungsverweigerung, Gehaltsgruppen, Höchstzahl, Umgruppierung, Betriebsratsvorsitzender, Betriebsratssitzung, Beschlußfassung, Manteltarifvertrag, Rechtsbeschwerdebegründung, Rechtsbeschwerdeeinlegung, Listensprung, Eingruppierung, Betriebsratswahl, …


...66 ArbGG. 78b) Die Beschwerde des Beteiligten zu 2) ist zulässig. Sie ist statthaft, § 87 Abs. 1 ArbGG, und auch in der gesetzlichen Form und Frist eingelegt und begründet worden, §§ 87 Abs. 2, 89, 66...

REWIS RS 2023, 10143

LArbG Nürnberg: 4 TaBV 13/14

9. Dezember 2015

Erfordernis einer unmittelbaren objektiven Gesundheitsgefahr für das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 …


...66 ArbGG. 312. Die Beschwerde ist sachlich nicht begründet. 32Das Erstgericht hat mit zutreffender Begründung den Antrag zurückgewiesen. 33Es besteht zur hier streitgegenständlichen Regelungsthematik ...

REWIS RS 2015, 943

LArbG Nürnberg: 7 Sa 225/15

16. Februar 2016

Zur Reichweite des Doppelzählungsverbots gemäß § 21 Abs. 7 BEEG (§ 6 Abs. 4 PflegeZG) …


...665 zu § 21 Abs. 7 BErzGG). (red. LS Alke Kayser) Landesarbeitsgericht Nürnberg 7 Sa 225/15 Urteil 16.02.2016 5 Ca 1416/14 Arbeitsgericht Weiden - Kammer Schwandorf - Rechtsvorschriften: Leitsatz: ...

REWIS RS 2016, 16205

LArbG Nürnberg: 4 TaBV 38/16

14. Dezember 2016

Abgrenzung von mitbestimmungsfreiem Arbeitsverhalten und mitbestimmtem Ordnungsverhalten im Betrieb betreffend Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz


...66 ArbGG. 262. Die Beschwerden sind sachlich nicht begründet. 27Das Erstgericht hat mit zutreffender Begründung nur bezüglich eines Teils der dienstlichen Anordnungen der Beteiligten zu 2 ein erzwingb...

REWIS RS 2016, 732

LArbG Nürnberg: 3 TaBV 18/22

30. März 2023

persönlicher Geltungsbereich, Manteltarifvertrag, für Arbeitnehmer, Arbeitnehmergruppen, Geringfügig Beschäftigte, Feststellungsinteresse, Tarifvertragspartei, Tarifvertragsgeltung, Arbeitsgerichtliches Zustimmungsersetzungsverfahren, Arbeitsgerichtsverfahren, Arbeitsgerichtsbarkeit, …


...66 ArbGG. 212. Die Beschwerde ist sachlich begründet. Sie führt zur Abänderung der Entscheidung des Arbeitsgerichts Nürnberg, soweit über diese noch zu entscheiden war (Ziffern 1 und 2). Zur Erledigun...

REWIS RS 2023, 6246

LArbG Nürnberg: 7 Sa 394/16

4. April 2017

Keine Auflösung des Arbeitsverhältnisses aufgrund krankheitsbedingter Fehlzeiten


...66 ArbGG iVm den §§ 519, 520 ZPO. 33Die Berufung ist unbegründet. 34Die mit Schreiben vom 20.03.2015 ausgesprochene Kündigung des Beklagten hat das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht beende...

REWIS RS 2017, 12907

LArbG Nürnberg: 5 TaBV 32/16

2. Februar 2017

Verlagerung einer Stelle und Versetzung bisheriger Mitarbeiter


...66 ArbGG). 342. Die Beschwerde ist sachlich nicht begründet. Die Beschwerde des Beteiligten zu 2. ist zurückzuweisen, da das Erstgericht den Anträgen der Beteiligten zu 1. zu Recht und mit zutreffende...

REWIS RS 2017, 16206

LArbG Nürnberg: 2 TaBV 18/18

16. Januar 2019

Zustimmung des Betriebsrats zur Versetzung eines Arbeitnehmers


...66 ArbGG. II. 30Die Beschwerde ist jedoch nicht begründet. Das Arbeitsgericht hat im Ergebnis zu Recht die Anträge der Antragstellerin zurückgewiesen. Dies folgt allerdings nicht bereits daraus, dass ...

REWIS RS 2019, 11402

LArbG Nürnberg: 7 Sa 231/16

9. Juni 2017

Schmerzensgeldanspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber wegen bedingt vorsätzlichem Verstoß gegen Unfallverhütungsbestimmungen


...66 ArbGG. 30Die Berufung ist begründet. 31Die Klägerin hat gegen den Beklagten Anspruch auf ein angemessenes Schmerzensgeld, §§ 253 Absatz 2, 249, 611, 241 Absatz 2, 282, 280, 823 Absatz 2 BGB iVm Zif...

REWIS RS 2017, 9711

LArbG Nürnberg: 7 Sa 394/14

3. Februar 2015

Arbeitgeber, Ausland, Arbeitnehmer, Firmenkreditkarte, Privater Zweck, Abmahnung


...66 ArbGG. Die Berufung betrifft die Entscheidung des Erstgerichts, soweit es festgestellt hat, dass die ordentliche Kündigung vom 29.07.2013 das Arbeitsverhältnis nicht beendet habe, und soweit die Be...

REWIS RS 2015, 16095

LArbG Nürnberg: 4 TaBV 8/13

6. Mai 2015

Unwirksamkeit eines Vorratsbeschlusses des Betriebsrats zur Anfechtung eines Einigungsstellenspruchs


...66 ArbGG. 512. Die Beschwerde ist sachlich nicht begründet. 52Der angegriffene Beschluss der Einigungsstelle vom 26.06.2012 ist rechtlich nicht zu beanstanden. 53Eine Überprüfung des Ermessens der Ein...

REWIS RS 2015, 11498

LArbG Nürnberg: 8 TaBV 9/17

22. September 2017

Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu einer unbefristeten Einstellung eines bislang befristet eingestellten Arbeitnehmers; vorläufige …


...66 ArbGG. 29Die Anschlussbeschwerde der Beteiligten zu 1) ist entgegen der Ansicht des Beteiligten zu 2) ebenfalls zulässig, §§ 87 Abs. 2, 64 Abs. 2 ArbGG, 524 ZPO. Die Anschlussbeschwerde ist wegen d...

REWIS RS 2017, 4871

LArbG Nürnberg: 7 TaBV 80/16

13. Juni 2017

Freistellung von Sachverständigenkosten und Rechtsanwaltshonorar


...66 ArbGG vorgeschriebenen Frist erfolgt. 48Gemäß § 66 Absatz 1 Satz 2 ArbGG beginnen beide Fristen, die für die Einlegung der Beschwerde und die für deren Begründung, spätestens mit Ablauf von fünf Mo...

REWIS RS 2017, 9598

LArbG Nürnberg: 8 Sa 412/20

26. März 2021

Arbeitnehmer, Arbeitsentgelt, Arbeitgeber, Krankheit, Revision, Kostenerstattung, Berufung, Elternzeit, Minderung, Klausel, Arbeitsleistung, Ruhen, Anspruch, Beendigung, Treu …


...66 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO. B. 17Die Berufung ist unbegründet. Das Erstgericht hat im Ergebnis zutreffend die Rückzahlungsklausel im vorliegenden Fortbildungsvertrag für unwirksam erachtet und die Klag...

REWIS RS 2021, 7373

LArbG Nürnberg: 8 Sa 340/22

10. März 2023

Kleinbetrieb – Kündigung – Krankheit – Maßregelung


...66,31 € ergeben. Im Jahr 2019 habe das vorläufige Ergebnis für den Zeitraum von Januar bis Mai minus 3.660,04 € betragen für das gesamte Jahr 2019 habe sich ein Minus von 8.855,06 € ergeben. Im Jahr 2...

REWIS RS 2023, 2794

LArbG Nürnberg: 2 TaBV 75/16

19. September 2017

Vergütung eines Beisitzers der Einigungsstelle


...66 ArbGG. 47Die Beschwerde hat zum Teil Erfolg. Dem Antragsteller steht grundsätzlich ein Vergütungsanspruch für seine Tätigkeit als Beisitzer in der Einigungsstelle nach § 76a Abs. 3 iVm Abs. 4 und 5...

REWIS RS 2017, 5100

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