9. Mai 2017
Wirksamkeit einer Ausschlussfrist, die Mindestlohnansprüche nicht ausschließt
...305 ff BGB zu beanstanden. 73Die §§ 305 ff BGB sind grundsätzlich neben § 3 MiLoG anwendbar. § 10 des Arbeitsvertrags stellt eine AGB im Sinne des § 305 BGB dar. Es besteht zwischen den Parteien insbe...
ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)VERTRAGSRECHTARBEITSVERTRAGALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB)FRISTMINDESTLOHN
REWIS RS 2017, 11298
29. Mai 2019
Keine Beschränkung der den Urlaubsabgeltungsanspruch erfassenden tariflichen Ausschlussfrist durch § 3 S. 1 MiLoG
...307 Abs. 1 BGB (BAG v. 18.09.2012 - 9 AZR 1/11 - NZA 2013, 216; v. 21.06.2011 - 9 AZR 236/10 - Rn. 43, AP TzBfG § 9 Nr. 7 = EzA TzBfG § 9 Nr. 5; v. 14.03.2007 - 5 AZR 630/06 - Rn. 27, BAGE 122, 12). 3...
REWIS RS 2019, 6740
20. Februar 2019
Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz nach der Leiharbeits-RL durch arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge
...3.03.2013 - 5 AZR 954/11 - Rn 30). 24cc. Die Bezugnahmeklausel ist auch nicht in Anwendung der zum mehrgliedrigen CGZP-Tarifwerk entwickelten Anforderungen (dazu BAG, Urt. v. 13.03.2013 - 5 AZR 954/11...
REWIS RS 2019, 10069
6. Juni 2023
Arbeitszeit, Arbeitnehmer, Berufung, Arbeitgeber, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Arbeit, Arbeitsplatz, Feststellung, Arbeitsleistung, Feststellungsinteresse, Ausschlussfrist, Zinsen, Gesamtbetriebsvereinbarung, Kosten …
...3.03.2023 sowie die Berufungsbegründung der Beklagten vom 25.10.2022 und ihre weiteren Schriftsätze vom 21.12.2022 und vom 23.05.2023. 48I. Die Berufungen sind zulässig. 491. Sie sind statthaft nach ...
REWIS RS 2023, 5406