Aktenzeichen 32 Ga 33/21

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ArbG München: Urteil vom 08.04.2021

Coronavirus, SARS-CoV-2, Erkrankung, Arbeitgeber, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer, Altersdiskriminierung, Anspruch, Dienstleistungen, Anordnung, Gleichbehandlungsgrundsatz, Ermessen, Arbeitsplatz, Dienstleistung, Verkehrsmittel, Ehefrau, home office, kein Anspruch, Art und Weise

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