Aktenzeichen 3 Sa 312/20

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ECLI:
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RCN:
RCN78H4SWR8ZNR4B8P

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LArbG Nürnberg: Urteil vom 15.04.2021

Arbeitnehmer, Erkrankung, Arbeitszeit, Arbeitgeber, Betriebsrat, Berufung, Schadensersatzanspruch, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Arbeitsleistung, Tarifvertragsparteien, Anspruch, Freistellung, Auslegung, Sinn und Zweck, analoge Anwendung, Kosten des Rechtsstreits

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