Aktenzeichen 3 Ca 2402/22

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RCN4HC6SDNJ8BAKENZ

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ArbG Nürnberg: Urteil vom 16.01.2023

Tarifvertragspartei, Verweisung auf den Tarifvertrag, Partei des Tarifvertrag, Tarifvertraglicher Anspruch, Arbeitsvertrag - Parteien, Metall- und Elektroindustrie, Dynamische Bezugnahmeklausel, Tarifgebundenheit, Betriebsübergang, Auflösende Bedingung, Arbeitsverhältnis im, Nichttarifgebundene, Gleichstellungsabrede, Klageantrag, Betriebsvereinbarung, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Dynamische Verweisungsklausel, Vergütungsanspruch, Feststellungsantrag, Unterrichtungsschreiben

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