Rechtsprechung zum Thema "LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ"
2 AZR 541/09
Bundesarbeitsgericht
Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Fall "Emmely"
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Paragrafen zum Thema "LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ"
§ 77 BetrVG
Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen
Allgemeines (Betriebsverfassungsgesetz)
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§ 201 StGB
Verletzung der Vertraulichkeit des Wortes
Verletzung des persönlichen Lebens- und Geheimbereichs (Strafgesetzbuch)
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Artikel zum Thema "LANDESARBEITSGERICHT RHEINLAND-PFALZ"
LTO
LAG Rheinland-Pfalz zu Leiharbeitern: Keine Kündigung wegen kurzfristiger Auftragslücke
25. April 2012
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LAG Rheinland-Pfalz zu Leiharbeitern: Keine Kündigung wegen kurzfristiger Auftragslücke
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LAG Rheinland-Pfalz zu ausländischen Arbeitnehmern: Arbeitsvertrag muss nicht in Muttersprache sein
5. April 2012
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5. April 2012
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LAG Rheinland-Pfalz zum Vorstellungsgespräch: Keine Fahrtkostenerstattung bei verspätetem Erscheinen
3. April 2012
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz zur Geldentnahme aus Bargeldkasse: Außerordentliche Kündigung auch ohne Abmahnung gerechtfertigt
28. März 2012
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LAG Rheinland-Pfalz zur Geldentnahme aus Bargeldkasse: Außerordentliche Kündigung auch ohne Abmahnung gerechtfertigt
28. März 2012
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Trotz Abmahnung kein Attest vorgelegt: LAG Rheinland-Pfalz bestätigt Kündigung
13. März 2012
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz : Arbeitgeber darf nicht pauschal Überstunden anordnen
7. Februar 2012
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6. Februar 2012
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LAG Rheinland-Pfalz: Arbeitnehmer muss Kündigung nicht persönlich in Empfang nehmen
5. Januar 2012
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz: Benachrichtigung ersetzt nicht Kündigungsschreiben
19. Dezember 2011
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19. Dezember 2011
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz: Kranker Arbeitnehmer darf sechs Wochen im Jahr fehlen
15. Dezember 2011
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15. Dezember 2011
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz: Keine Kündigung nach Beschimpfung des Chefs als "Wichser"
14. Dezember 2011
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz: Bei vorzeitigem Ausscheiden kein Weihnachtsgeld
8. Dezember 2011
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8. Dezember 2011
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz: Bezahlung für Überstunden nur bei deren Nachweis
6. September 2011
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LTO
LAG Rheinland-Pfalz: Kurzarbeit nicht ohne Betriebsvereinbarung zulässig
23. Dezember 2010
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23. Dezember 2010
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LTO
LAG Mainz: Eignung von Stelle für Schwerbehinderte muss nachprüfbar sein
1. Dezember 2010
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