Vom 19. August 2014
Deutscher Bundestag Drucksache 18/2382
18. Wahlperiode 19.08.2014
Kleine Anfrage
der Abgeordneten Harald Petzold (Havelland), Diana Golze, Nicole Gohlke,
Cornelia Möhring, Sabine Zimmermann (Zwickau) und der Fraktion DIE LINKE.
Zwischen Geschlecht – Zur sozialen Lage Transsexueller, Intersexueller und
Transgender
Verschiedene Untersuchungen belegen, dass Transsexuelle, Intersexuelle und
Transgender stark von Diskriminierungen betroffen sind (www.lsvd.de/
fileadmin/pics/Dokumente/TSG/Studie_NRW.pdf, www.non-discrimation.net/
content/media/Trans%20and%20intersex%20people_DE.pdf). Die Probleme
von Transsexuellen, Intersexuellen und Transgendern verdichten sich im Be-
rufsleben. Transsexuelle, die während ihres Berufslebens ihr körperliches Ge-
schlecht ihrer Geschlechtsidentität anpassen wollen, sind davon besonders
betroffen. Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sowie Vorgesetzte sind mit
dieser Situation häufig überfordert. Viele Transsexuelle beenden deshalb ihr Ar-
beitsverhältnis bzw. sie werden gekündigt. Auch Intersexuelle und Transgender
sind mit Diskriminierungen konfrontiert. Auch hier haben Arbeitskolleginnen
und Arbeitskollegen sowie Vorgesetzte häufig Probleme damit mit Menschen
umzugehen, die mit ihren körperlichen Merkmalen oder ihrer Erscheinung nicht
in das Schema von nur zwei Geschlechtern passen.
Wir fragen die Bundesregierung:
1. Welche Studien zur Diskriminierung von Transsexuellen, Intersexuellen und
Transgendern sind der Bundesregierung bekannt, welche Schlussfolgerungen
zieht sie daraus, und zu welchen Ergebnissen kommt sie?
2. Welche diesbezüglichen Studien hat die Bundesregierung unterstützt bezie-
hungsweise in Auftrag gegeben?
3. Auf welche Materialien und Beratungen können intersexuelle und transsexu-
elle Jugendliche, ihre Erziehungsberechtigten, Lehrkräfte und das Umfeld
zurückgreifen?
4. Wie beurteilt die Bundesregierung die bisherigen Maßnahmen und das Be-
ratungsangebot?
5. Inwiefern sind Schulen und Lehrkräfte auf transsexuelle und intersexuelle
Jugendliche vorbereitet?
6. Welche Problemlösungen, zum Beispiel beim Toilettengang oder dem Sport-
unterricht, sind der Bundesregierung bekannt, und inwiefern präferiert sie
Lösungsansätze?
Wenn ja, welche?
7. Welche Studien zur sozialen Situation von Transsexuellen, Intersexuellen
und Transgendern sind der Bundesregierung bekannt?
Drucksache 18/2382 – 2 – Deutscher Bundestag – 18. Wahlperiode
8. Welche diesbezüglichen Studien hat die Bundesregierung unterstützt bezie-
hungsweise in Auftrag gegeben?
9. Welche Studien oder Statistiken zur Berufstätigkeit bzw. Arbeitslosigkeit
von Transsexuellen, Intersexuellen und Transgendern sind der Bundes-
regierung bekannt, wie bewertet sie den Inhalt, welche Schlussfolgerungen
zieht sie daraus, und welche Handlungsoptionen leitet sie daraus ab?
10. Mit welchen Problemen sind aus Sicht der Bundesregierung Transsexuelle,
Intersexuelle und Transgender im Berufsleben konfrontiert?
11. Inwiefern sieht die Bundesregierung einen besonderen Bedarf, auf die
Bedürfnisse von Transsexuellen, Intersexuellen und Transgendern einzuge-
hen?
12. Inwiefern sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundesagentur für Ar-
beit und des Jobcenters geschult, um Transsexuelle, Intersexuelle und
Transgender speziell zu unterstützen und zu fördern?
Gibt es eine zielgruppenspezifische Herangehensweise?
Unterscheidet sich die Betreuung dieses Personenkreises zwischen der
Bundesagentur für Arbeit und den Jobcentern?
13. Welche speziellen Programme zur Integration in den Arbeitsmarkt von
Transsexuellen, Intersexuellen und Transgendern sind der Bundesregierung
bekannt?
14. Welche Materialen und Beratungsangebote zum Umgang mit Transsexuel-
len, Intersexuellen und Transgendern für Arbeitgeberinnen und Arbeit-
geber, Vorgesetzte und Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sind der
Bundesregierung bekannt, und wie schätzt sie das Informationsangebot ein?
15. Welche speziellen Materialien und Beratungsangebote zum Umgang mit
Transsexuellen in der Situation der Anpassung des körperlichen Ge-
schlechts an die Geschlechtsidentität für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber,
Vorgesetzte sowie Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sind der Bun-
desregierung bekannt, und wie schätzt sie das Angebot ein?
16. Welche speziellen Materialien und Schulungsangebote hat die Antidiskri-
minierungsstelle des Bundes für Transsexuelle, Intersexuelle und Trans-
gender sowie ihr Umfeld bezogen auf das Berufsleben entwickelt oder ge-
fördert?
17. Inwiefern unterstützt die Bundesregierung Maßnahmen, die sich gegen die
Diskriminierung von Transsexuellen, Intersexuellen und Transgendern
richten, welche Aktivitäten hat sie in diesem Bereich, insbesondere bezüg-
lich der Diskriminierung im Erwerbsbereich, unternommen?
Berlin, den 19. August 2014
Dr. Gregor Gysi und Fraktion