13. Kammer | REWIS RS 2023, 10414
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Außerordentliche Kündigung, Arbeitsverhältnis, Ordentliche Kündigung, Kündigungserklärung, Kündigungsberechtigter, Zeitpunkt der Kündigung, Kündigungsberechtigung, Kündigungsschreiben, Kündigungsschutzantrag, Kündigungsschutzgesetz, Kündigungsrecht, Kündigungsgründe, Kündigungsschutzprozeß, Ordentliche Verdachtskündigung, Einseitiges Rechtsgeschäft, Zurückweisungsrecht, Unverzügliche Zurückweisung, Soziale Auslauffrist, Vollmachtsurkunde, Darlegungs- und Beweislast
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17.05.2023
ArbG Nürnberg 13. Kammer
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG Nürnberg, Urteil vom 17.05.2023, Az. 13 Ca 2221/22 (REWIS RS 2023, 10414)
Papierfundstellen: REWIS RS 2023, 10414
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Kündigung – Vollmachtsvorlage – Zurückweisung – Datenschutzverstoß – Betriebsratsmitglied – Nachrücken
Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Ordentliche Kündigung, Erhebliche Pflichtverletzung, …
8 Sa 698/09 (Landesarbeitsgericht Köln)
Freiheitsstrafe, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Krankheit, Untersuchungshaft, Arbeitsleistung, Wirksamkeit, Wohnung, Leistung, Auslauffrist, Feststellungsinteresse, Rechtsweg, Arbeitszeugnis, Berufung, wichtiger …
Außerordentliche Kündigung, Ordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, …
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