Sie können dem Inhalt selbst Schlagworten zuordnen. Geben Sie hierfür jeweils ein Schlagwort ein und drücken danach auf sichern, bevor Sie ggf. ein neues Schlagwort eingeben.
Beispiele: "Befangenheit", "Revision", "Ablehnung eines Richters"
Weder unionsrechtlicher Entschädigungsanspruch noch Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung bei Opt-Out-Regelung
Meta
29.09.2015
Urteil
Sachgebiet: K
Zitiervorschlag: VG München, Urteil vom 29.09.2015, Az. M 5 K 14.5853 (REWIS RS 2015, 4662)
Papierfundstellen: REWIS RS 2015, 4662
Auf Mobilgerät öffnen.
Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
Kein unionsrechtlicher Entschädigungsanspruch wegen Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit bei Abschluss einer Opt-Out-Erklärung
Opt-out-Regelung bei der Feuerwehr - Kein Anspruch auf Freizeitausgleich und Mehrarbeitsvergütung
Entschädigung für Mehrarbeit eines Feuerwehrbeamten
Dienstrechtliche Individualvereinbarung - Wochenarbeitszeit und Mehrarbeitsvergütung
Anforderungen der EU-Arbeitszeitrichtlinie an Opt-Out-Erklärung