9. Kammer | REWIS RS 2022, 10227
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Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Arbeitsleistung, Tarifvertrag, Mindestlohn, Zulage, Arbeitsplatz, Ausschlussfrist, Ablehnung, Entgelt, Zinsen, Stundenlohn, Arbeit, Anspruch, tarifliche Ausschlussfrist, rechtliches Interesse, Zulassung der Berufung
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21.06.2022
ArbG Nürnberg 9. Kammer
Urteil
Sachgebiet: Ca
Zitiervorschlag: ArbG Nürnberg, Urteil vom 21.06.2022, Az. 9 Ca 5217/20 (REWIS RS 2022, 10227)
Papierfundstellen: REWIS RS 2022, 10227
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