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Coronavirus, SARS-CoV-2, Arbeitgeber, Arbeitsleistung, Berufung, Arbeitnehmer, Personalrat, Revision, Behinderung, Attest, Abmahnung, Facharzt, Arbeit, Betreuung, Dienstort, Annahmeverzug, Kosten des Rechtsstreits, Stand der Technik, medizinische Indikation
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13.12.2022
LArbG Nürnberg
Urteil
Zitiervorschlag: LArbG Nürnberg, Urteil vom 13.12.2022, Az. 7 Sa 6/22 (REWIS RS 2022, 9497)
Papierfundstellen: REWIS RS 2022, 9497
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Die hier dargestellten Entscheidungen sind möglicherweise nicht rechtskräftig oder wurden bereits in höheren Instanzen abgeändert.
2 Ca 2082/21 (Arbeitsgericht Bonn)
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2 SaGa 1/21 (Landesarbeitsgericht Köln)
16 K 1086/21 (Verwaltungsgericht Minden)
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