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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (16 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 209/21 (A)

22. September 2022 8. Senat

Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis


...Art. 88 Abs. 2 DSGVO zulässig ist, dahin auszulegen, dass stets auch die sonstigen Vorgaben der DSGVO - wie etwa Art. 5, Art. 6 Abs. 1 und Art. 9 Abs. 1 und Abs. 2 DSGVO - einzuhalten sind?2. Sofern d...

DATENSCHUTZDSGVOEUGH VORLAGE

REWIS RS 2022, 8641

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 253/20 (A)

26. August 2021 8. Senat

Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis


...Art. 4 Nr. 1 DSGVO) des Klägers „verarbeitet“ (Art. 4 Nr. 2 DSGVO) worden sind und dass es sich bei diesen Daten um „Gesundheitsdaten“ (35. Erwägungsgrund der DSGVO, Art. 4 Nr. 15 DSGVO) handelt. Die ...

SCHADENSERSATZDSGVOEUGH VORLAGESUBSTANTIIERUNG

REWIS RS 2021, 3031

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 383/19 (A)

27. April 2021 9. Senat

Datenschutzbeauftragter - Abberufung - Unionsrecht


...Art. 38 DSGVO Rn. 55; HWK/Lembke 9. Aufl. Art. 39 DSGVO Rn. 12). Diese Annahme setzt jedoch voraus, dass der Betriebsrat nicht selbst Verantwortlicher iSv. Art. 4 Nr. 7 DSGVO (so aber zB Maschmann NZA...

REWIS RS 2021, 6494

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 621/19

6. Juni 2023 9. Senat

Datenschutzbeauftragter - Abberufung - Interessenkonflikt


...DSGVO nicht beeinträchtigt.37 (a) Ziel des Art. 38 Abs. 3 Satz 2 DSGVO ist nach dem Erwägungsgrund 97 zur DSGVO, dass die Datenschutzbeauftragten unabhängig davon, ob es sich bei ihnen ...

REWIS RS 2023, 6340

Bundesarbeitsgericht: 1 ABR 14/22

9. Mai 2023 1. Senat

Betriebsrat - Auskunftsanspruch - schwerbehinderte Menschen


...Art. 9 Abs. 2 Buchst. h DSGVO davon abhängt, dass mindestens eine der in Art. 6 Abs. 1 DSGVO genannten Anforderungen erfüllt ist, ist dies hier nicht entscheidungserheblich. Die Voraussetzungen von Ar...

REWIS RS 2023, 6440

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 299/22

29. Juni 2023 2. Senat

Offene Videoüberwachung - elektronische Anwesenheitserfassung - Verwertungsverbot


...Art. 7 und Art. 8 GRC erwiese und andere mögliche Sanktionen für den Arbeitgeber (zB Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO und Verhängung von Geldbußen nach Art. 83 DSGVO) gänzlich unzureichend wären.29 ...

DATENSCHUTZVIDEOÜBERWACHUNGBEWEISVERWERTUNGSVERBOT

REWIS RS 2023, 6099

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 297/22

29. Juni 2023 2. Senat

Offene Videoüberwachung - elektronische Anwesenheitserfassung - Verwertungsverbot


...Art. 7 und Art. 8 GRC erwiese und andere mögliche Sanktionen für den Arbeitgeber (zB Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO und Verhängung von Geldbußen nach Art. 83 DSGVO) gänzlich unzureichend wären.30 ...

DATENSCHUTZVIDEOÜBERWACHUNGBEWEISVERWERTUNGSVERBOT

REWIS RS 2023, 6098

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 298/22

29. Juni 2023 2. Senat

...Art. 7 und Art. 8 GRC erwiese und andere mögliche Sanktionen für den Arbeitgeber (zB Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO und Verhängung von Geldbußen nach Art. 83 DSGVO) gänzlich unzureichend wären.29 ...

DATENSCHUTZVIDEOÜBERWACHUNGBEWEISVERWERTUNGSVERBOT

REWIS RS 2023, 6100

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 296/22

29. Juni 2023 2. Senat

Offene Videoüberwachung - Verwertungsverbot


...Art. 7 und Art. 8 GRC erwiese und andere mögliche Sanktionen für den Arbeitgeber (zB Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO und Verhängung von Geldbußen nach Art. 83 DSGVO) gänzlich unzureichend wären.29 ...

ARBEITSRECHTBEWEISVERWERTUNGSVERBOTDSGVO

REWIS RS 2023, 4858

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 383/19

6. Juni 2023 9. Senat

Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter


...Art. 38 Abs. 3 Satz 2 DSGVO im Einklang steht, und ob ein Interessenkonflikt iSv. Art. 38 Abs. 6 Satz 2 DSGVO vorliegt, wenn der Datenschutzbeauftragte zugleich das Amt des Vorsitzenden des in der ver...

ARBEITSRECHTDATENSCHUTZBETRIEBSRAT

REWIS RS 2023, 6101

Bundesarbeitsgericht: 2 AZN 335/22

24. November 2022 2. Senat

Nichtzulassungsbeschwerde - absoluter Revisionsgrund - Öffentlichkeit des Verfahrens - vorzeitiger Aufruf der Sache


...Art. 17 DSGVO nicht für unanwendbar gehalten. Vielmehr hat es das diesbezügliche Vorbringen des Klägers übergangen (siehe unten Rn. 9).4 III. Die zu 3.2.2 bis 3.2.4 sowie 3.2.6 der Besc...

REWIS RS 2022, 9399

Bundesarbeitsgericht: 1 ABR 51/17

9. April 2019 1. Senat

Auskunftsanspruch des Betriebsrats


...Art. 4 Nr. 7 DS-GVO Teil der verantwortlichen Stelle (so zB Bonanni/Niklas ArbRB 2018, 371; Gola/Pötters DSGVO Art. 88 Rn. 38; Gola/Gola DSGVO Art. 4 Rn. 56) oder gar Verantwortlicher (so zB Kurzböck/...

NJW 2019, 2565REWIS RS 2019, 8403

Bundesarbeitsgericht: 5 AZR 273/22

31. Mai 2023 5. Senat

Privat genutzter Dienstwagen - Wert des Sachbezugs


...Art. 6 Abs. 3 Satz 4 DSGVO. Den Vorgaben von Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. e DSGVO iVm. Art. 6 Abs. 3 DSGVO wird daher entsprochen, wenn insbesondere eine nationale Rechtsgrundlage besteht, die al...

REWIS RS 2023, 5946

Bundesarbeitsgericht: 1 ABR 28/22

13. Dezember 2023 1. Senat

Vorlage von Bewerbungsunterlagen - digitales Leserecht


...Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. c und Abs. 3 DSGVO iVm. § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG erforderlich, weil sie der Erfüllung einer in § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG vorgesehenen Pflicht des Arbeitgebers dient (v...

REWIS RS 2023, 10420

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 223/19

5. Dezember 2019 2. Senat

Datenschutzbeauftragter - Sonderkündigungsschutz


...Art. 6 Abs. 1 iVm. Art. 20 Abs. 2, Art. 21 Abs. 1 Buchst. a EuGVVO, § 21 Abs. 1 ZPO bzw. § 29 Abs. 1 ZPO bzw. § 48 Abs. 1a Satz 1 iVm. § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. b ArbGG). Es ist nicht zu prüfen, ob der...

REWIS RS 2019, 754

Bundesarbeitsgericht: 5 AZR 28/22

1. Juni 2022 5. Senat

Annahmeverzug - Anweisung zur Durchführung von PCR-Tests


...Art. 9 Abs. 1 DS-GVO ist nach Art. 9 Abs. 1 DS-GVO untersagt, wenn keiner der in Art. 9 Abs. 2 DS-GVO aufgeführten Ausnahmetatbestände vorliegt. Gemäß Art. 9 Abs. 2 Buchst. b DS-GVO kann die Verarbeit...

BUNDESARBEITSGERICHT (BAG)ARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTCORONAVIRUS

REWIS RS 2022, 5221NJW 2022, 3528REWIS RS 2022, 5221MDR 2023, 72-78REWIS RS 2022, 5221

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