11. November 2005 18. Kammer
...§ 3 Abs. 1 TVG noch sei Art. 9 Abs. 3 GG in unzulässiger Weise tangiert. Ebenfalls ergebe sich aus § 2 TVG nichts anderes. Ferner ergebe sich auch aus § 1 Abs. 2 Satz 2 des Manteltarifvertrages des E...
REWIS RS 2005, 873
3. November 2008 14. Kammer
...§ 242 BGB Kündigung; BAG, Urteil vom 06.02.2003, AP Nr. 30 zu § 23 KSchG 1969; BAG, Urteil vom 28.08.2003, AP Nr. 17 zu § 242 BGB Kündigung). 51aa) Das Bundesarbeitsgericht hat ausgeführt, dass dann, ...
REWIS RS 2008, 1056
29. April 2009 12. Kammer
...§ 613 a BGB Rn. 9, KR/Pfeiffer, 8. Aufl., § 613 a BGB Rn. 27, 105, APS/Steffan, 3. Aufl., § 613 a BGB Rn. 22). 70Auch wenn im Einzelfall etwa die Übertragung von Alleinvertriebsrechten und des wesentl...
REWIS RS 2009, 3776
19. Januar 2006 5. Kammer
...§ 64 Abs. 1 ArbGG), nach dem Wert des Beschwerdegegenstandes zulässig (§ 64 Abs. 2 Ziffer b ArbGG) sowie form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, 519, 520 ZPO)...
REWIS RS 2006, 5502
4. Mai 2016 12. Kammer
...§ 280 Abs. 1 BGB zu den Ansprüchen aus §§ 281 bis 283 BGB nach neuem Recht BAG 12.12.2007 - 10 AZR 97/07, AP Nr. 7 zu § 280 BGB Rn. 46). Es kann weiter offen bleiben, ob die Voraussetzungen des § 282 ...
REWIS RS 2016, 11782
9. Februar 2012 4. Kammer
...§ 307 Abs. 1 und 2 BGB zu berücksichtigen (BAG a. a. O.). Bei der Feststellung des hiernach zu ermittelnden Auslegungsinhaltes kommt die Unklarheitenregelung nach § 305 c Abs. 2 BGB nicht schon dann z...
REWIS RS 2012, 9248
23. November 2022
...§ 195 BGB i.V.m. § 18a Satz 2 BetrAVG drei Jahre. Sie beginnt gemäß § 199 Abs. 1 BGB mit dem Schluss des Jahres, in welchem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger die gemäß § 199 Abs. 1 Nr. 2 B...
REWIS RS 2022, 10021
23. November 2023
...§ 195 BGB i.V.m. § 18a Satz 2 BetrAVG drei Jahre. Sie beginnt gemäß § 199 Abs. 1 BGB mit dem Schluss des Jahres, in welchem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger die gemäß § 199 Abs. 1 Nr. 2 B...
REWIS RS 2023, 740
18. November 2011 8. Kammer
...§ 64 Abs. 1, 2 lit. a, b) ArbGG an sich statthaft und form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden, §§ 64 Abs. 6 ArbGG iVm § 520 ZPO, 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG. 60B. 61Soweit die Berufung der Be...
REWIS RS 2011, 1275
12. April 2016 14. Kammer
...BGB § 162, Rn. 7; MüKoBGB/Westermann BGB § 162, Rn. 9). 128Nicht jedes rechts- oder pflichtwidrige Verhalten führt stets oder auch nur regelmäßig zur Unzulässigkeit der Ausübung der hierdurch erlangte...
REWIS RS 2016, 13155
12. Januar 2021 3. Kammer
...§ 241 Abs. 2 BGB. Insbesondere in Dauerschuldverhältnissen wie dem Arbeitsverhältnis ist anerkannt, dass aus § 241 Abs. 2 BGB unter anderem die Pflicht erwächst, dafür zu sorgen, dass die dem anderen ...
REWIS RS 2021, 9623
9. November 2011 12. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB vor. Die Beklagte hat die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB eingehalten. 511.Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung ...
REWIS RS 2011, 1561
16. November 2015 9. Kammer
...§ 626 BGB Rn. 236 ff.; APS-Dörner § 626 BGB Rdnr. 115). 53Die Pflichtverletzung erreicht in der durch die Beweisaufnahme allenfalls nachgewiesenen Form als solche noch keinen Schweregrad, der es recht...
REWIS RS 2015, 2304
28. Oktober 1999 2. Kammer
...800,-- DM übersteigt und das Rechtsmittel auch in der gesetzlich vorgeschriebenen Form und Frist eingelegt und begründet worden ist, ist die Berufung insgesamt zulässig (§§ 64 Abs. 2, 66 Abs. 1 ArbGG...
REWIS RS 1999, 111
5. Mai 2021 12. Kammer
...§ 69 Abs. 2 ArbGG Bezug genommen. Das Berufungsvorbringen der Beklagten gebietet keine andere Beurteilung. 1435.Der Zinsanspruch folgt aus § 291 BGB i.V.m. § 288 Abs. 1 BGB. Die Klageschrift, welche ...
REWIS RS 2021, 6122
12. Februar 2004 11. Kammer
...§ 256 Abs. 1 ZPO i.V.m. § 495 ZPO, § 46 Abs. 2 Satz 1 ArbGG zulässig, wenn man es nach §§ 133, 157 BGB analog dahin auslegt, dass der Kläger mit ihm die Feststellung begehrt, das beklagte Land sei ver...
REWIS RS 2004, 4566
30. Mai 2016 7. Kammer
...§ 64 Abs. 1 ArbGG), nach dem Wert des Beschwerdegegenstandes zulässige (§ 64 Abs. 2 ArbGG), form- und fristgerecht eingelegte und begründete Berufung (§§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 ArbGG i.V.m. §§ 51...
REWIS RS 2016, 10813
29. April 2021 5. Kammer
...§§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG i. V. m. § 520 ZPO form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden. Sie ist auch statthaft gemäß § 64 Abs. 1, 2 lit. b) ArbGG. 48II. 49Die Berufung ist nur mit eine...
REWIS RS 2021, 6324
20. April 2017 11. Kammer
...§ 7 Abs. 1 oder ständig Schichtarbeit nach § 7 Abs. 2 leisten". 46Im Gegensatz zu § 27 TVöD-K stelle § 6.1 TVöD-K nicht auf die Wechselschicht oder Schichtarbeit des Beschäftigten ab, sondern gen...
REWIS RS 2017, 12242
7. Juli 2021 12. Kammer
...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf die Beklagte zu 2) übergegangen noch besteht es kraft Gesetzes gemäß § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG i.V.m. § 9 Abs. 1 Nr. 1 AÜG aufgrund verbotener Arbeitsnehmerüberlassung mit de...
REWIS RS 2021, 4271
7. Juli 2021 12. Kammer
...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf die Beklagte zu 2) übergegangen noch besteht es kraft Gesetzes gemäß § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG i.V.m. § 9 Abs. 1 Nr. 1 AÜG aufgrund verbotener Arbeitsnehmerüberlassung mit de...
REWIS RS 2021, 4258
25. Februar 2022 10. Kammer
...§§ 64 VI ArbGG i.V.m. §§ 525, 128 II ZPO ohne mündliche Verhandlung entscheidet. 256I. 257Die Entscheidung konnte gemäß §§ 64 VI ArbGG i.V.m. §§ 525, 128 II Satz 1 ZPO ohne mündliche Verhandlung erge...
REWIS RS 2022, 3349
3. November 2021 4. Kammer
...§ 613a Abs. 4 BGB i.V.m. § 134 BGB unwirksam sein. 300b. Die Kündigung ist nicht sozial ungerechtfertigt i.S.d. § 1 Abs. 1 KSchG. 301aa. Die Kündigung ist durch dringende betriebliche Erfordernisse i....
REWIS RS 2021, 10544
3. November 2021 4. Kammer
...§ 613a Abs. 4 BGB i.V.m. § 134 BGB unwirksam sein. 300b. Die Kündigung ist nicht sozial ungerechtfertigt i.S.d. § 1 Abs. 1 KSchG. 301aa. Die Kündigung ist durch dringende betriebliche Erfordernisse i....
REWIS RS 2021, 10545
19. Oktober 2021 8. Kammer
...§ 613a BGB, sondern - "iura novit curia" - auch eine unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung mit der Rechtsfolge des § 10 AÜG prüfen müssen. Unbeschadet der Betriebsübergangsproblematik habe sich...
REWIS RS 2021, 1761