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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (70 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 209/21 (A)

22. September 2022 8. Senat

Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis


...§ 26 Abs. 4 BDSG, sondern nach § 26 Abs. 1 BDSG zu beurteilen ist. Auch dürfte eine solche überschießende Datenverarbeitung im Ergebnis schon deshalb nicht erforderlich iSv. § 26 Abs. 1 BDSG bzw. Art....

DATENSCHUTZDSGVOEUGH VORLAGE

REWIS RS 2022, 8641

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 563/12

22. August 2013 8. Senat

Entschädigungsanspruch - schwerbehinderter Bewerber - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch


...§ 81 Nr. 21). Es bedarf daher im Streitfalle auch keiner Zurechnung eines schuldhaften Fehlverhaltens der Auszubildenden oder ggf. anderer Mitarbeiter nach § 278 BGB noch einer Zurechnung nach § 831 B...

STRAFRECHTLANDGERICHT MÜNCHEN IARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBETRUGBEWERBUNGRECHTSMISSBRAUCH

REWIS RS 2013, 3279

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 133/18

23. August 2018 2. Senat

Offene Videoüberwachung - Anhörung vor Verdachtskündigung - Beweisverwertungsverbot


...§ 626 BGB zu bilden, als auch einen Schadensersatzanspruch nach § 280 Abs. 1, § 823 Abs. 1 BGB zu begründen. Überdies könnte die Kündigung als Verdachtskündigung wirksam sein.38 III. Fü...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)DATENSCHUTZINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTJAHRESRÜCKBLICKEÜBERWACHUNGRICHTERVIDEOÜBERWACHUNGGEHEIMNISVERRATWHISTLEBLOWINGMITARBEITERÜBERWACHUNGBEWEISVERWERTUNGSVERBOTBERUFSGEHEIMNIS

REWIS RS 2018, 4491

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 997/12

14. November 2013 8. Senat

Bewerber - Benachteiligung - Alter


...§§ 1, 7 Abs. 1, § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG) benachteiligt.25 a) Eine unmittelbare Benachteiligung liegt nach § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG vor, wenn eine Person wegen eines in § 1 AGG genannten ...

REWIS RS 2013, 1125

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 426/18

31. Januar 2019 2. Senat

Ordentliche Verdachtskündigung - Sachvortragsverwertungsverbot - mangelnde persönliche Eignung - Tankkartenmissbrauch


...§ 1 Rn. 177; HaKo/Denecke 6. Aufl. KSchG § 1 Rn. 630; HaKo/Zimmermann 6. Aufl. KSchG § 1 Rn. 458; HWK/Thies 8. Aufl. § 1 KSchG Rn. 164; LSSW/Schlünder 11. Aufl. §  1 Rn. 276; MüKoBGB/Hergenröder 7. Au...

MDR 2019, 1262-1263NJW 2019, 2883REWIS RS 2019, 10793

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 372/16

23. November 2017 8. Senat

Entschädigung - Benachteiligung iSd. AGG - Alter - ethnische Herkunft - Geschlecht - Auswahlverfahren - …


...§ 3 Abs. 2 Halbs. 1 AGG nach § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG gerechtfertigt oder eine unmittelbare Benachteiligung iSv. § 3 Abs. 1 AGG nach §§ 8, 9 oder § 10 AGG zulässig ist (näher etwa BAG 19. Mai 2016 - 8 ...

REWIS RS 2017, 1840

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 384/14

22. Oktober 2015 8. Senat

Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl - Schwerbehinderung - Kenntnis des Arbeitgebers - Nichteinladung …


...§ 15 Abs. 2 iVm. Abs. 1 Satz 1 und § 7 Abs. 1 AGG iVm. § 81 Abs. 2 Satz 1 und Satz 2 sowie § 82 Satz 2 SGB IX.14 1. Der Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG setzt einen Verst...

REWIS RS 2015, 3548

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 253/20 (A)

26. August 2021 8. Senat

Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis


...§ 823 Abs. 1 BGB sowie § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 2 Abs. 1, Art. 1 Abs. 1 GG) materieller und immaterieller Schadenersatz zu. Dem beklagten MDK sei es vor dem Hintergrund des mit ihm bestehenden Arbei...

SCHADENSERSATZDSGVOEUGH VORLAGESUBSTANTIIERUNG

REWIS RS 2021, 3031

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 698/11

5. Dezember 2012 7. Senat

Sachgrundlose Befristung eines Betriebsratsmitglieds - Zulässigkeit der Tariföffnungsklausel - wirksame Befristung nach MTV-Wach- und Sicherheitsgewerbe


...§ 14 Abs. 2 Satz 1 und Satz 3, § 22 Abs. 1 TzBfG iVm. § 2 Abs. 6 Satz 1 MRTV zulässig. Nach § 14 Abs. 2 Satz 3 iVm. § 22 Abs. 1 TzBfG kann durch Tarifvertrag die Anzahl der Verlängerungen oder die Höc...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)BETRIEBSRATARBEITSVERTRAGBEFRISTUNG

REWIS RS 2012, 739

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 287/08

25. April 2013 8. Senat

Entschädigung - Bewerber - Diskriminierung - Auskunftsanspruch


...§ 548 ZPO, § 72 Abs. 5 ArbGG) am Montag, dem 31. Dezember 2007 und die Frist für die Begründung der Revision am 30. Januar 2008 ab (§ 187 Abs. 1, § 188 Abs. 2, § 193 BGB). Die Revision und deren Begrü...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)GLEICHSTELLUNGDATENSCHUTZINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTBEWERBUNG

REWIS RS 2013, 6221

Bundesarbeitsgericht: 10 AZR 285/16

24. Oktober 2018 10. Senat

Bonuszahlung - billiges Ermessen - Revisibilität


...§§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2 BGB als auch Verzugszinsen nach § 286 Abs. 1 und Abs. 2 Nr. 1, § 288 Abs. 1 BGB erst ab Rechtskraft der Entscheidung zu.110 1. Der Anspruch auf Prozesszinsen e...

MDR 2019, 357-358REWIS RS 2018, 2497

Bundesarbeitsgericht: 10 AZR 729/19

13. Oktober 2021 10. Senat

Erfolgsabhängige Vergütung - Zielvereinbarung - billiges Ermessen


...§ 315 Abs. 3 Satz 1 BGB ist. Bei der gerichtlichen Leistungsbestimmung nach § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB hat es den Unternehmensbezug der BV Bonus aber nicht hinreichend berücksichtigt und Widersprüche im ...

REWIS RS 2021, 1889

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 194/14

20. Januar 2016 8. Senat

Entschädigung nach dem AGG - Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl durch öffentlichen Arbeitgeber …


...§ 15 Abs. 2 AGG setzt einen Verstoß gegen das in § 7 Abs. 1 AGG geregelte Benachteiligungsverbot voraus (§ 15 Abs. 2 iVm. § 15 Abs. 1 Satz 1 AGG) und ist verschuldensunabhängig.16 a) Da...

REWIS RS 2016, 17448

Bundesarbeitsgericht: 6 AZR 780/10

28. Juni 2012 6. Senat

Massenentlassungsanzeige - keine Heilung von Fehlern - Vollständigkeit der Namensliste - Berechnung des Schwellenwerts


...§ 17 Nr. 13 = EzA KSchG § 17 Nr. 9; 28. Mai 2009 - 8 AZR 273/08 - Rn. 63, AP BGB § 613a Nr. 370 = EzA KSchG § 17 Nr. 20; KR/Weigand 9. Aufl. § 17 KSchG Rn. 92 und § 20 KSchG Rn. 72 f.; Mückl Anm. EWiR...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)BETRIEBSRATKÜNDIGUNGINSOLVENZRECHTINSOLVENZ

REWIS RS 2012, 5118

Bundesarbeitsgericht: 10 AZN 53/20

5. Juni 2020 10. Senat

Elektronischer Rechtsverkehr - sicherer Übermittlungsweg


...§ 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 555 Abs. 1 Satz 1, § 130a Abs. 1 ZPO auch als elektronisches Dokument bei Gericht eingereicht werden, wenn es für die Bearbeitung durch das Gericht geeignet ist (§ 130a Abs. 2...

MDR 2020, 1086-1087REWIS RS 2020, 368

Bundesarbeitsgericht: 1 ABR 31/19

23. März 2021 1. Senat

Mitbestimmung - Beseitigungsanspruch des Betriebsrats


...§ 87 Abs. 2 Satz 1 iVm. § 66 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 Halbs. 2 ArbGG gemäß § 222 Abs. 1 und Abs. 2 ZPO, §§ 187, 188 BGB bereits am Montag, dem 28. Januar 2019. Denn der am 26. Juni 2018 verkündete Bes...

REWIS RS 2021, 7588

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 70/14

23. März 2016 7. Senat

Befristung - WissZeitVG - Höchstbefristungsdauer - Promotionszeit


...§ 2 WissZeitVG Rn. 32; Kühn in Annuß/Thüsing TzBfG 3. Aufl. § 23 Rn. 201; ErfK/Müller-Glöge 16. Aufl. § 2 WissZeitVG Rn. 5; Preis WissZeitVG § 2 Rn. 28; APS/Schmidt 4. Aufl. § 2 WZVG Rn. 13; KR/Treber...

REWIS RS 2016, 13991

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 848/13

26. Januar 2017 8. Senat

Benachteiligung iSd. AGG - Alter - Geschlecht - Auswahlverfahren - Entschädigung nach § 15 Abs. …


...§ 1 AGG regelt. Nach § 4 AGG kann eine unterschiedliche Behandlung, die wegen mehrerer der in § 1 AGG genannten Gründe erfolgt, nach den §§ 8 bis 10 und § 20 AGG nur gerechtfertigt werden, wenn sich d...

STRAFRECHTLANDGERICHT MÜNCHEN IARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGEUROPA- UND VÖLKERRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)STRAFTATENRECHTSANWÄLTEBETRUGKARRIEREBEWERBUNGRECHTSMISSBRAUCHHESSISCHES LANDESARBEITSGERICHT

REWIS RS 2017, 16581

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 746/14

20. Februar 2019 2. Senat

Ordentliche Kündigung - Ungleichbehandlung wegen der Religion


...§ 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG, die den Kläger gem. § 7 Abs. 1 iVm. § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG unmittelbar wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes benachteiligen, ohne dass dies nach § 9 Abs. 2 AGG gerechtfertigt i...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHEBUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG)EUROPA- UND VÖLKERRECHTSTAATSRECHT UND STAATSORGANISATIONSRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)EUGHEUROPARELIGIONARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKIRCHEKIRCHENSTEUERRELIGIONSGEMEINSCHAFTENGRUNDRECHTEGERICHTEKÜNDIGUNGRICHTERSCHEIDUNGKIRCHENRECHT

NJW 2019, 3172REWIS RS 2019, 10132

Bundesarbeitsgericht: 7 ABR 73/09

8. September 2010 7. Senat

Zustimmungsersetzung zur Umgruppierung - Vereinbarung eines vorgerichtlichen Rechtsmittelverzichts


...§ 89 Rn. 11; GK-ArbGG/Dörner § 89 Rn. 62; ErfK/Koch 11. Aufl. § 89 ArbGG Rn. 7; GMP/Matthes 7. Aufl. § 89 Rn. 62; HWK/Bepler 4. Aufl. § 89 ArbGG Rn. 13; Hauck/Helml 3. Aufl. § 89 Rn. 7). § 515 ZPO ist...

REWIS RS 2010, 3566

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