15. Februar 2011 16. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB liegt nicht vor. Dies hat das Arbeitsgericht zutreffend erkannt. 125(1) 126Gemäß § 626 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden, wenn Tatsac...
ARBEITSRECHTKINDERINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF
REWIS RS 2011, 9432
8. März 2012 5. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB bedingt war. 1093.1Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund der...
ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGSEXUELLE BELÄSTIGUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF
REWIS RS 2012, 8335
28. September 2001 18. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB. 174(1) Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem 175Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tat- 176sachen vorliegen, aufgrund derer ...
REWIS RS 2001, 1146
15. Februar 2018 13. Kammer
...§ 628 Abs. 2 BGB. Die Angriffe des Klägers gegen die Würdigung des Arbeitsgerichts, bei Ausspruch seiner Kündigung habe der Kläger die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB nicht eingehalten, gehen f...
REWIS RS 2018, 13882
4. März 2016 10. Kammer
...§ 103 BetrVG zu ersetzen. Für die beabsichtigte außerordentliche Kündigung sei ein wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB gegeben. Die E-Mail des Beteiligten zu 3. vom 21.04.2015 enthalte grobe Ehrve...
REWIS RS 2016, 15045
5. März 2007 10. Kammer
...BGB § 626 Nr. 151 = EzA BGB § 626 nF Nr. 178 zu II 2 der Gründe). Dies beruht darauf, dass das Grundrecht der Meinungsfreiheit weder Formalbeleidigungen und bloße Schmähungen noch bewusst unwahre Tats...
REWIS RS 2007, 4938
22. Januar 2007 10. Kammer
...BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 37 = EzA BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 1; BAG Urteil vom 06.12. 2001 - 2 AZR 496/00,- AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 36 = EzA BG...
REWIS RS 2007, 5656
14. Juni 2013 6. Kammer
...§ 626 BGB; BAG v. 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - EzA § 626 BGB n.F. Nr. 118; BAG v. 17.05.1984 - 2 AZR 3/83 - AP Nr. 14 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung). Zunächst ist festzustellen, ob ein best...
REWIS RS 2013, 5012
12. Januar 2001 14. Kammer
...§ 60 HGB hinaus ein Wettbewerbsverbot ein (ständige Rechtsprechung des BAG: vgl. Urteil vom 17.10.1969, AP Nr. 7 zu § 611 BGB Treuepflicht; Urteil vom 26.01.1995, EzA Nr. 155 zu § 626 BGB n.F.). Aufgr...
REWIS RS 2001, 3930
9. November 2011 12. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB vor. Die Beklagte hat die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB eingehalten. 511.Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung ...
REWIS RS 2011, 1561
12. April 2018 11. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB zur Seite, der zur außerordentlich fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Parteien berechtigen würde. 68aa.Gem. § 626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem G...
REWIS RS 2018, 10799
4. September 2012 17. Kammer
...§ 626 BGB Nr. 22; BAG 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - EzA § 626 BGB Nr. 4; BAG 06.08.1987 - 2 AZR 226/87 - EzA § 626 BGB Nr. 109). 86b) Unter Berücksichtigung dieser Grundsätze ist die fristlose Kündigung...
REWIS RS 2012, 3455
21. März 2017 3. Kammer
...§ 626 Abs. 2 BGB erkennbar sei. 47Mit alldem setzt sich die Berufungsbegründung an keiner Stelle inhaltlich auseinander. Damit genügt die Berufungsbegründung den gesetzlichen Anforderungen des § 520 A...
REWIS RS 2017, 13671
22. August 2023 3. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB berechtigen. Nur in diesem Fall ist die Zustimmung des Betriebsrats zur Kündigung nach § 103 Abs. 2 BetrVG zu ersetzen. 56Nach § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtige...
REWIS RS 2023, 9800
17. Februar 2011 11. Kammer
...§ 626 BGB Unkündbarkeit Nr. 2; BAG 12.08.1999 - 2 AZR 748/98 - EzA § 21 SchwbG 1986 Nr. 10; BAG 26.11.2009 - 2 AZR 272/08 - Rz. 15 EzA § 626 BGB 2002 Unkündbarkeit Nr. 16). Dies ist jedoch nicht gesch...
REWIS RS 2011, 9320
4. Juni 2013 6. Kammer
...§ 626 BGB; BAG v. 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - EzA § 626 BGB n.F. Nr. 118; BAG v. 17.05.1984 - 2 AZR 3/83 - AP Nr. 14 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung). Zunächst ist festzustellen, ob ein best...
REWIS RS 2013, 5342
2. Oktober 2018 11. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB für die Erklärung einer fristlosen Kündigung gegeben sei, ob die Beklagte eine Auslauffrist hätte einhalten müssen und ob sie die Erklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gewahrt habe. 26...
REWIS RS 2018, 3198
31. Juli 2014 15. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB für die Erklärung einer fristlosen Kündigung gegeben sei, ob die Beklagte eine Auslauffrist hätte einhalten müssen und ob sie die Erklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gewahrt habe. Ge...
REWIS RS 2014, 3635
19. Januar 2021 3. Kammer
...§ 626 BGB Rn. 458; Staudinger/Preis (2019), BGB, § 626 Rn. 157; Preis in: Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 11. Auflage, Rn. 596 ff., 600, jeweils m.w.N.; v...
REWIS RS 2021, 9433
23. November 2011 12. Kammer
...§ 307 BGB nicht berufen (BAG 27.10.2005 - 8 AZR 3/05, AP Nr. 5 zu § 310 BGB, Rn. 16; BAG 28.03.2007 - 10 AZR 261/06, AP Nr. 265 zu § 611 BGB Gratifikation, Rn. 25). 80§ 6 Nr. 3 DV 2009 enthält eine ab...
REWIS RS 2011, 1138
23. Februar 2011 12. Kammer
...§ 74 LPVG NRW ein und beantragte die Zustimmung des Integrationsamtes. 77Danach ist die Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB eingehalten. Denn die Beklagte war, nachdem sie am 07.04.2010 den Kläger an...
REWIS RS 2011, 9150
2. Juli 1999 14. Kammer
...§ 60 HGB hinaus ein Wettbewerbsverbot ein (ständige Rechtsprechung des BAG: vgl. Urteil vom 17.10.1969, AP Nr. 7 zu § 611 BGB Treuepflicht; Urteil vom 26.01.1995, EzA Nr. 155 zu § 626 BGB n.F.). Das W...
REWIS RS 1999, 78
23. März 2011 12. Kammer
...§ 613 a Abs. 1 BGB vorliege und daher die Kündigung nicht nach § 613 a Abs. 4 Satz 1 BGB unwirksam sei. Die Kündigung sei jedoch nach § 626 Abs. 1 BGB unwirksam, denn die Beklagte habe nicht alles ihr...
REWIS RS 2011, 8326
16. September 2015 12. Kammer
...§ 626 Abs. 1 BGB vor. 27I.Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kün...
ARBEITSRECHTARBEITSVERTRAGTELEKOMMUNIKATIONKÜNDIGUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORFGEWINNSPIELE
REWIS RS 2015, 5285
25. November 2016 10. Kammer
...§§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 1, 2, 6 ArbGG in Verbindung mit §§ 519, 520 ZPO genügende und deshalb zulässige Berufung der Beklagten konnte in der Sache keinen Erfolg haben. 391. Gegenstand des Berufungsverfa...
REWIS RS 2016, 1789