15. März 2006 2. Kammer
...§§ 511, 517 ZPO, 66 Abs. 1 ArbGG zulässig, denn ihm war gem. den §§ 233, 234 ZPO bezüglich der versäumten Berufungsfrist Wiedereinsetzung in den vorigen Stand zu gewähren. Einer Partei, die wegen nich...
REWIS RS 2006, 4498
27. Juni 2002 4. Kammer
...§ 97 Abs. 1 ZPO. Der Wert des Streitgegenstandes war nach § 25 Abs. 1 GKG, § 9 BRAGO festzusetzen. Nach §§ 3 ff. ZPO war von der Höhe der eingeklagten Forderung auszugehen. Der Streitwertbeschluß hat ...
REWIS RS 2002, 2581
9. März 2007 10. Kammer
...§ 85 Rz. 27; Fitting, a.a.O., § 23 Rz. 72; Oetker, GK-BetrVG, a.a.O., § 23 Rz. 192; ErfK/Eisemann, a.a.O., § 23 BetrVG Rz. 28 m.w.N.). Die Möglichkeit der Androhung eines Ordnungsgeldes nach § 890 ZPO...
REWIS RS 2007, 4830
26. Oktober 2005 18.Kammer
...§ 626 Nr. 151; ErfK/Müller-Glöge, 5. Aufl., § 626 BGB Rdnr. 170; Schaub/Link, 11. Aufl., § 125, Rdnr. 121; Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und 45Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rd...
REWIS RS 2005, 1117
18. Juli 2007 18. Kammer
...§ 626 Abs. 2 BGB zugegangen ist. 36I. Nach § 626 Abs. 2 BGB beginnt die Zweiwochenfrist, innerhalb derer eine außerordentliche Kündigung zu erklären ist, mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsber...
REWIS RS 2007, 2782
28. September 2015 15. Kammer
...§ 519 ZPO i.V.m. § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG) und innerhalb der Frist des § 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG auch ordnungsgemäß (§ 520 Abs. 3 ZPO i.V.m. § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG) begründe...
REWIS RS 2015, 4729
2. Oktober 2009 19. Kammer
...§ 519 ZPO i.V.m. § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG) und innerhalb der Frist (§ 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG) und auch ordnungsgemäß (§ 520 Abs. 3 ZPO i.V.m. § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG) begrün...
REWIS RS 2009, 1343
26. Oktober 2006 15. Kammer
...§ 5 Abs. 3 und 4 BetrVG sind. Auszubildende fallen ebenfalls nicht unter diesen Tarifvertrag. 12§ 2 131. Weil das Unternehmensergebnis 2004 sich besser dargestellt hat, als geplant, gewährt der Arbe...
REWIS RS 2006, 1096
27. Oktober 2011 17. Kammer
...§§ 64 Abs. 6 ArbGG, 269 Abs. 3 Satz 2, 91 Abs. 1 ZPO. 69Die Entscheidung über die Kosten der Berufungsinstanz erfolgt aus §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 91 Abs. 1 ZPO. 70Die Zulassung der Revision rechtfertigt s...
REWIS RS 2011, 1840
26. Januar 2007 10. Kammer
...§ 626 Nr. 108; ErfK/Müller-Glöge, § 626 BGB Rz. 93; ErfK/Ascheid, § 15 Rz. 30; KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 416; KR/Etzel, § 15 KSchG Rz. 27 m.w.N.). 59b) Ein wichtiger Grund im Sinne des § 626 Ab...
REWIS RS 2007, 5531
24. Juni 2008 14. Kammer
...§ 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 522 Abs. 1 Satz 2 ZPO). 72Eine Berufungsbegründung genügt den Anforderungen des § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 bis 4 ZPO nur dann, wenn sie erkennen lässt, in welchen Punkten ta...
REWIS RS 2008, 3200
16. Dezember 2014 7. Kammer
...§ 87 Abs. 1 ArbGG und form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden gemäß § 87 Abs. 2 i.V.m. §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 520 ZPO. 42II. 43Die Beschwerden sind nicht begründet, da das Arbeit...
REWIS RS 2014, 286
7. April 2006 10. Kammer
...§ 77 Nachwirkung Nr. 15; BAG, Urteil vom 08.06.2004 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 124; Fitting, a.a.O., § 77 Rz. 186, 189 ff. und § 87 Rz. 443 ff., 448; ErfK/Kania, a.a.O., § 87 BetrVG Rz. ...
REWIS RS 2006, 4037
26. Oktober 2012 10. Kammer
...§ 87 Abs. 1 ArbGG. Sie wurde zudem form- und fristgerecht im Sinne von § 87 Abs. 2 i.V.m. §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 520 ZPO eingelegt und begründet. 41II. Die von den personellen Ma...
REWIS RS 2012, 1843
19. März 2010 13. Kammer
...§ 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG ist die Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes nur nach Maßgabe des § 626 BGB zulässig, sofern der Betriebsrat dazu gemäß § 103 Abs. 1 BetrVG seine Zustimmung erteilt hat. Die...
REWIS RS 2010, 8253
24. Februar 2012 10. Kammer
...§ 29 Rn. 41; Lorenzen u.a., a.a.O., § 29 Rn. 30; Fischer/Goeres, a.a.O., § 29 Rn. 15; Ilbertz/Widmaier, BPersVG, 11. Aufl., § 29 Rn. 23; Altvater/Baden/Kröll/Lemcke/Peiseler, BPersVG, 7. Aufl., § 29 R...
REWIS RS 2012, 8803
16. Oktober 2007 12. Kammer
...§§ 66 Abs. 1 S. 1, 64 Abs. 6 S. 1, ArbGG, 519 ZPO eingelegte und innerhalb der durch § 66 Abs. 1 S. 1 ArbGG bestimmten Frist ordnungsgemäß nach den §§ 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG i.V.m. 520 Abs. 3 ZPO begrün...
REWIS RS 2007, 1410
15. Dezember 2005 4. Kammer
...§ 63 Abs. 1 GKG n.F. i.V.m. § 32 Abs. 1 RVG, § 42 Abs. 4 Satz 1 GKG n.F. und §§ 3 ff. ZPO festzusetzen. Für die Feststellungsanträge zu 1) ("außerordentliche fristlose Kündigung") und zu 2) ...
REWIS RS 2005, 211
25. September 2008 11. Kammer
...§§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2 b) ArbGG. Die Berufung ist form- und fristgerecht entsprechend den Anforderungen der §§ 66 Abs. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO eingelegt und begründet worden. Die Berufung hat in...
REWIS RS 2008, 1726
2. Dezember 2011 10. Kammer
...§ 117 Rn. 4; GK/Wiese/Franzen, BetrVG, 9. Aufl., § 117 Rn. 8; Richardi/Thüsing, BetrVG, 12. Aufl., § 117 Rn. 6; ErfK/Kania, 12. Aufl., § 117 BetrVG Rn. 1; WPK/Bender, BetrVG, 4. Aufl., § 117 Rn. 8; Gr...
REWIS RS 2011, 805
5. März 2010 10. Kammer
...§§ 87, 89 ArbGG oder eine Anschlussbeschwerde nach den §§ 87 Abs. 2, 64 Abs. 6 ArbGG, 524 ZPO einlegen wollte und eingelegt hat, konnte die Beschwerdekammer letztlich offen lassen. Die Beschwerde des ...
REWIS RS 2010, 8726
23. September 2020 3. Kammer
...§§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2 Buchst. b) ArbGG statthaft und zulässig. Die Berufung ist form- und fristgerecht entsprechend den Anforderungen der §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO eingelegt...
REWIS RS 2020, 5609
21. April 2006 10. Kammer
...§§ 1 Abs. 1, 23 Abs. 1 KSchG. 43Die Kündigungsschutzklage ist auch rechtzeitig erhoben worden, § 4 KSchG. 441. Mit dem Arbeitsgericht ist davon auszugehen, dass dringende betriebliche Erfordernisse, ...
REWIS RS 2006, 3917
22. September 2010 5. Kammer
...§ 7 Abs. 1 i.V.m. § 1 AGG verstoßen. Eine mittelbare Benachteiligung nach § 3 Abs. 2 AGG sei gegeben, wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen wegen eines in § 1...
REWIS RS 2010, 3112
9. Oktober 2008 17. Kammer
...§§ 1 Abs. 1, 2 Abs. 1 WissZeitVG vom 12.04.2007, gültig ab 18.04.2007, ist auch nach abgeschlossener Promotion die Befristung eines Arbeitsvertrages bis zu einer Dauer von 6 Jahren zulässig. Gem. § 1 ...
REWIS RS 2008, 1532