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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (89 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 515/10

28. April 2011 8. Senat

Entschädigung - Benachteiligung wegen Behinderung - krankheitsbedingte Kündigung


...§ 82 Nr. 1 = EzA SGB IX § 82 Nr. 1 - Verstoß gegen § 82 SGB IX - und 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 - AP SGB IX § 81 Nr. 16 = EzA SGB IX § 81 Nr. 19 - Verstoß gegen § 81 SGB IX aF).44 ...

REWIS RS 2011, 7250

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 396/10

7. Juli 2011 2. Senat

Anfechtung wegen arglistiger Täuschung - Kündigung - Entschädigungsanspruch


...§ 17 Rn. 17; LPK-SGB IX/Düwell 3. Aufl. § 85 Rn. 16 f., 20; ders. BB 2001, 1527, 1529 und BB 2006, 1741, 1743; KR/Etzel 9. Aufl. §§ 85 - 90 SGB IX Rn. 32; HaKo/Fiebig 3. Aufl. §§ 85-92 SGB IX Rn. 19; ...

REWIS RS 2011, 5037

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 480/08

14. März 2012 7. Senat

...§ 19 Abs. 1 Satz 1 MTV Nr. 5a verstößt gegen das Benachteiligungsverbot wegen des Alters in § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG. Sie ist nach § 7 Abs. 2 AGG unwirksam (vgl. zu der abweichenden früheren Rspr., die...

REWIS RS 2012, 8165

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 662/13

22. Mai 2014 8. Senat

(Frist des § 15 Abs. 4 AGG - Anwendbarkeit des § 167 ZPO - Behinderung …


...§ 132 Abs. 1 Satz 2 BGB iVm. §§ 191, 192 Abs. 2 Satz 1, § 167 ZPO bereits mit Übergabe des die Willenserklärung enthaltenden Schriftstücks an den Gerichtsvollzieher ein, wenn die Zustellung demnächst ...

MIETSACHENRÜCKWIRKUNG DER ZUSTELLUNG§ 167 ZPO

REWIS RS 2014, 5340

Bundesarbeitsgericht: 6 AZR 636/13

18. September 2014 6. Senat

Verlängerte Kündigungsfristen - Altersdiskriminierung?


...§ 622 Abs. 2 Satz 1 BGB aus (KR/Spilger 10. Aufl. § 622 BGB Rn. 54; ErfK/Müller-Glöge 14. Aufl. § 622 BGB Rn. 9; APS/Linck 4. Aufl. § 622 BGB Rn. 52; Schaub/Linck ArbR-HdB 15. Aufl. § 126 Rn. 19; Stah...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)KÜNDIGUNG

REWIS RS 2014, 2826

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 524/09

6. April 2011 7. Senat

Altersdiskriminierende Vereinbarung der Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags


...§ 7 Abs. 1 AGG verstößt und deshalb nach § 7 Abs. 2 AGG unwirksam ist.12 1. Die Befristung gilt nicht bereits nach § 17 Satz 2 TzBfG iVm. § 7 Halbs. 1 KSchG als wirksam. Die Klage ist a...

REWIS RS 2011, 7904

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 839/08

17. August 2010 9. Senat

Entschädigungsanspruch - schwerbehinderter Bewerber - Benachteiligung


...§ 82 Nr. 1 = EzA SGB IX § 82 Nr. 1; BAG 28. Mai 2009 - 8 AZR 536/08 - Rn. 31, AP AGG § 8 Nr. 1 = EzA AGG § 8 Nr. 1; Schleusener in Schleusener/Suckow/Voigt § 3 Rn. 24). Dies wird durch § 15 Abs. 2 Sat...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBEHINDERUNG

REWIS RS 2010, 4049

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 150/10

21. September 2011 7. Senat

Befristung und Maßregelungsverbot


...§ 280 Abs. 1, § 241 Abs. 2 oder aus § 823 Abs. 2 BGB in Betracht. § 612a BGB ist ein Schutzgesetz iSv. § 823 Abs. 2 BGB (vgl. nur APS/Linck § 612a BGB Rn. 25; MünchKommBGB/Müller-Glöge § 612a Rn. 23; ...

REWIS RS 2011, 3133

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 68/14

9. Dezember 2015 7. Senat

Einzelvertragliche Altersgrenze - Vollendung des 65. Lebensjahres - Auslegung - sachlicher Grund - Diskriminierung wegen …


...§ 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB nicht auf § 305c Abs. 1 BGB verweist (bejahend: etwa Palandt/Grüneberg 74. Aufl. § 310 Rn. 18; Erman/Roloff BGB 14. Aufl. § 310 Rn. 21; Jauernig/Stadler BGB 16. Aufl. § 310 Rn. ...

REWIS RS 2015, 960

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 838/12

12. Dezember 2013 8. Senat

Entschädigungsanspruch bei diskriminierender Kündigung


...§ 7 Abs. 1 iVm. §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 2 AGG. Der Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG wird nicht durch § 2 Abs. 4 AGG ausgeschlossen.15 I. Der Anwendungsbereich des AGG ist eröffne...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)SCHADENSERSATZKÜNDIGUNG

REWIS RS 2013, 353

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 543/10

8. September 2011 2. Senat

Kirchlicher Arbeitnehmer - Kündigung - Loyalitätsverstoß


...BGB Kirchendienst § 611 Nr. 29 = EzA BGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 47; 24. April 1997 - 2 AZR 268/96 - AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 27 = EzA BGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 43; 18. Nov...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHELEBENSPARTNERSCHAFT (EINGETRAGENE)EUROPA- UND VÖLKERRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)EUGHEUROPAÄRZTERELIGIONINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKIRCHEGERICHTEKÜNDIGUNGRICHTERVERWALTUNGSGERICHT AUGSBURGSCHEIDUNGKRANKENHÄUSERKIRCHENRECHTELTERNZEITBAGATELLKÜNDIGUNG

REWIS RS 2011, 3475

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 848/13 (A)

18. Juni 2015 8. Senat

AGG-Diskriminierung eines Bewerbers - Status als Bewerber - Rechtsmissbrauch


...§ 15 Abs. 1 AGG) und auf Ersatz des Schadens, der nicht Vermögensschaden ist (§ 15 Abs. 2 AGG) zusammen mit der Beweislastregelung des § 22 AGG eine zentrale Rolle ein. Mit diesen Bestimmungen folgt d...

REWIS RS 2015, 9541

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 164/22

23. November 2023 8. Senat

Schwerbehinderter Bewerber - Vorstellung - Ersatztermin - Genderstern in der Stellenausschreibung


...§ 1 Rn. 5; Bauer/Krieger/Günther AGG und EntgTranspG 5. Aufl. § 1 AGG Rn. 25; BeckOGK/Baumgärtner Stand 1. September 2023 AGG § 1 Rn. 108; Erman/Armbrüster BGB 17. Aufl. § 1 AGG Rn. 7; HWK/Rupp 10. Au...

REWIS RS 2023, 9234MDR 2024, 581-582REWIS RS 2023, 9234

Bundesarbeitsgericht: 1 AZR 853/13

13. Oktober 2015 1. Senat

Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Beendigungstermin


...§ 307 Abs. 1 BGB unterzogen. Nach § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB unterliegen Betriebsvereinbarungen keiner Inhaltskontrolle am Maßstab der §§ 305 ff. BGB (BAG 17. Juli 2012 - 1 AZR 476/11 - Rn. 34, BAGE 142,...

NJW 2016, 271REWIS RS 2015, 4076

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 466/09

19. August 2010 8. Senat

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - ungünstigere Behandlung in "vergleichbarer Lage"


...BGB § 611a Nr. 23 = EzA BGB 2002 § 611a Nr. 3; Däubler/Bertzbach/Däubler AGG 2. Aufl. § 7 Rn. 9; Adomeit/Mohr KommAGG § 22 Rn. 27; ErfK/Schlachter 10. Aufl. § 6 AGG Rn. 3; aA: vgl. ...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGGLEICHSTELLUNG

REWIS RS 2010, 3929

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 796/11

10. Dezember 2013 3. Senat

Invaliditätsversorgung - Mindestaltersgrenze


...§ 1 Ziff. 2 Satz 2 der Pensionsordnung ist nicht nach den Vorschriften der §§ 307 ff. BGB unwirksam. Der in § 1 Ziff. 2 Satz 2 der Pensionsordnung enthaltene Ausschluss von der Invalidenrente für den ...

REWIS RS 2013, 493

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 743/14

20. Oktober 2015 9. Senat

(Wiedereinstellungsanspruch - Verstoß gegen Art 8 EMRK)


...§ 15 Abs. 6 AGG die Vorgängerregelung § 611a Abs. 2 BGB aF auf (BT-Drs. 16/1780 S. 38). In der Gesetzesbegründung zum Zweiten Gleichberechtigungsgesetz vom 24. Juni 1994 (BGBl. I S. 1406, 1411), durch...

NJW 2016, 1034REWIS RS 2015, 3719

Bundesarbeitsgericht: 6 AZR 190/12

19. Dezember 2013 6. Senat

HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung


...§ 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam. § 2 Abs. 4 AGG steht dem nicht entgegen.15 1. Welche Bedeutung der Vorschrift des § 2 ...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)KÜNDIGUNGBEHINDERUNG

REWIS RS 2013, 48

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 442/19

11. Juni 2020 2. Senat

Schwerbehinderte Menschen - außerordentliche Kündigung


...§ 174 Abs. 3 Satz 1 SGB IX ist nach § 26 Abs. 1 SGB X iVm. § 187 Abs. 1, § 188 Abs. 1 BGB und § 26 Abs. 3 Satz 1 SGB X mit Ablauf des 3. April 2018 (Dienstag nach Ostern) abgelaufen.25 ...

MDR 2020, 1516-1517REWIS RS 2020, 424

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 100/11

12. Februar 2013 3. Senat

Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze


...BGB § 305 Billigkeitskontrolle Nr. 2 = EzA BGB § 315 Nr. 4; 18. September 2001 - 3 AZR 656/00 - zu 2 a der Gründe, BAGE 99, 53; 19. August 2008 - 3 AZR 194/07 - Rn. 23, BAGE 127, 260). Dies ist seiner...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)RENTEINDIVIDUAL-ARBEITSRECHT

REWIS RS 2013, 8237

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 580/09

27. Januar 2011 8. Senat

Bewerbung - Benachteiligung - Schutz von einfach behinderten Menschen durch das AGG


...§ 15 Abs. 4 Satz 1 AGG verlangt nicht die gesetzliche Schriftform nach § 126 Abs. 1 BGB, ausreichend ist vielmehr die Textform nach § 126b BGB (Senat 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 42 ff. mwN, N...

REWIS RS 2011, 10036

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 77/09

18. März 2010 8. Senat

Geschlechtsbezogene Benachteiligung - Gleichstellungsbeauftragte - männlicher Bewerber


...§ 611a BGB: BAG 12. November 1998 - 8 AZR 365/97 - BAGE 90, 170 = AP BGB § 611a Nr. 16 = EzA BGB § 611a Nr. 14; 27. April 2000 - 8 AZR 295/99 - BGleiG E.II.2.1 BGB § 611a Nr. 2). Ob die subjektive Ern...

REWIS RS 2010, 8289

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 697/10

16. Februar 2012 8. Senat

Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - öffentlicher Arbeitgeber


...§ 126 Abs. 1 BGB, ausreichend ist vielmehr die Textform nach § 126b BGB (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 8 AZR 580/09 - EzA AGG § 22 Nr. 3). Für die Textform nach § 126b BGB muss zwar - neben der Nennung d...

REWIS RS 2012, 9042

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 604/16

23. November 2017 8. Senat

Entschädigung - Benachteiligung iSd. AGG - Geschlecht - Alter - ethnische Herkunft - Auswahlverfahren - …


...§ 3 Abs. 2 Halbs. 1 AGG nach § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG gerechtfertigt oder eine unmittelbare Benachteiligung iSv. § 3 Abs. 1 AGG nach §§ 8, 9 oder § 10 AGG zulässig ist (BAG 26. Januar 2017 - 8 AZR 848/...

REWIS RS 2017, 1834

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 917/11

12. Juni 2013 7. Senat

Wirksamkeit der Altersgrenzenregelung in § 32 Abs 1 Buchst a BAT-KF aF


...§ 7 Abs. 1, § 3 Abs. 1 Satz 1, § 1 AGG zur Folge.31 cc) Diese unterschiedliche Behandlung ist nach § 10 Satz 1, Satz 2 und Satz 3 Nr. 5 AGG gerechtfertigt.32 (1) § 10 Sat...

REWIS RS 2013, 5139

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