16. Dezember 2008 10. Kammer
...§ 46 Abs. 2 ArbGG, § 91 ZPO. 81III. 82Die Streitwertfestsetzung beruht auf § 61 Abs. 1 ArbGG, § 42 Abs. 4 GKG, § 3 ZPO. Sie dient gleichzeitig als Festsetzung iSd § 63 Abs. 2 GKG. 83Rechtsmittelbeleh...
REWIS RS 2008, 183
19. August 2016
...§ 938 ZPO glaubhaft zu machen. 48Dabei ist der Verfügungsanspruch i. S. d. §§ 935, 940 ZPO das von der Antragstellerin behauptete subjektive Recht, also der geltend gemachte Anspruch. 49Nach §§ 935, 9...
REWIS RS 2016, 6544
8. Juli 2021 10. Kammer
...§§ 253 Abs. 2 Nr. 2, 256 Abs. 1 ZPO zulässige Feststellungsantrag zu 1. ist unbegründet, da das Arbeitsverhältnis des Klägers mit der Beklagten zu 1. nicht aufgrund eines Betriebsübergangs gemäß § 613...
REWIS RS 2021, 10588
12. April 2018
...§ 613 a Abs. 4 S. 1 BGB unwirksam sei. 73Zudem sei die Anhörung der Personalvertretung nach § 74 TVPV, § 102 BetrVG nicht ordnungsgemäß erfolgt. Das Anhörungsschreiben enthalte nicht die nötigen Infor...
REWIS RS 2018, 10793
8. Juli 2021 10. Kammer
...§§ 253 Abs. 2 Nr. 2, 256 Abs. 1 ZPO zulässige Feststellungsantrag zu 1. ist unbegründet, da das Arbeitsverhältnis des Klägers mit der Beklagten zu 1. nicht aufgrund eines Betriebsübergangs gemäß § 613...
REWIS RS 2021, 10593
8. Juli 2021 10. Kammer
...§§ 253 Abs. 2 Nr. 2, 256 Abs. 1 ZPO zulässige Feststellungsantrag zu 1. ist unbegründet, da das Arbeitsverhältnis des Klägers mit der Beklagten zu 1. nicht aufgrund eines Betriebsübergangs gemäß § 613...
REWIS RS 2021, 10595
20. April 2018 4. Kammer
...§§ 12a, 46 Abs. 2 ArbGG, 91 Abs. 1 ZPO. Die Streitwertfestsetzung beruht auf §§ 61 Abs. 1 ArbGG, 3 ff. ZPO.
REWIS RS 2018, 10394
15. März 2021 6. Kammer
...§§ 46 Abs. 2 ArbGG, 91 Abs. 1 Satz 1 ZPO. 902. Die Streitwertfestsetzung ergibt sich aus §§ 61 Abs. 1, 46 Abs. 2 ArbGG, 3 ff. ZPO. Der gegen die Kündigung vom 10.09.2020 gerichtete Antrag...
REWIS RS 2021, 10559
11. Mai 2011 14. Kammer
...§ 92 Abs. 1 ZPO. 78C. Die Streitwertfestsetzung folgt aus § 61 Abs. 1 ArbGG i.V.m. § 42 Abs. 3 GKG, § 3 ZPO. Das Gericht hat hierbei ausgehend von einem Bruttomonatsgehalt des Klägers von 50.000 Euro ...
REWIS RS 2011, 6797
11. März 2011 10. Kammer
...§§ 1 Abs. 1, 23 Abs. 1 KSchG). Die Kündigung gilt auch nicht gemäß § 7 KSchG als rechtswirksam, weil die Klägerin sie innerhalb der Frist des § 4 KSchG angegriffen hat. 69Die Kündigung ist sozial nich...
REWIS RS 2011, 8689
11. April 2018 3. Kammer
...§ 78 AktG, § 35 GmbHG, §§ 24, 25 GenG). Es gelten daneben die allgemeinen handelsrechtlichen Vertretungsregelungen für Handlungsbevollmächtigte (§§ 54 ff. HGB) und Prokuristen (§§ 48 ff. HGB). Der Arb...
REWIS RS 2018, 10925
15. März 2021 6
...§§ 61 Abs. 1, 46 Abs. 2 ArbGG, 3 ff. ZPO. Die Kammer hat den Wert des Kündigungsschutzantrags analog § 42 Abs. 3 GKG mit einem Vierteljahresentgelt bemessen (vgl. LAG Düsseldorf 25.06.2013 – 2 Ta 291/...
REWIS RS 2021, 10489