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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (343 Treffer)

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 16 Sa 223/13

2. Juli 2013 16. Kammer

...§ 102 Abs. 1 Satz 1 und 2 BetrVG nichtig, § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG. Das Arbeitsgericht hat zu Recht festgestellt, dass das Anhörungsverfahren § 102 Abs. 1 KSchG im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigun...

REWIS RS 2013, 4570

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 1321/10

10. November 2010 12. Kammer

...§ 102 Abs. 1 BetrVG unwirksam. 301.Nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Die Unterrichtung muss nicht denselben Anforderungen ge...

REWIS RS 2010, 1460

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 627/10

15. September 2010 12. Kammer

...§ 102 Abs. 1 BetrVG unwirksam. a)Nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Die Unterrichtung muss nicht denselben Anforderungen genü...

REWIS RS 2010, 3313

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 (4) Sa 1914/97

29. Januar 1998 5. Kammer

...§ 64 Abs. 1 ArbGG), nach dem Wert des Beschwerdegegenstandes zulässig (§ 64 Abs. 2 ArbGG) sowie form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 66 Abs. 1 ArbGG, 518, 519 ZPO). 64B. 65Auch in...

REWIS RS 1998, 63

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 (6) Sa 1916/97

29. Januar 1998 5. Kammer

...§ 64 Abs. 1 ArbGG), nach dem Wert des Beschwerdegegenstandes zulässig (§ 64 Abs. 2 ArbGG) sowie form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 66 Abs. 1 ArbGG, 518, 519 ZPO). 68B. 69Auch in...

REWIS RS 1998, 62

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 13 Sa 998/21

24. März 2022 13. Kammer

...§ 102 Abs. 1 BetrVG nachgebildet. Die für die Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 BetrVG geltenden Grundsätze sind auch anzuwenden, wenn eine durch Tarifvertrag nach § 117 Abs. 2 Satz 1 BetrVG gebi...

REWIS RS 2022, 4255

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 11 TaBV 79/04

16. Dezember 2004 11. Kammer

...§ 99 Abs. 1 BetrVG um Zustimmung zur Umgruppierung und Versetzung des Arbeitnehmers L.. Gleichzeitig hörte sie den Betriebsrat zur geplanten Änderungskündigung des vorgenannten Arbeitnehmers gem. § 10...

REWIS RS 2004, 127

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 Sa 553/17

3. Juli 2018 3. Kammer

...§ 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG sind ihm dabei von dem Arbeitgeber die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Eine ohne vorh...

REWIS RS 2018, 6699

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 11 (13) Sa 1102/02

23. Januar 2003 11. Kammer

...§ 111 BetrVG geplant hatte. 65a) Da § 125 Abs. 1 Satz 1 InsO voraussetzt, dass es sich um eine Betriebsänderung im Sinne des § 111 BetrVG handelt, kommt es auch im Rahmen des § 125 InsO zunächst darau...

REWIS RS 2003, 4754

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 13 (18) Sa 1001/01

22. November 2001 13. Kammer

...§ 518 Abs. 1 und Abs. 2 ZPO in Verbindung mit § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG) und innerhalb der Frist (§ 519 Abs. 2 Satz 2 ZPO in Verbindung mit § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 66 Abs....

REWIS RS 2001, 481

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 Sa 374/22

4. Oktober 2022 3. Kammer

...§ 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, weil die Beklagte sie vor Ablauf der insoweit nach § 102 Abs. 2 Satz 1, Abs. 3 BetrVG für die Anhörung geltenden Wochenfrist ausgesprochen hat, ohne dass bis dahin bereits ...

VERWALTUNGSRECHTARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORFCORONAVIRUS

REWIS RS 2022, 7486

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 8 TaBV 62/16

25. Oktober 2016 8. Kammer

...§§ 99 Abs. 1 Satz 3, 102 Abs. 2 Satz 5 BetrVG, § 3 Abs. 7 BDSG (vgl. hierzu BAG, Beschluss vom 12.08.2009 - 7 ABR 15/08, NZA 2009, 1218) bzw. einer zumindest analogen Anwendung des § 82 Abs. 2 Satz 3 ...

REWIS RS 2016, 3388

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 17 Sa 312/11

8. November 2011 17. Kammer

...§ 102 BetrVG seien keine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 KSchG. Unabhängig davon ergebe sich nicht die Einhaltung der Zweiwochenfrist nach § 17 Abs. 3 S. 3 KSchG. 23Wegen der weiteren Einzelheiten des ...

REWIS RS 2011, 1652

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 TaBVGa 8/07

12. Dezember 2007 12. Kammer

...§ 99 BetrVG oder § 102 BetrVG zu reglementieren. Ist dies aber so, erledigt sich schon aus dem Grunde der Versuch, nach dem wie auch immer ermittelten Zweck des jeweiligen gesetzlichen Mitbestimmungst...

REWIS RS 2007, 315

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 Sa 231/20

10. Dezember 2020 5. Kammer

...§ 102 Abs. 2 Satz 1 BetrVG). Innerhalb derselben Frist kann der Betriebsrat der ordentlichen Kündigung aus den in § 102 Abs. 3 BetrVG abschließend aufgezählten Gründen widersprechen. Eine vor Ablauf d...

REWIS RS 2020, 5652

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 4 TaBV 70/15

20. April 2016 4. Kammer

...§ 112 Abs. 4 BetrVG ohne weiteres sozialplanpflichtig. Insbesondere liegt kein Fall des § 112 a Abs. 1 BetrVG vor. Nach dieser Norm findet § 12 Abs. 4 BetrVG auf Betriebsänderungen im Sinne des § 111 ...

REWIS RS 2016, 12654

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 15 Sa 786/10

14. Juli 2011 15. Kammer

...§ 102 BetrVG außerdem Bezug auf § 103 BetrVG genommen. Der Betriebsrat hat mit Schreiben vom 20.01.2010 Stellung genommen. Mit Schreiben vom 26.01.2010, das der Klägerin am 27.01.2010 zugegangen ist, ...

REWIS RS 2011, 4735

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 1188/03

21. Januar 2004 12. Kammer

...§ 102 BetrVG im Detail schlüssig dargelegt hat, muss nach der BAG-Judikatur (BAG, Urteil vom 16.03.2000, 2 AZR 75/99, AP Nr. 114 zu § 102 BetrVG 1972, Urteil vom 27.06.2002, 2 AZR 489/01, EzA Nr. 119 ...

REWIS RS 2004, 4926

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 11 Sa 343/97

22. Oktober 1997 11. Kammer

...§ 4 S. 1 Nr. 2 BetrVG erfüllt der Bereich Planung nicht. Die der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegenden Einstellungen (§§ 99 BetrVG) und Kündigungen (§ 102 BetrVG) werden nicht von den jeweili...

REWIS RS 1997, 68

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 4 Ta 529/16

12. Dezember 2016 4. Kammer

...§§ 99, 101 BetrVG aus. 32In Verfahren nach § 101 BetrVG begehrt der Betriebsrat die Aufhebung einer personellen Maßnahme iSd. § 99 Abs. 1 BetrVG, die der Arbeitgeber ohne Zustimmung des Betriebsrats d...

REWIS RS 2016, 944

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 TaBV 41/13

17. Oktober 2013 5. Kammer

...§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG. Zum Einen sei ein solches Mitbestimmungsrecht bereits durch den in § 87 Abs. 1 Eingangshalbsatz BetrVG statuierten Tarifvorrang ausgeschlossen. Der von ihr mit der Gewerksch...

REWIS RS 2013, 1840

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Sa 1001/11

3. Februar 2012 6. Kammer

...§ 102 BetrVG 1972; BAG v. 17.02.2000 - 2 AZR 913/98 - AP Nr. 113 zu § 102 BetrVG 1972; BAG v. 15.11.1995 - 2 AZR 974/94 - AP Nr. 73 zu § 102 BetrVG 1972; BAG v. 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 - AP Nr. 31 z...

REWIS RS 2012, 9506

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Ta 44/08

12. Februar 2008 6. Kammer

...§ 17 Abs. 1 KSchG und den entsprechenden Zahlenwerken, die das Bundesarbeitsgericht im Rahmen des § 111 BetrVG (BAGE vom 10.12.1996 - AP BetrVG 1972 § 113 Nr. 32; Fitting, BetrVG, 23. Aufl. 2006 § 111...

REWIS RS 2008, 5627

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 11 TaBV 47/09

20. August 2009 11. Kammer

...§ 99 BetrVG 1972 Eingruppierung) entgegen. Die materielle Rechtskraft nach § 322 Abs. 1 ZPO i. V. m. § 495 ZPO, §§ 46 Abs. 2 Satz 1, 80 Abs. 2 Satz 1 ArbGG steht einer erneuten Sachentscheidung dann n...

REWIS RS 2009, 2018

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 705/21

19. Januar 2022 12. Kammer

...§ 626 Abs. 1 BGB gegeben. Die Beklagte hat die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gewahrt und den Betriebsrat vor der Kündigung ordnungsgemäß gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG beteiligt. 481.Es li...

REWIS RS 2022, 1922

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