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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (243 Treffer)

Landesarbeitsgericht Köln: 3 Sa 420/09

20. Januar 2010 3.Kammer

...§ 77 Rn. 17; Richardi, BetrVG, 12. Aufl., § 77 Rn. 40 ff.; Schaub/Koch, Arbeitsrechtshandbuch, § 231 Rn. 16; HaKo-BetrVG/Lorenz, BetrVG, 2. Aufl., § 77 Rn. 14; Fitting, BetrVG, 24. Aufl., § 77 Rn. 25)...

REWIS RS 2010, 10211

Landesarbeitsgericht Köln: 9 Sa 440/10

26. Mai 2010 9.Kammer

...§ 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG wirkt auch dann, wenn entsprechende Tarifbestimmungen erst später in Kraft treten (vgl. BAG, Beschluss vom 22. März 2005 - 1 ABR 64/03 -). 44b. Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3...

REWIS RS 2010, 6328

Landesarbeitsgericht Köln: 9 Sa 441/10

26. Mai 2010 9.Kammer

...§ 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG wirkt auch dann, wenn entsprechende Tarifbestimmungen erst später in Kraft treten (vgl. BAG, Beschluss vom 22. März 2005 - 1 ABR 64/03 -). 45b. Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3...

REWIS RS 2010, 6329

Landesarbeitsgericht Köln: 9 Sa 442/10

26. Mai 2010 9.Kammer

...§ 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG wirkt auch dann, wenn entsprechende Tarifbestimmungen erst später in Kraft treten (vgl. BAG, Beschluss vom 22. März 2005 - 1 ABR 64/03 -). 46b. Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3...

REWIS RS 2010, 6325

Landesarbeitsgericht Köln: 9 Sa 443/10

26. Mai 2010 9.Kammer

...§ 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG wirkt auch dann, wenn entsprechende Tarifbestimmungen erst später in Kraft treten (vgl. BAG, Beschluss vom 22. März 2005 - 1 ABR 64/03 -). 45b. Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3...

REWIS RS 2010, 6331

Landesarbeitsgericht Köln: 9 Sa 444/10

26. Mai 2010 9.Kammer

...§ 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG wirkt auch dann, wenn entsprechende Tarifbestimmungen erst später in Kraft treten (vgl. BAG, Beschluss vom 22. März 2005 - 1 ABR 64/03 -). 42b. Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3...

REWIS RS 2010, 6327

Landesarbeitsgericht Köln: 9 Sa 445/10

26. Mai 2010 9.Kammer

...§ 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG wirkt auch dann, wenn entsprechende Tarifbestimmungen erst später in Kraft treten (vgl. BAG, Beschluss vom 22. März 2005 - 1 ABR 64/03 -). 45b. Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3...

REWIS RS 2010, 6326

Landesarbeitsgericht Köln: 9 Sa 921/09

26. Mai 2010 9.Kammer

...§ 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG wirkt auch dann, wenn entsprechende Tarifbestimmungen erst später in Kraft treten (vgl. BAG, Beschluss vom 22. März 2005 - 1 ABR 64/03 ). 45b. Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3...

REWIS RS 2010, 6324

Landesarbeitsgericht Köln: 4 TaBV 52/11

7. Oktober 2011 4.Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG kündbar, wenn die abgesprochene Regelung auf längere Dauer angelegt ist (BAG 10.03.1992 RP 1 zu § 77 BetrVG 1972 Regelungsabrede; Richardi § 77 BetrVG Randnote 232; Fitting u. a. § ...

REWIS RS 2011, 2571

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 40/11

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6591

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 41/11

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6586

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 43/11

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6584

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 1332/10

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6590

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 42/11

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6588

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 37/11

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6589

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 38/11

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6593

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 39/11

17. Mai 2011 12. Kammer

...§ 77 Abs. 5 BetrVG zum 31.12.2007 gekündigt. 29a. Die Regelungen der Betriebsvereinbarung wirken nicht gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG nach deren Ablauf weiter, da sie keine Angelegenheiten betreffen, in d...

REWIS RS 2011, 6592

Landesarbeitsgericht Köln: 5 TaBV 66/08

20. April 2009 5. Kammer

...§ 77 Abs. 1 1. Alternative BetrVG wie auch gegen den Tarifvorrang gemäß § 87 Abs. 1 1. S. BetrVG verstößt. 21a) Nach § 77 Abs. 3 S. 1 1. Alternative BetrVG können Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsb...

REWIS RS 2009, 3969

Landesarbeitsgericht Köln: 12 TaBV 82/12

29. Januar 2013 12. Kammer

...§ 77 Abs. 1 S. 1 BetrVG.62(1) Zwar geht der Antragsteller zu Recht davon aus, dass § 77 Abs. 1S. 1 BetrVG, der den Arbeitgeber zur Durchführung einer Betriebsvereinbarung verpflichtet, auch die Verpfl...

REWIS RS 2013, 8583

Landesarbeitsgericht Köln: 5 (3) Sa 617/02

15. August 2002 5. Kammer

...§ 77 BetrVG 1972 Nr. 53; BAG vom 21.08.1990 AP Nr. 5 zu [ref=daa693da-0dd7-4076-8da8-93f926a8b6f7]§ 77 BetrVG[/ref] 1972 Nachwirkung; BAG AP Nr. 4 zu § 77 BetrVG 1972 Nachwirkung). Die Arbeitnehmer ha...

REWIS RS 2002, 1886

Landesarbeitsgericht Köln: 11 Ta 87/13

21. August 2013 11. Kammer

...§ 77 Abs. 6 BetrVG nachwirken (Fitting, 26. Auflage, § 77 BetrVG Rdn. 7 m.w.N.).26b)              Die Nachwirkung betrifft nur Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung. Macht der Arbeitgeber von s...

REWIS RS 2013, 3300

Landesarbeitsgericht Köln: 11 TaBV 73/11

31. Januar 2012 11. Kammer

...BetrVG verstoßen hat.18aa)              Die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG erfasst nur Betriebsvereinbarungen im Sinne des § 77 Abs. 4 BetrVG. Die Vorschrift will eine auf den gleichen Gegenst...

REWIS RS 2012, 9606

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Ta 95/12

12. Juni 2012 12. Kammer

...§ 77 Abs. 1 Satz 1 BetrVG sowie aus dem allgemeinen Unterlassungsanspruch bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte aus § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG. Der Antragsteller hat einen Anspruch darauf, dass die An...

REWIS RS 2012, 5712

Landesarbeitsgericht Köln: 8 TaBV 78/06

30. Januar 2008 8. Kammer

...§ 19 Abs. 2 BetrVG oder § 76 Abs. 5 S. 4 BetrVG (vgl. HWK-Bepler, ArbGG, § 81 Rn. 9 m. w. N.). 65 § 3 BetrVG, dessen Verletzung die Beteiligten zu 1. und 3. in Anspruch nehmen, weist einen örtlichen B...

REWIS RS 2008, 5824

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 35/16

10. Mai 2016 12. Kammer

...§ 37 Abs. 2 BetrVG iVm. § 12 MTV (Zuschläge) und Urlaubsvergütung aus § 11 Abs. 1 Satz 1 BurlG iVm. §11 MTV (vgl. hierzu BAG 18. Februar 2016 - 6 AZR 629/14 - Rn. 22). 26II.              Die Klage ist...

REWIS RS 2016, 11599

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