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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (61 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 139/14

22. Januar 2015 8. Senat

Betriebsteilübergang - Objektschutz an einer Hochschule - wirtschaftliche Einheit - Identitätswahrung


...733/13 - Rn. 18).20 7. Dem Übergang eines gesamten Betriebs steht, soweit die Vorrausetzungen des § 613a BGB erfüllt sind, der Übergang eines Betriebsteils gleich. Dies ist unabhängig d...

REWIS RS 2015, 16732

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 477/17

12. Juni 2019 7. Senat

Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung


...§ 1 Abs. 1 KSchG bereits nach Ablauf von sechs Monaten Kündigungsschutz. Mit einer vorübergehenden Aushilfe kann gemäß § 622 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 BGB einzelvertraglich keine kürzere als die in Absatz 1...

REWIS RS 2019, 6398

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 323/17

17. April 2019 7. Senat

Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung


...§ 14 Abs. 2 TzBfG gerechtfertigt. 14 1. Die Befristung gilt nicht nach § 17 Satz 2 TzBfG iVm. § 7 Halbs. 1 KSchG als wirksam. Der Kläger hat rechtzeitig innerhalb der Dreiwochenfrist na...

REWIS RS 2019, 8013

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 409/16

20. März 2019 7. Senat

Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung


...§ 620 Rn. 182; ähnlich Löwisch BB 2001, 254 f.).28 (b) Der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts kommt nach § 31 Abs. 2 iVm. § 13 Nr. 11 BVerfGG Gesetzeskraft zu (BAG 23. Januar 20...

REWIS RS 2019, 9172

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 452/17

21. August 2019 7. Senat

Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung


...§ 17 Satz 2 TzBfG iVm. § 7 Halbs. 1 KSchG als wirksam. Die Klägerin hat rechtzeitig iSd. § 17 Satz 1 TzBfG Befristungskontrollklage erhoben. Die Klageschrift wurde der Beklagten am 24. März 2016 zuges...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)ARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTBEFRISTUNG

MDR 2020, 357-358REWIS RS 2019, 4266

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 324/17

17. April 2019 7. Senat

...§ 620 Rn. 182; ähnlich Löwisch BB 2001, 254 f.).15 bb) Der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts kommt nach § 31 Abs. 2 iVm. § 13 Nr. 11 BVerfGG Gesetzeskraft zu. Jedenfalls dann, ...

REWIS RS 2019, 7988

Bundesarbeitsgericht: 5 AZR 273/22

31. Mai 2023 5. Senat

Privat genutzter Dienstwagen - Wert des Sachbezugs


...§ 611 Abs. 1 BGB bzw. seit dem 1. April 2017 aus § 611a Abs. 2 BGB folgen, wenn die Beklagte § 107 Abs. 2 Satz 5 GewO verletzt hat. In diesem Fall wäre die Vereinbarung des Sachbezugs nach § 134 BGB n...

REWIS RS 2023, 5946

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 119/14

19. März 2015 8. Senat

(Betriebsteilübergang - Massenentlassungsanzeige - Aufhebungsverträge als "andere Beendigungen" i.S.v. § 17 Abs 1 S 2 …


...§ 613a BGB von der Beklagten zu 2. auf die Beklagte zu 1. verneint. Jedoch ist die Kündigung der Beklagten zu 2. wegen unterlassener Massenentlassungsanzeige unwirksam, § 17 KSchG.10 A....

REWIS RS 2015, 13741

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 53/15

25. August 2016 8. Senat

Betriebsübergang - Wahrung der Identität der Einheit - Gesamtbewertung


...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen der Klägerin und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 25 ...

REWIS RS 2016, 6273

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 55/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann.24 ...

REWIS RS 2016, 6282

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 60/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 24 ...

REWIS RS 2016, 6276

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 63/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 25 ...

REWIS RS 2016, 6289

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 62/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 24 ...

REWIS RS 2016, 6288

Bundesarbeitsgericht: 5 AZR 268/11

16. Mai 2012 5. Senat

Ein-Tages-Arbeitsverhältnis - Betriebsübergang - Lohnwucher - verwerfliche Gesinnung


...§ 613a Abs. 2 BGB scheidet aus, weil kein Arbeitsverhältnis des Klägers zum DRK-Kreisverband K e. V. infolge eines Betriebsübergangs gemäß § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten zu 1. übergegangen...

REWIS RS 2012, 6311

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 54/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann.24 ...

REWIS RS 2016, 6275

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 56/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 24 ...

REWIS RS 2016, 6272

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 57/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 25 ...

REWIS RS 2016, 6267

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 58/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 24 ...

REWIS RS 2016, 6291

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 61/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 24 ...

REWIS RS 2016, 6270

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 59/15

25. August 2016 8. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den Beklagten übergegangen, weshalb der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und dem Beklagten nicht wegen Umgehung von § 613a BGB nach § 134 BGB nichtig sein kann. 24 ...

REWIS RS 2016, 6277

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 530/20

15. Dezember 2021 7. Senat

Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung - sehr kurze Dauer - verfassungskonforme Auslegung


...§ 17 Satz 2 TzBfG iVm. § 7 Halbs. 1 KSchG. Der Kläger hat rechtzeitig iSd. § 17 Satz 1 TzBfG innerhalb von drei Wochen nach dem vereinbarten Ende des Arbeitsvertrags Befristungskontrollklage erhoben. ...

REWIS RS 2021, 319MDR 2022, 1418-1419REWIS RS 2021, 319

Bundesarbeitsgericht: 7 ABR 97/08

5. Mai 2010 7. Senat

Leitender Angestellter - Chefarzt - Einfluss auf die Unternehmensführung


...§ 5 Abs. 3 Satz 2 Nr. 1 BetrVG. Dies hat der Senat im Beschluss vom 10. Oktober 2007(- 7 ABR 61/06 - AP BetrVG 1972 § 5 Nr. 72 = EzA BetrVG 2001 § 5 Nr. 3) mit Bindungswirkung (§ 563 Abs. 2 ZPO) entsc...

REWIS RS 2010, 6927

Bundesarbeitsgericht: 5 AZR 651/10

21. März 2012 5. Senat

Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens - Auslauffrist


...BGB § 308 Nr. 6 = EzA BGB 2002 § 308 Nr. 6; 20. April 2010 - 5 AZR 191/10 - Rn. 10, AP BGB § 308 Nr. 9 = EzA BGB 2002 § 308 Nr. 12).16 c) Der Widerrufsvorbehalt ist nicht aus formellen ...

REWIS RS 2012, 7894

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 352/10

9. August 2011 9. Senat

Fälligkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs - Anwendbarkeit tariflicher Ausschlussfristen


...§§ 194 - 218 BGB Rn. 57; aA Däubler/Zwanziger TVG 2. Aufl. § 4 Rn. 1097). Denn nach ständiger Rechtsprechung wird zumindest die Regelung des § 206 BGB (§ 203 Abs. 2 BGB aF) zur Hemmung der Verjährung ...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)TARIFVERTRÄGEURLAUB

REWIS RS 2011, 4145

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 631/09

14. Dezember 2010 9. Senat

Dienstwagen - Privatnutzung - Arbeitsunfähigkeit


...BGB § 611 Sachbezüge Nr. 21 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 17; BAG 21. August 2001 - 3 AZR 746/00 - zu II 2 a der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Auslegung Nr. 10 = EzA BetrAVG § 1 Nr. 78). Damit ist sie nur so...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)AUTOGEHALT

REWIS RS 2010, 415

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