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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (191 Treffer)

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 14 Sa 274/16

30. August 2016 14. Kammer

...BGB § 613a Nr. 237 = EzA BGB § 613a Nr. 210; ErfK/Preis 9. Aufl. § 613a BGB Rn. 7; HWK/Willemsen 3. Aufl. § 613a BGB Rn. 32). Damit verliert die eigenständige Interpretation des Begriffs "Betrieb...

REWIS RS 2016, 6119

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 Sa 736/15

10. Januar 2017 3. Kammer

...§§ 611 BGB, 3 Abs. 1 EFZG i.V.m. dem Arbeitsvertrag vom 24.05.2014. Für die Zeit vom 01. bis 04.10.2014 folgt der Anspruch aus § 611 BGB i.V.m. dem Arbeitsvertrag aufgrund der unstreitig erbrachten Ar...

REWIS RS 2017, 17671

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 206/10

28. April 2010 12. Kammer

...§ 323 Abs. 1 Satz 1 BGB. Über das Vorliegen der Gegenseitigkeit entscheidet der Parteiwille (Palandt/Grüneberg, 68. Aufl., BGB, Einf v § 320 Rn. 10). Wird - wie hier - ein langjähriges ungekündigte...

REWIS RS 2010, 7086

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 690/03

16. Juli 2003 12. Kammer

...521/93, AP Nr. 115 zu § 626 BGB, zu II 1, APS/Dörner, § 626 BGB, Rz. 28 ff., Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 8. Aufl., 9Rz. 612). 10Nach einhelliger Meinung in R...

REWIS RS 2003, 2264

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Sa 1698/03

17. Mai 2005 6. Kammer

...§ 308 Nr. 4 BGB. Ausweislich § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB gelten die Bestimmungen der §§ 305 ff. BGB nicht für Betriebsvereinbarungen (vgl. Gotthardt, Arbeitsrecht nach der Schuldrechtsreform, 2. Aufl. Rd...

REWIS RS 2005, 3548

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 18 Sa 366/01

24. August 2001 18. Kammer

...§ 626 BGB. 37a) Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden u...

REWIS RS 2001, 1531

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 Sa 747/13

10. Oktober 2013 5. Kammer

...§ 64 Abs. 1 ArbGG), nach dem Wert des Beschwerdegegenstandes zulässig (§ 64 Abs. 2 Ziffer b ArbGG) sowie form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, 519, 520 ZPO)...

REWIS RS 2013, 2055

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 14 Sa 1021/11

7. November 2011 14. Kammer

...§§ 69 Abs. 3 ArbGG. 2Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen, da ein Anspruch auf Schmerzensgeld bzw. Entschädigung wegen der Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtes nicht bestehe. Weder...

REWIS RS 2011, 1712

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 4 Sa 771/09

2. September 2009 4. Kammer

...§§ 317, 319 BGB vorzunehmen ist oder ob es sich - wie bei Tarifverträgen - auf eine Rechtskontrolle zu beschränken hat. Denn die hier vorgenommene Streichung der Jahressonderzahlung durch die in Frage...

REWIS RS 2009, 1893

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 (11) Sa 115/05

11. Mai 2005 12. Kammer

...§ 626 BGB, Urteil vom 20.01.1994, 2 AZR 521/93, AP Nr. 115 zu § 626 BGB). 122. Nach der Rechtsprechung des 2. Senats des Bundesarbeitsgerichts ist das vom Arbeitnehmer begangene Eigentums- oder Vermö...

REWIS RS 2005, 3605

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 TaBV 34/03

25. Juni 2003 12. Kammer

...§ 20 BetrVG verbotene Behinderung der Betriebsratswahl sowie Beschränkung des Wahlrechts hinausgehen und über § 19, § 119 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG oder § 134, § 823 Abs. 2 BGB sanktioniert sind (vgl. Fitti...

REWIS RS 2003, 2580

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 8 SaGa 14/12

17. August 2012 8. Kammer

...§§ 823 Abs. 1, 1004 Abs. 1 Satz 2 BGB analog liegen nicht vor. 64a. 65Zutreffend ist das Arbeitsgericht davon ausgegangen, dass die Klägerin grundsätzlich aktivlegitimiert ist, auch wenn sich die am 2...

ARBEITSRECHTMEINUNGSFREIHEITGEWERKSCHAFTENLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF

REWIS RS 2012, 3843

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 4 Sa 400/14

10. Dezember 2014 4. Kammer

...§§ 426 Abs. 1 BGB i.V.m. 42d Abs. 1 Nr. 1 EStG zu. Zwar hafte sie gemäß §§ 42 d Abs. 1 Nr. 1, 3 S. 1 EStG für die Lohnsteuer nebst Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer zusammen mit dem Beklagten ges...

REWIS RS 2014, 457

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 475/10

16. Juni 2010 12. Kammer

...§ 315 BGB entwickelten Maßstäben. Hiernach entspricht die einseitige Leistungsbestimmung immer dann der Billigkeit, wenn die konkreten Umstände des Falls abgewogen und die beiderseitigen Interessen an...

REWIS RS 2010, 5814

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 1 Sa 1273/13

19. Februar 2014 1. Kammer

...§ 3 Abs. 3 EFZG (BAG 22.08.2001 - 5 AZR 699/99 - NZA 2002, 610) und für § 622 Abs. 2 BGB (BAG 18.09.2003 - 2 AZR 330/02 - EzA BGB 2002 § 622 Nr. 2). 31b) Dafür spricht weiter der Sinn und Zweck des § ...

REWIS RS 2014, 7720

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 11 Sa 522/10

28. Oktober 2010 11. Kammer

...§ 6 ArbZG Nr. 6; ebenso BVerfG 23.11.2006 - 1 BvR 1909/06 - n. v.) - finden nach § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, § 305 c Abs. 2 und die §§ 306 und 307 bis 309 BGB auf vorformulierte Vertragsbedingungen auch d...

REWIS RS 2010, 1824

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 17 (18) Sa 1406/97

17. Dezember 1997 17. Kammer

...§ 1 TVG Auslegung, Urteil vom 24.04.1996 - 5 AZR 798/94 - AP Nr. 96 zu § 616 BGB und zuletzt etwa Urteil vom 29.01.1997 - 2 AZR 370/96 - AP Nr. 22 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie). 521. Dies...

REWIS RS 1997, 91

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 620/04

21. Juli 2004 12. Kammer

...§ 626 BGB, Urteil vom 20.01.1994, 2 AZR 521/93, AP Nr. 115 zu § 626 BGB). 15Im Unterschied zu § 626 Abs. 1 BGB lässt § 1 Abs. 2 KSchG für eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung solche im Verh...

REWIS RS 2004, 2180

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 1210/05

30. November 2005 12. Kammer

...§ 242 BGB und entsprechend § 5 AGBG analog angewendet wurde und nunmehr in § 305c BGB normiert ist, zu Lasten des Verwenders, i. c. des Arbeitgebers. Daher ist von der für den Arbeitnehmer günstigere...

REWIS RS 2005, 534

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 11 Sa 867/11

17. November 2011 11. Kammer

...§ 611 BGB Mehrarbeit Nr. 10; BAG 25.05.2005 - 5 AZR 319/04 - Rz. 20 EzA § 611 BGB 2002 Mehrarbeit Nr. 1). Der Anspruch auf Überstundenvergütung setzt des Weiteren voraus, dass die Überstunden vom Arbe...

REWIS RS 2011, 1292

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 16 Sa 745/98

22. Dezember 1998 16. Kammer

...§ 64 Abs. 1 und 2 ArbGG) sowie form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 518, 519 ZPO). 50II. 51In der Sache hat sie jedoch keinen Erfolg. ...

REWIS RS 1998, 161

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 Sa 870/00

26. Oktober 2000 5. Kammer

...§ 10 Abs. 3 MTV i. V. m. § 3 GTV gegen höherrangiges Gesetzesrecht verstoßen könnte. 522.2.1 Dies gilt zunächst, soweit sich der Kläger auf §§ 1, 2 KSchG bzw. § 626 BGB beruft. 53Aufgrund der bereits ...

REWIS RS 2000, 699

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 Sa 240/08

21. August 2008 5. Kammer

...§ 626 Abs. 1 BGB noch durch im Verhalten des Klägers liegende Gründe gemäß § 1 Abs. 2 KSchG bedingt war. 551.Ein Grund zur außerordentlichen Kündigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB ist für die Beklagt...

REWIS RS 2008, 2294

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 Sa 230/00

12. März 2001 5. Kammer

...§ 626 Abs. 1 BGB noch durch im Verhalten des Klägers liegende Gründe gemäß § 1 Abs. 2 KSchG bedingt war. 461.Ein Grund zur außerordentlichen Kündigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB ist für die Beklagt...

REWIS RS 2001, 3237

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 14 Sa 71/10

3. Mai 2010 14. Kammer

...§ 850 Abs. 1 ZPO nur nach Maßgabe der §§ 850a bis i ZPO pfändbar. Nach § 850e ZPO sind bei der Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens nicht mitzurechnen die Beträge, die unmittelbar aufgrund steu...

REWIS RS 2010, 6971

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