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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (73 Treffer)

Landesarbeitsgericht Köln: 7 Sa 1456/11

21. März 2013 7. Kammer

...§ 4 ArbZG erfüllt sind (hierzu unter A. 3.).74b.              Mit der Anordnung, eine nach § 4 ArbZG vorgeschriebene Arbeitspause einzulegen, nimmt der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer sein arbe...

REWIS RS 2013, 7080

Landesarbeitsgericht Köln: 7 Sa 261/12

21. März 2013 7. Kammer

...46b.              Am 03.04., 04.04., 06.04., 12.04., 13.04., 14.04., 15.04., 16.04., 17.04. und 21.04.2011 hat die Beklagte in zulässiger Weise von § 9 Abs. 2 BV-neu Gebrauch gemacht und zusätzliche, ...

REWIS RS 2013, 7079

Landesarbeitsgericht Köln: 10 TaBV 57/97

24. September 1998 10. Kammer

...§ 11 Abs. 3 ArbZG steht § 12 ArbZG nicht entgegen. § 12 Nr. 2 ArbZG bezieht sich auf die vom Gesetzgeber den Tarifvertragsparteien eingeräumte Kompetenz für von § 11 Abs. 3 ArbZG abweichende Regelunge...

REWIS RS 1998, 139

Landesarbeitsgericht Köln: 10 Sa 712/19

5. Juni 2020 10. Kammer

...42aus 41,96 € seit 16.06.2016 43aus 91,54 € seit 16.05.2016 44aus 49,58 € seit 18.04.2016 45aus 67,21 € seit 16.03.2016 46aus 212,78 € seit 16.02.2016 47aus 68,48 € seit 17.08.2015 48aus 148,57 € seit...

REWIS RS 2020, 5545

Landesarbeitsgericht Köln: 7 Sa 357/16

17. November 2016 7. Kammer

...§ 2 Abs. 3 ArbZG ausübt, also in der Zeit von 23.00 Uhr bis 6.00 Uhr. 41bb.              Nach § 2 Abs. 4 ArbZG ist Nachtarbeit im Sinne dieses Gesetzes jedoch nur diejenige Arbeit, die mehr als 2 Stun...

REWIS RS 2016, 2162

Landesarbeitsgericht Köln: 7 Sa 577/16

16. Februar 2017 7. Kammer

...§ 4 ArbZG ordnungsgemäß festgelegt bzw. angeordnet hat und/oder dass die Klägerin solche Ruhepausen tatsächlich in Anspruch nehmen konnte und in Anspruch genommen hat. 35a.              § 4 S. 1 ArbZG...

REWIS RS 2017, 15469

Landesarbeitsgericht Köln: 5 Sa 252/12

3. August 2012 5.Kammer

...4. Aufl., § 4 ArbZG Rn. 4; Anzinger/Koberski, ArbZG, 3. Aufl., § 4 Rn. 31 f.; so auch die Gesetzesbegründung; vgl. BT-Drucks. 12/5888 S. 24). 64 Nach Auffassung der Kammer genügt es, wenn zu Beginn ...

REWIS RS 2012, 4071

Landesarbeitsgericht Köln: 7 Sa 979/17

4. Oktober 2018 7. Kammer

...§ 2 Abs. 3 ArbZG definierten Nachtzeit, somit an wesentlich mehr als 48 Tagen im Kalenderjahr, wie § 2 Abs. 5 Nr. 2 ArbZG voraussetzt. 332.              Bei der Frage, welche Höhe eines Nachtzuschlags...

REWIS RS 2018, 3157

Landesarbeitsgericht Köln: 5 Sa 1509/11

3. August 2012 5. Kammer

...4. Aufl., § 4 ArbZG Rn. 4; Anzinger/Koberski, ArbZG, 3. Aufl., § 4 Rn. 31 f.; so auch die Gesetzesbegründung; vgl. BT-Drucks. 12/5888 S. 24). 52              Die geschilderte Streitfrage bedarf vorlie...

REWIS RS 2012, 4070

Landesarbeitsgericht Köln: 3 Sa 565/12

14. November 2012 3. Kammer

...4. Auflage, § 4 ArbZG Rdnr. 4; Neumann/Biebl, ArbZG, 15. Auflage, § 4 Rdnr. 2; ErfK-Wank, 12. Auflage, § 4 ArbZG Rdnr. 1 jeweils mit weiteren Nachweisen aus der Rechtsprechung). Der von der 5. Kammer ...

REWIS RS 2012, 1399

Landesarbeitsgericht Köln: 10 Sa 539/12

26. Oktober 2012 10. Kammer

...4 Sa 567/12 – von folgender Rechtslage aus:47a)              Anspruchsgrundlage für die Vergütung der Break-Stunden ist§ 615 BGB. Dieser setzt Annahmeverzug nach §§ 293 ff. BGB voraus. Gemäß § 294 BGB...

REWIS RS 2012, 1845

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 1055/03

16. Januar 2004 12. Kammer

...4 DM (4.772,01 €) geltend. 6Der Kläger hat beantragt, 7die Beklagte zu verurteilen, an ihn EUR 4.772,01 (= DM 9.333,24) brutto nebst 5 % Zinsen über dem Basiszinssatz der EZB seit Rechtshängigkeit zu ...

REWIS RS 2004, 4996

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 132/05

2. September 2005 12.Kammer

...4 geleisteten Zusatzzahlungen sind angemessen im Sinne von § 6 Abs. 5 ArbZG. 341. Der Kläger ist unstreitig Nachtarbeiter im Sinne von § 2 ArbZG. Ihm steht daher, wie zwischen den Parteien unstreitig...

REWIS RS 2005, 1975

Landesarbeitsgericht Köln: 12 Sa 610/10

3. August 2010 12.Kammer

...§ 4 ArbZG Rn. 2; für die Notwendigkeit der Festlegung eines zeitlichen Rahmens: Erfurter Kommentar, 10. Aufl./Wank, § 4 ArbZG Rn. 4; Anzinger/Koberski, Kommentar zum ArbZG, 3. Aufl. 2009, § 4 Rn. 32 f...

REWIS RS 2010, 4307

Landesarbeitsgericht Köln: 11 Sa 148/12

19. Juni 2012 11. Kammer

...4 – 5 AZR 664/03 -; LAG Hessen, Urt. v. 12.10.2011 – 18 Sa 563/11 – Zöller/Geimer, 29. Auflage, § 427 ZPO Rdn. 3 m.w.N.). 204.              Der Herausgabeanspruch ist auch nicht aufgrund der einmonat...

REWIS RS 2012, 5476

Landesarbeitsgericht Köln: 5 Sa 121/21

5. Januar 2022 5. Kammer

...§ 64 Abs. 1 und Abs. 2 ArbGG statthaft und wurde gemäß §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 und 5 ArbGG, §§ 519 und 520 ZPO frist- und formgerecht eingelegt und begründet. 20II.              Die Beru...

REWIS RS 2022, 5581

Landesarbeitsgericht Köln: 8 Sa 1386/10

6. April 2011 8.Kammer

...§ 4 ArbZG. 42 Nach § 4 ArbZG ist nämlich für die Anordnung von Ruhezeiten zu verlangen, dass eine Festlegung derart erfolgt, dass die Arbeit durch im Voraus feststehende Ruhezeiten von mindestens 30 ...

REWIS RS 2011, 7857

Landesarbeitsgericht Köln: 10 Sa 43/13

14. Juni 2013 10. Kammer

...§ 4 Satz 3 ArbZG). Dabei ist gemäß § 4 ArbZG nicht nur der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer die gesetzliche Ruhepause einzuräumen, sondern auch der Arbeitnehmer seinerseits ist gehalten, die...

REWIS RS 2013, 5009

Landesarbeitsgericht Köln: 9 TaBV 52/07

16. Oktober 2007 9. Kammer

...4. Januar 2004 – 8 TaBV 72/03 –, vom 03. Mai 2005 – 9 TaBV 76/04 –, vom 28. Januar 2007 – 9 TaBV 66/06 – und vom 14. August 2007 – 9 TaBV 27/07 - ; Schwab/Weth/Walker, ArbGG, § 98 Rdn. 36 ff.). 34b. D...

REWIS RS 2007, 1419

Landesarbeitsgericht Köln: 7 Sa 883/14

21. Mai 2015 7. Kammer

...§ 11 ArbZG Nr. 3; Erfko/Wank, § 11 ArbZG Rdnr. 3). Demgegenüber stellt es nicht Sinn und Zweck von § 11 Abs. 3 ArbZG dar, dem Arbeitnehmer eine Art geldwerten Feiertagszuschlag für Arbeiten an Feierta...

REWIS RS 2015, 10681

Landesarbeitsgericht Köln: 10 Sa 900/12

14. Juni 2013 10. Kammer

...§ 4 Satz 3 ArbZG). Dabei ist gemäß § 4 ArbZG nicht nur der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer die gesetzliche Ruhepause einzuräumen, sondern auch der Arbeitnehmer seinerseits ist gehalten, die...

REWIS RS 2013, 5014

Landesarbeitsgericht Köln: 3 Sa 306/13

7. August 2013 3. Kammer

...43RECHTSMITTELBELEHRUNG144Gegen dieses Urteil kann von beiden Parteien145R E V I S I O N146eingelegt werden.147Die Revision muss innerhalb einer Notfrist* von einem Monat schriftlich beim148Bundesarbe...

REWIS RS 2013, 3571

Landesarbeitsgericht Köln: 3 Sa 1054/12

26. Juni 2013 3. Kammer

...43Die Revision muss innerhalb einer Notfrist* von einem Monat schriftlich beim144Bundesarbeitsgericht145Hugo-Preuß-Platz 114699084 Erfurt147Fax: 0361 2636 2000148eingelegt werden.149Die Notfrist begin...

REWIS RS 2013, 4712

Landesarbeitsgericht Köln: 5 Sa 202/13

9. Oktober 2013 5. Kammer

...§ 64 Abs. 1 und Abs. 2 ArbGG statthaft und wurde gemäß §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 und 5 ArbGG, §§ 519 und 520 ZPO frist- und formgerecht eingelegt und begründet.53II.              Das Recht...

REWIS RS 2013, 2153

Landesarbeitsgericht Köln: 5 Sa 151/03

10. Juli 2003 5. Kammer

...§ 394 BGB i.V.m. § 850 c ZPO. Nach § 394 BGB findet die Aufrechnung gegen eine Forderung nicht statt, soweit die Forderung der Pfändung nicht unterworfen ist. Unpfändbar sind nach § 850 c bei monatlic...

REWIS RS 2003, 2376

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