Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 543/10

Kirchlicher Arbeitnehmer - Kündigung - Loyalitätsverstoß

...BGB Kirchendienst § 611 Nr. 29 = EzA BGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 47; 24. April 1997 - 2 AZR 268/96 - AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 27 = EzA BGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 43; 18. Nov...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHELEBENSPARTNERSCHAFT (EINGETRAGENE)EUROPA- UND VÖLKERRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)EUGHEUROPAÄRZTERELIGIONINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKIRCHEGERICHTEKÜNDIGUNGRICHTERVERWALTUNGSGERICHT AUGSBURGSCHEIDUNGKRANKENHÄUSERKIRCHENRECHTELTERNZEITBAGATELLKÜNDIGUNG

REWIS RS 2011, 3475

Bundesarbeitsgericht: 4 AZR 549/08

(Grundsatz der Tarifeinheit - Rechtsprechungsänderung - Wahrung der Ausschlussfrist nach § 70 BAT durch schriftliche …

...§ 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG: BAG 10. März 2009 - 1 ABR 93/07 - Rn. 29 ff., AP BetrVG 1972 § 99 Nr. 127 = EzA BetrVG 2001 § 99 Nr. 12). 91 aa) Die §§ 126 ff. BGB gelten unmi...

STREIKGESETZGEBUNGEINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)BUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG)TARIFVERTRÄGEGEWERKSCHAFTENTARIFEINHEIT

REWIS RS 2010, 5069

Bundesarbeitsgericht: 4 AZR 549/08 (A)

(Grundsatz der Tarifeinheit - Anfragebeschluss nach § 45 ArbGG)

...§ 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG: BAG 10. März 2009 - 1 ABR 93/07 - Rn. 29 ff., AP BetrVG 1972 § 99 Nr. 127 = EzA BetrVG 2001 § 99 Nr. 12). 27 (1) Die §§ 126 ff. BGB gelten unmi...

REWIS RS 2010, 9981

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 579/12

Kündigung wegen Kirchenaustritts

...§ 626 Abs. 1 BGB, weil die Kündigung gegen §§ 1, 7 AGG verstieße. Die mit ihr verbundene Ungleichbehandlung des Klägers wegen seiner Religion ist nach § 9 Abs. 1 und Abs. 2 AGG gerechtfertigt.40 ...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKIRCHEKÜNDIGUNGBEWERBUNG

REWIS RS 2013, 6206

Bundesarbeitsgericht: 4 AZR 537/08 (A)

(Grundsatz der Tarifeinheit - Anfragebeschluss nach § 45 ArbGG)

...§ 45 Rn. 54 mwN; Schwab/Weth/Liebscher ArbGG 2. Aufl. § 45 Rn. 34; zu § 132 Abs. 4 GVG MünchKommZPO/Zimmermann Bd. 3 § 132 GVG Rn. 23; vgl. auch Prütting/Gehrlein/Arenhövel ZPO § 132 GVG Rn. 12). Stel...

REWIS RS 2010, 9988

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 716/09

Sachgrundlose Befristung - zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots in § 14 Abs 2 S 2 TzBfG

...§ 14 TzBfG Rn. 109; Kliemt NZA 2001, 296, 300; KR/Lipke 9. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 420; LS/Schlachter 2. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 112; Meinel/Heyn/Herms 3. Aufl. TzBfG § 14 Rn. 154; MünchArbR/Wank 3. Aufl. §...

ARBEITSRECHTSCHULENBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)ARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTBEFRISTUNGÖFFENTLICHER DIENST

REWIS RS 2011, 7925

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 746/14

Ordentliche Kündigung - Ungleichbehandlung wegen der Religion

...§ 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG, die den Kläger gem. § 7 Abs. 1 iVm. § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG unmittelbar wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes benachteiligen, ohne dass dies nach § 9 Abs. 2 AGG gerechtfertigt i...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHEBUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG)EUROPA- UND VÖLKERRECHTSTAATSRECHT UND STAATSORGANISATIONSRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)EUGHEUROPARELIGIONARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKIRCHEKIRCHENSTEUERRELIGIONSGEMEINSCHAFTENGRUNDRECHTEGERICHTEKÜNDIGUNGRICHTERSCHEIDUNGKIRCHENRECHT

NJW 2019, 3172REWIS RS 2019, 10132