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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (32 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 10 AZR 260/14

7. Juli 2015 10. Senat

Wettbewerbsverbot - Karenzentschädigung - Beteiligung am Konkurrenzunternehmen durch zinsloses Darlehen


...§§ 320 ff. BGB grundsätzlich Anwendung finden (vgl. zur Anwendung der §§ 320 ff. BGB auf Wettbewerbsabreden vor Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001: BA...

NJW 2015, 3389REWIS RS 2015, 8624

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 794/09

28. Oktober 2010 2. Senat

Ordentliche Kündigung - Wirksamwerden gegenüber Geschäftsunfähigem


...BGB/Einsele 5. Aufl. § 131 Rn. 3; Palandt/Ellenberger 70. Aufl. § 131 BGB Rn. 2; Soergel/Wolf 13. Aufl. § 131 Rn. 3; Erman/Palm BGB 12. Aufl. § 131 Rn. 2; Bamberger/Roth/Wendtland BGB 2. Aufl. § 131 R...

REWIS RS 2010, 1829

Bundesarbeitsgericht: 7 AZR 150/10

21. September 2011 7. Senat

Befristung und Maßregelungsverbot


...§ 280 Abs. 1, § 241 Abs. 2 oder aus § 823 Abs. 2 BGB in Betracht. § 612a BGB ist ein Schutzgesetz iSv. § 823 Abs. 2 BGB (vgl. nur APS/Linck § 612a BGB Rn. 25; MünchKommBGB/Müller-Glöge § 612a Rn. 23; ...

REWIS RS 2011, 3133

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 543/10

8. September 2011 2. Senat

Kirchlicher Arbeitnehmer - Kündigung - Loyalitätsverstoß


...BGB Kirchendienst § 611 Nr. 29 = EzA BGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 47; 24. April 1997 - 2 AZR 268/96 - AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 27 = EzA BGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 43; 18. Nov...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHELEBENSPARTNERSCHAFT (EINGETRAGENE)EUROPA- UND VÖLKERRECHTEUROPÄISCHER GERICHTSHOF (EUGH)EUGHEUROPAÄRZTERELIGIONINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKIRCHEGERICHTEKÜNDIGUNGRICHTERVERWALTUNGSGERICHT AUGSBURGSCHEIDUNGKRANKENHÄUSERKIRCHENRECHTELTERNZEITBAGATELLKÜNDIGUNG

REWIS RS 2011, 3475

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 1044/08

18. März 2010 8. Senat

Altersbezogene Benachteiligung - Entschädigungsanspruch für immaterielle Schäden


...BGB § 611a Nr. 23 = EzA BGB 2002 § 611a Nr. 3; Däubler/Bertzbach-Däubler AGG 2. Aufl. § 7 Rn. 9; Adomeit/Mohr AGG § 22 Rn. 27; ErfK/Schlachter 10. Aufl. § 6 AGG Rn. 3; aA: vgl. Schiek/Kocher AGG § 22 ...

REWIS RS 2010, 8290

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 848/13 (A)

18. Juni 2015 8. Senat

AGG-Diskriminierung eines Bewerbers - Status als Bewerber - Rechtsmissbrauch


...BGBl. I S. 1897) umgesetzt.10 § 1 AGG lautet:        &...

REWIS RS 2015, 9541

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 346/12

20. Februar 2014 2. Senat

Massenentlassung - Änderungskündigung


...§ 286 Abs. 2 Nr. 1, § 288 Abs. 1 BGB.53 C. Die Kostenentscheidung folgt für das Revisionsverfahren aus § 97 Abs. 1 ZPO, für das Berufungsverfahren aus § 97 Abs. 1, § 92 Abs. 2 Nr. 1 ZPO...

REWIS RS 2014, 7658

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 43/17

20. Februar 2018 3. Senat

Betriebliche Altersversorgung - Altersabstandsklausel


...§ 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unangemessen benachteiligt. Zwar dürfte es sich bei den Bestimmungen der VO 1990 um Allgemeine Geschäftsbedingungen iSd. § 305 Abs. 1 BGB handeln. Soweit die Klausel in § 11 Ab...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHERENTESOZIALRECHTFAMILIEVERSICHERUNGSRECHTALTERSVORSORGE

REWIS RS 2018, 13679

Bundesarbeitsgericht: 6 AZR 90/18

14. März 2019 6. Senat

Eingruppierung - Entgeltgruppe S 14 Anhang B der Anlage 33 AVRCaritas - Vereinsbetreuer


...§§ 1896 ff. BGB abdecken, und nur gelegentlich Unterbringungen nach § 1906 BGB wahrnimmt, nicht die Anforderungen einer Vergütung nach der Entgeltgruppe S 14 Anhang B Anlage 33 AVR erfüllt.24 ...

REWIS RS 2019, 9356

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 364/11

21. Juni 2012 8. Senat

Diskriminierung - Darlegung von Indizien - unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund der Benachteiligung


...§ 33 Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 611a Nr. 6, zu § 611a BGB aF; GMP/Germelmann 7. Aufl. § 61b Rn. 6; DFL/Heider 4. Aufl. § 61b ArbGG Rn. 3; Helml in Hauck/Helml/Biebl ArbGG 4. Aufl. § 61b Rn. 7; Adomeit/Moh...

ARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGGLEICHSTELLUNGGEHALTBEWEISLASTLANDESARBEITSGERICHT NIEDERSACHSEN

REWIS RS 2012, 5400

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 400/17

11. Dezember 2018 3. Senat

Betriebliche Altersversorgung - Hinterbliebenenversorgung - Altersabstandsklausel - Aufrechnung - Pfändung von Betriebsrentenansprüchen


...§ 389 BGB). Die Aufrechnung verstößt im Übrigen in Höhe eines Betrags von 1.051,29 Euro gegen das Aufrechnungsverbot in § 394 Satz 1 BGB.45 a) § 394 Satz 1 BGB schließt eine Aufrechnung...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHERENTESOZIALRECHTFAMILIEVERSICHERUNGSRECHTALTERSVORSORGE

MDR 2019, 616-617REWIS RS 2018, 609

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 579/12

25. April 2013 2. Senat

Kündigung wegen Kirchenaustritts


...§ 626 Abs. 1 BGB, weil die Kündigung gegen §§ 1, 7 AGG verstieße. Die mit ihr verbundene Ungleichbehandlung des Klägers wegen seiner Religion ist nach § 9 Abs. 1 und Abs. 2 AGG gerechtfertigt.40 ...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKIRCHEKÜNDIGUNGBEWERBUNG

REWIS RS 2013, 6206

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 707/11

15. Oktober 2013 3. Senat

Hinterbliebenenversorgung - Ausschluss von Ehepartnern bei Eheschließung nach Eintritt des Versorgungsfalls beim versorgungsberechtigten Mitarbeiter - …


...§§ 307 ff. BGB stand.46 aa) § 4 Abs. 4 Satz 2 Halbs. 1 LO ist nicht nach § 308 Nr. 4 BGB unwirksam. Danach ist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen insbesondere unwirksam die Vereinbarun...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHERENTESOZIALRECHTFAMILIEALTERSVORSORGE

REWIS RS 2013, 1974

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 226/19

3. Juni 2020 3. Senat

Altersdiskriminierung - Verbot geltungserhaltender Reduktion


...§ 306 BGB. Die Rechtsfolgen von § 306 BGB kommen nicht nur zur Anwendung, wenn sich die Unwirksamkeit einer Klausel aus den §§ 305 ff. BGB selbst ergibt, sondern auch dann, wenn sie gegen sonstige ges...

REWIS RS 2020, 403

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 294/11

15. Oktober 2013 3. Senat

Hinterbliebenenversorgung - Spätehenklausel


...§§ 307 ff. BGB stand.38 a) § 9 Abs. 1 Satz 2 VO MBB ist nicht nach § 308 Nr. 4 BGB unwirksam. Danach ist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen insbesondere unwirksam die Vereinbarung eine...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHERENTEVERSICHERUNGSRECHTVERSICHERUNGEN

REWIS RS 2013, 1970

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 520/17

16. Oktober 2018 3. Senat

Betriebliche Altersversorgung - Altersabstandsklausel


...§ 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unangemessen benachteiligt. Zwar dürfte es sich bei den Bestimmungen der PO 1972 um Allgemeine Geschäftsbedingungen iSd. § 305 Abs. 1 BGB handeln. Soweit die Klausel in Nr. 10 ...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHERENTESOZIALRECHTFAMILIEALTERSVORSORGE

REWIS RS 2018, 2824

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 356/12

12. November 2013 3. Senat

Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze


...§§ 1, 3 Abs. 1, § 7 AGG noch bewirkt sie eine unzulässige Benachteiligung wegen des Geschlechts.20 (1) Nach § 7 Abs. 1 Halbs. 1 AGG dürfen Beschäftigte nicht wegen der in § 1 AGG genann...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)ALTERSVORSORGE

REWIS RS 2013, 1278

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 781/16

14. November 2017 3. Senat

Diskriminierung wegen des Alters - Späteheklausel


...§ 4 Abs. 6 Satz 1 LO 2012 bewirkt eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters gemäß § 3 Abs. 1, § 1 AGG.23 aa) Nach § 7 Abs. 1 Halbs. 1 AGG dürfen Beschäftigte nicht wegen der in...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHERENTESOZIALRECHTFAMILIEALTERSVORSORGE

REWIS RS 2017, 2454

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 565/08

21. Januar 2011 9. Senat

(MTV Techniker Krankenkasse - Arbeitsverhältnis als Voraussetzung für den Anspruch auf tarifvertragliches Beurlaubungsgeld - Grundsatz …


...BGBl. I S. 1897). Nach § 7 Abs. 2 AGG sind Bestimmungen in Vereinbarungen, die gegen das in § 7 Abs. 1 AGG normierte Benachteiligungsverbot verstoßen, unwirksam. § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG schützt ua. Fr...

REWIS RS 2011, 10191

Bundesarbeitsgericht: 10 AZR 8/19

24. Februar 2021 10. Senat

Beginn der Verjährung bei Wettbewerbsverstoß - Auskunfts- und Schadensersatzanspruch - konkurrierendes Handelsgewerbe - grob fahrlässige …


...§ 61 Rn. 9; Staub/Weber HGB 5. Aufl. § 61 Rn. 23; GK-HGB/Etzel 8. Aufl. § 61 Rn. 14; vgl. auch Oetker/Kotzian-Marggraf HGB 6. Aufl. § 61 Rn. 12; Baumbach/Hopt/Roth 40. Aufl. HGB § 61 Rn. 4; zu § 61 Ab...

MDR 2021, 1342-1343REWIS RS 2021, 8437

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 198/18

19. Februar 2019 3. Senat

Hinterbliebenenversorgung - Spätehenklausel


...§§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2 BGB. Die Klageänderung wurde am 10. Juni 2016 zugestellt.62 IV. Die Kostenentscheidung folgt aus § 91 Abs. 1, § 97 Abs. 1 ZPO. ...

REWIS RS 2019, 10181

Bundesarbeitsgericht: 1 AZR 611/11

20. November 2012 1. Senat

Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen - Zweiter Weg


...§ 1004 Abs. 1 BGB iVm. § 823 Abs. 1 BGB, Art. 9 Abs. 3 GG einen eigenen Anspruch auf Unterlassung rechtswidriger Arbeitskampfmaßnahmen gegen seine Mitglieder (BAG 24. April 2007 - 1 AZR 252/06 - Rn. 5...

STREIKARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)TARIFVERTRÄGEKIRCHEGEWERKSCHAFTEN

REWIS RS 2012, 1232

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 130/21 (A)

21. Juli 2022 2. Senat

Ordentliche Kündigung - Kirchenaustritt vor Beginn des Arbeitsverhältnisses


...§ 134 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) in der Fassung der Bekanntmachung vom 2. Januar 2002 (BGBl. I S. 42, berichtigt S. 2909 und BGBl. 2003 I S. 738): ...

REWIS RS 2022, 5232

Bundesarbeitsgericht: 8 AZR 145/19

25. Juni 2020 8. Senat

Entgelttransparenzgesetz - Auskunftsanspruch


...§ 612 Abs. 3 BGB auf. Dieser Grundsatz wird nunmehr durch § 7 über das Merkmal Geschlecht hinaus auch auf alle in § 1 genannten Merkmale erstreckt und stellt künftig in Verbindung mit § 2 Abs. 1 Nr. 2...

ÖFFENTLICHES RECHTARBEITSRECHTALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)GLEICHSTELLUNGBUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG)ARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTJOURNALISMUSUNTERNEHMENFERNSEHENAUSKUNFTGEHALTARBEITSGERICHT BERLINCHANCENGLEICHHEITARBEITSGERICHT KARLSRUHESÄCHSISCHES LANDESARBEITSGERICHTARBEITSGERICHT DRESDENKOLLEKTIVARBEITSRECHTGLEICHBERECHTIGUNG

MDR 2021, 175-176REWIS RS 2020, 459

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 137/13

4. August 2015 3. Senat

Spätehenklausel - Gleichbehandlung


...§ 7 Abs. 2 AGG unwirksam, da sie eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1, § 7 Abs. 1 AGG bewirkt, die nicht nach § 10 AGG gerechtfertigt ist.27 1. ...

ARBEITSRECHTDISKRIMINIERUNGBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)EHERENTEARBEITSVERTRAG

REWIS RS 2015, 7087

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