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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar

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Resultate (31 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 808/12

29. August 2013 2. Senat

...§ 1 Abs. 1 KSchG unwirksam. Sie ist iSv. § 1 Abs. 2, Abs. 3 KSchG sozial gerechtfertigt.11 1. Die Kündigung ist gemäß § 1 Abs. 2 KSchG durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt...

REWIS RS 2013, 3138

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 809/12

29. August 2013 2. Senat

Betriebsbedingte Kündigung - freier Arbeitsplatz


...§ 17 Abs. 2, Abs. 3 KSchG iVm. § 134 BGB unwirksam. Das Landesarbeitsgericht hat - unter Bezugnahme auf die Ausführungen des Arbeitsgerichts - angenommen, die Beklagte habe vor Zugang der Kündigung ei...

REWIS RS 2013, 3135

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 233/09

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9353

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 461/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9365

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 818/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9331

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 218/09

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9336

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 452/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9380

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 449/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9388

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 458/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9362

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 227/09

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9386

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 817/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9367

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 232/09

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9364

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 416/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9372

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 454/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9354

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 460/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9359

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 814/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9358

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 819/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9340

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 445/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9329

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 216/09

16. Februar 2010 3. Senat

Betriebsrente - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte


...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9350

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 409/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9389

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 222/09

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9366

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 464/08

16. Februar 2010 3. Senat

...BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 113 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 110) daran gehindert, im vorliegenden Fall nicht auf Durchschnittswerte abzustellen. In diesem Urteil hatte es der Zehnte S...

REWIS RS 2010, 9382

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 909/08

16. Februar 2010 3. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 3 BGB (BAG 28. Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 12). Danach gilt das Ablösungsprinzip, ...

REWIS RS 2010, 9361

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 842/08

16. Februar 2010 3. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 3 BGB (BAG 28. Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 12). Danach gilt das Ablösungsprinzip, ...

REWIS RS 2010, 9376

Bundesarbeitsgericht: 3 AZR 835/08

16. Februar 2010 3. Senat

...§ 613a Abs. 1 Satz 3 BGB (BAG 28. Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - zu II 4 c bb der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 12). Danach gilt das Ablösungsprinzip, ...

REWIS RS 2010, 9385

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