17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10831
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Die Klägerin hat zuletzt beantragt, ...
REWIS RS 2017, 10781
4. Juni 2007 14. Kammer
...75 BetrVG, der die sachwidrige Ungleichbehandlung verschiedener Arbeitnehmergruppen verbietet. Dazu gehört auch, dass keine Benachteiligung unter anderem wegen des Alters vorgenommen werden darf. 58 I...
REWIS RS 2007, 3577
29. Juli 2004 5. Kammer
...75 BetrVG ungerechtfertigte Bevorzugung von einzelnen Arbeitnehmern unter anderem wegen ihrer Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft. Diese Bevorzugung bzw. die Benachteiligung der nicht diese Voraussetz...
REWIS RS 2004, 2052
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. 8 Der Kläger hat zuletzt beantragt:    ...
REWIS RS 2017, 10786
16. Mai 2008 10. Kammer
...75 BetrVG eingehalten sind, rechtfertigt sich regelmäßig ein Gegenstandswert in Höhe des Hilfswerts des § 23 Abs. 3 Satz 2 RVG von 4.000,00 € (LAG Hamm, 19.11.2001 - 10 TaBV 123/01 -; LAG Hamm, 23.01....
REWIS RS 2008, 3918
25. Januar 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Die Klägerin hat, soweit für das Revisionsve...
REWIS RS 2017, 16713
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. 7 Der Kläger hat zuletzt beantragt:    ...
REWIS RS 2017, 10791
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10811
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden. In Bezug auf die Berechnung der Sprinterprämie sei zu berück...
REWIS RS 2017, 10806
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10793
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10814
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10808
15. Juli 2004 10. Kammer
...75 BetrVG zu beachten hat. Schließen die Betriebsparteien den Freitod als Versorgungsfall aus der betrieblichen Altersversorgung aus, ist der ihnen bei der Anwendung der Grundsätze von Recht und Billi...
REWIS RS 2004, 2285
25. Januar 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.5 Die Klägerin hat zuletzt beantragt, ...
REWIS RS 2017, 16717
25. Januar 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Die Klägerin hat zuletzt beantragt, ...
REWIS RS 2017, 16701
25. Januar 2013 4. Kammer
...75 BetrVG darüber zu wachen, dass alle im Betrieb tätigen Personen nach den Grundsätzen von Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede Benachteiligung von Personen aus bestimmten G...
REWIS RS 2013, 8636
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10832
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10744
31. Juli 2012 17. Kammer
...75 BetrVG verweisen. Aus § 75 BetrVG ergebe sich nicht das Recht des Betriebsrats, Verstöße gegen § 75 BetrVG feststellen bzw. beseitigen zu lassen. Ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz li...
REWIS RS 2012, 4141
17. Februar 2010 4. Kammer
...75 BetrVG in Verbindung mit § 50 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ihre Gleichbehandlung verlangen. 55Allerdings folgt aus der von den Parteien des vorliegenden Rechtsstreits nicht bezweifelten originären Zuständi...
REWIS RS 2010, 9259
28. April 2009 17. Kammer
...75 BetrVG. Die Betriebsvereinbarung belaste nicht die Belegschaft sondern begünstige sie. Schon aus diesem Grunde stehe es den Betriebsparteien frei, zu entscheiden, unter welchen genauen Voraussetzun...
REWIS RS 2009, 3798
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10751
17. Mai 2017 4. Senat
...75 BetrVG. Rechtsfolge sei eine „Anpassung nach oben“. Im Übrigen sei das Monatsentgelt von der Beklagten zu 1. unrichtig berechnet worden.6 Der Kläger hat zuletzt beantragt: ...
REWIS RS 2017, 10759
10. Februar 2015
Mangels Gewerkschaftsmitgliedschaft keinen Anspruch auf Berechnung des BeTransferentgelts
...75 BetrVG durch die Betriebspartner. 62Ein Anspruch aus § 823 Abs. 2 BGB i. V. m. § 75 BetrVG kommt vorliegend schon deshalb nicht in Betracht, weil die Betriebspartner nicht Gruppen von Arbeitnehmern...
REWIS RS 2015, 15713
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