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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (171 Treffer)

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 9 Sa 233/16

13. Juni 2016 9. Kammer

...626 Abs. 1 BGB ersetzt, so dass das Gericht die tatbestandlichen Voraussetzungen des § 626 Abs. 1 BGB voll durchprüfe. Dies sei bei § 104 BetrVG gerade nicht der Fall, denn Normzweck sei nur die Wahru...

REWIS RS 2016, 10134

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 18 Sa 366/01

24. August 2001 18. Kammer

...626 BGB. 37a) Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unt...

REWIS RS 2001, 1531

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 15 Sa 1223/07

25. Oktober 2007 15. Kammer

...626 BGB Rdnr. 380 m. w. N.; ErfK-Müller-Glöge, § 626 Rdnr. 301 ff. m. w. N.). 15Gegenüber den klägerseits behaupteten Umständen, die sein Verhalten in einem anderen, weniger belastenden Licht erschein...

REWIS RS 2007, 1202

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 9 Sa 205/13

1. Juli 2013 9. Kammer

...626 BGB; Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz Rdnr. 641; ErfK/Müller-Glöge, § 626 BGB, Rdnr. 170). 31Hinzu kommt: Begeht der Arbeitnehmer bei oder im Zusammenhang mit seiner Arbeit ...

REWIS RS 2013, 4610

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Sa 1345/11

11. Mai 2012 6. Kammer

...626 BGB; BAG v. 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - EzA § 626 BGB n.F. Nr. 118; BAG v. 17.05.1984 - 2 AZR 3/83 - AP Nr. 14 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung). Zunächst ist festzustellen, ob ein bestim...

REWIS RS 2012, 6482

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 16 Sa 1016/10

15. Februar 2011 16. Kammer

...626 Abs. 1 BGB liegt nicht vor. Dies hat das Arbeitsgericht zutreffend erkannt. 125(1) 126Gemäß § 626 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden, wenn Tatsache...

ARBEITSRECHTKINDERINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF

REWIS RS 2011, 9432

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 851/99

28. Juni 2000 12. Kammer

...626 BGB, zu II 2 b, Urteil vom 17.09.1998, 2 AZR 419/97, AP Nr. 148 zu § 626 BGB, zu II 4 b). Diese Bedenken greifen jedoch gegen § 55 BAT schon deshalb nicht durch, weil die Vorschrift die betriebsbe...

REWIS RS 2000, 1810

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 3 Sa 2/15

12. April 2016 3. Kammer

...626 BGB Nr. 22; BAG, Urteil vom 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - EzA § 626 BGB Nr. 4; BAG, Urteil vom 06.08.1987 - 2 AZR 226/87 - EzA § 626 BGB Nr. 109). 90Das Erfordernis weitergehend zu prüfen, ob nicht ...

REWIS RS 2016, 13161

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 17 Sa 637/14

4. November 2014 17. Kammer

...626 Abs. 1 BGB sind nicht erfüllt. 331. Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund...

REWIS RS 2014, 1669

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 14 Sa 1377/11

5. März 2012 14. Kammer

...626 Abs. 1 BGB sein kann (BAG v. 12.01.2006 a.a.O.). 82Bereits nach § 626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich nur dann gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen,...

REWIS RS 2012, 8558

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 9 Sa 1148/06

5. Januar 2007 9. Kammer

...626 BGB übereinstimmt. Diese Bestimmungen enthalten zunächst eine generelle Beschränkung der Gründe für eine fristlose Kündigung auf die in der Person und dem Verhalten des unkündbaren Angestellten li...

REWIS RS 2007, 5920

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Sa 138/12

7. September 2012 6. Kammer

...626 BGB unwirksam. Zwar dürfte keine Verfristung gemäß § 626 Abs.2 BGB vorliegen, da es sich bei der Schließung der Krankenkasse um einen sog. Dauertatbestand handelt. Die Voraussetzungen des § 626 Ab...

REWIS RS 2012, 3378

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 693/01

29. Januar 2003 12. Kammer

...626 BGB Verdacht strafbarer Handlung) damit begründet, dass der Kläger den Mitarbeiter R. während dessen Arbeitszeit für ca. eine halbe Stunde für private Zwecke, nämlich den Bau eines Hasenkastens, e...

REWIS RS 2003, 4652

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 12 Sa 425/09

24. Juni 2009 12. Kammer

...626 Abs. 1 BGB angeknüpft. Verwendet nämlich ein Tarifvertrag den Begriff des wichtigen Grundes, ist grundsätzlich davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien diesen i. S. v. § 626 Abs. 1 BGB geb...

REWIS RS 2009, 2881

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 17 Sa 252/11

17. Februar 2012 17. Kammer

...626 BGB; 26.03. 2009 - 2 AZR 953/07 - AP BGB § 626 Nr. 220; 27.04.2006 - 2 AZR 386/05 - AP Nr. 202 zu § 626 BGB). Der Kündigende ist für die Tatsachen, die die Kündigung bedingen, darlegungs- und bewe...

REWIS RS 2012, 8995

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 9 Sa 1802/99

2. Juni 2000 9. Kammer

...626 Abs. 1 BGB, so dass von einem inhaltsgleichen Rechtsbegriff des wichtigen Grundes auszugehen ist (BAG FA 1999, 205; BAG AP Nr. 26 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung). 57Da § 54 Abs. 1 BAT (...

REWIS RS 2000, 2041

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 14 Sa 487/99

2. Juli 1999 14. Kammer

...626 BGB m.w.N.). Ob bei § 15 Abs. 4 BErzGG auf Antrag des Arbeitnehmers auch eine einstweilige Verfügung zulässig wäre, bedarf hier keiner Entscheidung (dafür: Zmarzlik/Zipperer/Viethen, a.a.O. Rdn. 4...

REWIS RS 1999, 78

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 14 Sa 954/00

12. Januar 2001 14. Kammer

...626 BGB n.F.). Für den Bereich der sogenannten freien Berufe (Rechtsanwälte, Notare, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.) fehlt es insoweit an einer konkreten gesetzlichen Regelung. Es ist aber aner...

REWIS RS 2001, 3930

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Sa 994/18

28. Juni 2019 6. Kammer

...626 BGB unwirksam. 36a) Die Voraussetzungen des § 626 Abs. 1 BGB zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung sind erfüllt. 37aa) Nach § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung ei...

ARBEITSRECHTSTRAFTATENINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTKÜNDIGUNGLANDESARBEITSGERICHT DÜSSELDORF

REWIS RS 2019, 5941

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 4 TaBV 15/13

4. September 2013 4. Kammer

...626 Abs. 1 BGB zu begründen (BAG 26.06.2008 - 2 AZR 190/07, AP Nr. 213 zu § 626 BGB m.w.N.). Denn er kann die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers nach § 241 Abs. 2 BGB erheb...

REWIS RS 2013, 3028

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 9 Sa 593/12

23. Juli 2012 9. Kammer

...626/05, BAGE 122, 264; BAG v. 8.4.2003 - 2 AZR 355/02, AP Nr. 181 zu § 626 BGB). 66Ist das Arbeitsverhältnis als Austauschverhältnis auf Dauer sinnentleert, weil eine Arbeitsleistung nicht mehr erbrac...

REWIS RS 2012, 4366

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 4 Sa 773/17

7. Februar 2018 4. Kammer

...626 BGB) bzw. einer sozialen Rechtfertigung (§ 1 KSchG) unwirksam. Auf die Darstellung der Voraussetzungen für den wichtigen Grund i.S.v. § 626 BGB in arbeitsgerichtlichen Urteilen, denen das Berufung...

REWIS RS 2018, 14269

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 5 TaBV 87/09

25. Juni 2009 5. Kammer

...626 BGB 2002 Verdacht strafbarer Handlung 2006). 31Zwischen den Beteiligten ist angesichts der Anhörung des Betriebsrats und des entsprechenden Sachvortrags der Arbeitgeberin im Zustimmungsersetzungs...

REWIS RS 2009, 2821

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 13 Sa 1745/99

13. Juli 2000 13. Kammer

...626 BGB). 44Die Kündigung wegen Leistungsstörungen scheitert daran, dass eine ordnungsgemäße Abmahnung nicht festzustellen ist. Jedenfalls misst die Kammer dem vom Zeugen T. bekundeten Inhalt des Gesp...

REWIS RS 2000, 1627

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: 6 Sa 1161/12

14. Juni 2013 6. Kammer

...626 BGB; BAG v. 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - EzA § 626 BGB n.F. Nr. 118; BAG v. 17.05.1984 - 2 AZR 3/83 - AP Nr. 14 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung). Zunächst ist festzustellen, ob ein bestim...

REWIS RS 2013, 5012

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