4. Juni 2013 6. Kammer
...626 BGB; BAG v. 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - EzA § 626 BGB n.F. Nr. 118; BAG v. 17.05.1984 - 2 AZR 3/83 - AP Nr. 14 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung). Zunächst ist festzustellen, ob ein bestim...
REWIS RS 2013, 5342
12. April 2018 11. Kammer
...626 Abs. 1 BGB zur Seite, der zur außerordentlich fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Parteien berechtigen würde. 68aa.Gem. § 626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Gru...
REWIS RS 2018, 10799
17. Februar 2011 11. Kammer
...626 BGB Unkündbarkeit Nr. 2; BAG 12.08.1999 - 2 AZR 748/98 - EzA § 21 SchwbG 1986 Nr. 10; BAG 26.11.2009 - 2 AZR 272/08 - Rz. 15 EzA § 626 BGB 2002 Unkündbarkeit Nr. 16). Dies ist jedoch nicht gescheh...
REWIS RS 2011, 9320
24. Juni 2009 12. Kammer
...626 BGB oder des nächstmöglichen Kündigungstermins untunlich sein kann, und von der Ungewissheit, ob bzw. wann es zu einer erfolgreichen Konstituierung des Betriebsrats kommt, würde sich der Arbeitgeb...
REWIS RS 2009, 2873
21. Juni 2017 4. Kammer
...626 BGB; 11.12.2003 - 2 AZR 36/03, AP Nr. 179 zu § 626 BGB). 67Im Rahmen der Abwägung der widerstreitenden Interessen ist insbesondere zu berücksichtigen, dass auch bei einer Pflichtverletzung im sog....
REWIS RS 2017, 9250
2. Mai 2011 11. Kammer
...626 BGB 2002 Nr. 21; BAG 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08 - Rz. 22 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 30). Die für Handlungsgehilfen geltende Regelung des § 60 Abs. 1 HGB konkretisiert einen allgemeinen Rechtsg...
REWIS RS 2011, 7176
16. November 2015 9. Kammer
...626 BGB Rn. 236 ff.; APS-Dörner § 626 BGB Rdnr. 115). 53Die Pflichtverletzung erreicht in der durch die Beweisaufnahme allenfalls nachgewiesenen Form als solche noch keinen Schweregrad, der es rechtfe...
REWIS RS 2015, 2304
17. März 1998 16. Kammer
...626 Abs. 1 BGB gegeben seien. Denn jedenfalls sei die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB, innerhalb der eine Kündigung auszusprechen sei, nicht eingehalten worden. Diese Frist habe spätestens am 1...
REWIS RS 1998, 81
24. September 2012 9. Kammer
...626 BGB Rn. 403; Stahlhacke/Preis/Vossen Rz. 1903; Staudinger/Preis, § 626 BGB Rz.304; KR/Friedrich, § 4 KSchG Rz. 272). 120Insoweit ist zunächst drauf hinzuweisen, dass eine Präklusion nur zwischen g...
REWIS RS 2012, 2947
11. Dezember 2020 6. Kammer
...626 BGB unwirksam. Es fehle bereits am Vorliegen eines wichtigen Grundes. Außerdem habe die Beklagte die 2-Wochen-Frist des § 626 BGB nicht eingehalten. Darüber hinaus hat er die ordnungsgemäße Durchf...
REWIS RS 2020, 5654
13. Januar 1999 12. Kammer
...626 BGB Rz. 91 f., KR-Friedrich, § 4 KSchG Rz. 106 a, 106 b; vgl. BAG, Urteil vom 21.01.1988, 2 AZR 581/86, AP Nr. 19 zu § 4 KSchG 1969, zu B II 2 b) erstreckt sich die Prozeßvollmacht, aufgrund der d...
REWIS RS 1999, 33
26. Oktober 2000 5. Kammer
...626 BGB, auf Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Manteltarifvertrages beruft, ist sein Vorbringen insgesamt unschlüssig. Die Maßnahme der Beklagten stellt sich nämlich ersichtlich nicht...
REWIS RS 2000, 699
28. Juni 2013 6. Kammer
...626 BGB; BAG v. 02.03.1989 - 2 AZR 280/88 - EzA § 626 BGB n.F. Nr. 118; BAG v. 17.05.1984 - 2 AZR 3/83 - AP Nr. 14 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung). Zunächst ist festzustellen, ob ein bestim...
REWIS RS 2013, 4622
21. August 2008 5. Kammer
...626 Abs. 1 BGB noch durch im Verhalten des Klägers liegende Gründe gemäß § 1 Abs. 2 KSchG bedingt war. 551.Ein Grund zur außerordentlichen Kündigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB ist für die Beklagte ...
REWIS RS 2008, 2294
12. März 2001 5. Kammer
...626 Abs. 1 BGB noch durch im Verhalten des Klägers liegende Gründe gemäß § 1 Abs. 2 KSchG bedingt war. 461.Ein Grund zur außerordentlichen Kündigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB ist für die Beklagte ...
REWIS RS 2001, 3237
29. November 2005 16. Kammer
...626 BGB, zu II 1 b der Gründe; BAG vom 16.09.2004 2 AZR 659/03 AP Nr. 1 zu § 623 BGB; ferner BAG vom 16.03.2005 7 AZR 289/04 AP Nr. 16 zu § 14 TzBfG, zu I 3 a der Gründe). 23b) Demgegenüber is...
REWIS RS 2005, 563
1. Juli 2010 5. Kammer
...626 BGB bleibt unberührt. Als wichtige Gründe zählen u. a. insbesondere: 161. erhebliche, den Betrieb des Krankenhauses oder der Fachabteilung in Bestand oder Entwicklung gefährdende, hemmende oder sc...
EUROPA- UND VÖLKERRECHTEUGHEUROPAGERICHTERICHTER
REWIS RS 2010, 5187
28. Januar 1998 17. Kammer
...626 BGB das Arbeitsverhältnis vor dem 31.03.1997 hätte kündigen können, hat die Beklagte in Kenntnis der dem Kläger vorgegebenen ordentlichen Kündigungsfrist keine weitergehende Betriebstreue verlangt...
REWIS RS 1998, 60
4. September 2012 17. Kammer
...626 BGB Nr. 22; BAG 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - EzA § 626 BGB Nr. 4; BAG 06.08.1987 - 2 AZR 226/87 - EzA § 626 BGB Nr. 109). 86b) Unter Berücksichtigung dieser Grundsätze ist die fristlose Kündigung d...
REWIS RS 2012, 3455
24. Mai 2016 3. Kammer
...626 BGB Unkündbarkeit ; BAG, Urteil vom 22.11.2012 - 2 AZR 673/11 - EzA § 626 BGB 2002 Unkündbarkeit Nr. 18). Das Kündigungsschutzgesetz schreibt nicht eine bestimmte rechtliche und organisatorische F...
REWIS RS 2016, 11013
19. November 2004 7. Kammer
...626 BGB Rdz. 403). 45(3) Die Indizwirkung der Fehlzeiten in der Vergangenheit wird nicht dadurch zerstört, dass der Kläger im Jahre 2002 keine Arbeitsunfähigkeitszeiten zu verzeichnen hatte. Dabei bed...
REWIS RS 2004, 611
23. November 2011 12. Kammer
...626 Abs. 1 BGB fehlt. Dies hat das Arbeitsgericht zutreffend erkannt. 861.Nach § 626 Abs. 1 BGB kann das Dienstverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen...
REWIS RS 2011, 1138
19. April 2016 3. Kammer
...626 BGB Unkündbarkeit 21; BAG, Urteil vom 22.11.2012 - 2 AZR 673/11 - EzA § 626 BGB 2002 Unkündbarkeit Nr. 18). Das Kündigungsschutzgesetz schreibt nicht eine bestimmte rechtliche und organisatorische...
REWIS RS 2016, 12753
17. Juni 1997 16. Kammer
...626 BGB Rdn. 329; Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 6. Aufl. 1995, Rdn. 533). Dies gilt nach Auffassung der erkennenden Kammer jedenfalls dann, wenn ein betriebliches Rauchverbot zur V...
REWIS RS 1997, 23
17. Juni 1997 8. Kammer
...626 BGB Nr. 148 m. w. N.). 44Tatsächlich handelt es sich hier, wie das Arbeitsgericht ebenfalls bereits zutreffend ausgeführt hat, um bloße Zweifel, Vermutungen oder sogar Verdächtigungen des Beklagte...
REWIS RS 1997, 22