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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (169 Treffer)

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 86/17

14. Dezember 2017 2. Senat

Außerordentliche Kündigung - Klageerweiterung - Arbeitsverweigerung - Arbeitspflicht nach Stellung eines Auflösungsantrags


...626 BGB bestanden. Andere Unwirksamkeitsgründe hat der Kläger nicht geltend gemacht.26 1. Die außerordentliche Kündigung der Beklagten vom 28. Juli 2016 gilt nicht schon gem. § 13 Abs. ...

MDR 2018, 872-873REWIS RS 2017, 605

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 357/20

27. April 2021 2. Senat

Außerordentliche Änderungskündigung mit Auslauffrist


...626 Abs. 1 BGB auch aus betrieblichen Gründen zulässig sein.42 g) Anhaltspunkte dafür, dass der Beklagte die Frist des § 626 Abs. 2 BGB versäumt hätte, sind nicht ersichtlich. Bei dem v...

REWIS RS 2021, 6492

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 343/11

21. Juni 2012 2. Senat

Sonderkündigungsschutz für Mandatsträger


...626 Nr. 150 = EzA BGB § 626 nF Nr. 177). Unabhängig davon, ob hieran festzuhalten ist, können die dem zugrunde liegenden Erwägungen auf den nach § 15 KSchG geschützten Personenkreis nicht übertragen w...

REWIS RS 2012, 5405

Bundesarbeitsgericht: 9 AZR 383/19 (A)

27. April 2021 9. Senat

Datenschutzbeauftragter - Abberufung - Unionsrecht


...626 des Bürgerlichen Gesetzbuchs zulässig. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unzulässig, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, welche die &#2...

REWIS RS 2021, 6494

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 480/10

24. November 2011 2. Senat

Personalratsmitglied - außerordentliche Kündigung - Ersetzung der Zustimmung


...626 Nr. 204 = EzA BGB 2002 § 626 Ausschlussfrist Nr. 1).31 gg) Mit den von der Revision angeführten Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 23. Juli 1974 und des Reic...

REWIS RS 2011, 1073

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 372/13

23. Januar 2014 2. Senat

Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist aus betrieblichen Gründen


...626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einze...

REWIS RS 2014, 8409

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 295/12

20. Juni 2013 2. Senat

Ausschluss ordentlicher Kündigungen - Altersdiskriminierung


...626 Abs. 1 BGB ist schon nach dem eigenen Vorbringen der Beklagten nicht gegeben.11 1. Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann ein Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt we...

REWIS RS 2013, 4832

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 299/22

29. Juni 2023 2. Senat

Offene Videoüberwachung - elektronische Anwesenheitserfassung - Verwertungsverbot


...626 Abs. 2 BGB für die außerordentliche Kündigung nicht eingehalten.5 Der Kläger hat zuletzt beantragt  &#1...

DATENSCHUTZVIDEOÜBERWACHUNGBEWEISVERWERTUNGSVERBOT

REWIS RS 2023, 6099

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 651/13

20. November 2014 2. Senat

Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Verhältnismäßigkeit


...626 Abs. 1 BGB.13 I. Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund der...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)BELEIDIGUNGMEINUNGSFREIHEITARBEITSVERTRAGINDIVIDUAL-ARBEITSRECHTUNTERNEHMENWIRTSCHAFTKÜNDIGUNGSEXUELLE BELÄSTIGUNG

NJW 2015, 1195REWIS RS 2014, 1127

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 703/09

9. Juni 2011 2. Senat

Sonderkündigungsschutz Schwerbehinderung


...626 BGB vorlag, kommt es nicht an.37 V. Die Beklagte hat nach § 97 Abs. 1 ZPO die Kosten ihrer erfolglosen Revision zu tragen. ...

REWIS RS 2011, 5850

Bundesarbeitsgericht: 10 AZR 233/18

19. Dezember 2018 10. Senat

Einrede der Verjährung in der Revisionsinstanz


...626 BGB Rn. 422; HWK/Thüsing 8. Aufl. § 611a BGB Rn. 541).57 (bb) Die Widerbeklagte soll Kollegen in eine Bäckerei eingeladen und dort am 7. oder 8. Oktober 2015 auf ihre zukünftige sel...

MDR 2019, 759-760REWIS RS 2018, 202

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 297/22

29. Juni 2023 2. Senat

Offene Videoüberwachung - elektronische Anwesenheitserfassung - Verwertungsverbot


...626 Abs. 2 BGB für die außerordentliche Kündigung nicht eingehalten.5 Der Kläger hat zuletzt beantragt  &#1...

DATENSCHUTZVIDEOÜBERWACHUNGBEWEISVERWERTUNGSVERBOT

REWIS RS 2023, 6098

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 298/22

29. Juni 2023 2. Senat

...626 Abs. 2 BGB für die außerordentliche Kündigung nicht eingehalten.5 Der Kläger hat zuletzt beantragt  &#1...

DATENSCHUTZVIDEOÜBERWACHUNGBEWEISVERWERTUNGSVERBOT

REWIS RS 2023, 6100

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 296/22

29. Juni 2023 2. Senat

Offene Videoüberwachung - Verwertungsverbot


...626 Abs. 2 BGB für die außerordentliche Kündigung nicht eingehalten.5 Der Kläger hat zuletzt beantragt  &#1...

ARBEITSRECHTBEWEISVERWERTUNGSVERBOTDSGVO

REWIS RS 2023, 4858

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 308/20

10. Dezember 2020 2. Senat

Kündigungsschutzklage - Wirksamkeitsfiktion - Verwirkung


...626 BGB bzw. § 1 Abs. 2 KSchG berechtigt waren.29 V. Falls der Kläger mit seinen Kündigungsschutzanträgen durchdringen sollte, wäre über den allgemeinen Feststellungsantrag sowie den An...

MDR 2021, 368-369REWIS RS 2020, 521

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 495/11

25. Oktober 2012 2. Senat

Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnungserfordernis


...626 Nr. 236 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 36).15 1. Bei der Prüfung, ob dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers trotz Vorliegens einer erheblichen Pflichtverletzung jedenf...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)ÄRZTEKÜNDIGUNG

REWIS RS 2012, 1874

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 845/11

25. Oktober 2012 2. Senat

Kündigung - qualifiziertes Schriftformerfordernis - Präklusion


...626 Abs. 2 Satz 3 BGB nicht nachkommt (vgl. im Einzelnen ErfK/Müller-Glöge 12. Aufl. § 626 BGB Rn. 239), lässt sich für die Auslegung der Parteivereinbarung ebenfalls nichts ableiten. Die Auskunftspfl...

REWIS RS 2012, 1870

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 1008/08

28. Januar 2010 2. Senat

Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis


...626 Abs. 1 BGB in Betracht(Senat 26. Juni 2008 - 2 AZR 190/07 - Rn. 15, AP BGB § 626 Nr. 213 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 21; 21. November 1996 - 2 AZR 852/95 - Rn. 20, EzA BGB § 626 nF Nr. 162). Gleichwo...

REWIS RS 2010, 9891

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 797/11

21. November 2013 2. Senat

Tat- und Verdachtskündigung


...626 Abs. 1 BGB, wohl aber denen des § 1 Abs. 2 KSchG genüge. Ist der Arbeitnehmer eines Verhaltens verdächtig, das, wäre es erwiesen, nicht auch eine außerordentliche Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB, ...

ARBEITSRECHTBUNDESARBEITSGERICHT (BAG)DATENSCHUTZIT-SICHERHEITARBEITSZEITGRUNDRECHTEKÜNDIGUNG

REWIS RS 2013, 920

Bundesarbeitsgericht: 5 AZR 439/10

14. Dezember 2011 5. Senat

Zuschuss zum Mutterschaftsgeld - erfolgsabhängige Vergütung - Auflösungsverschulden


...626 BGB haben (BAG 26. Juli 2001 - 8 AZR 739/00 - zu B II 2 der Gründe, BAGE 98, 275; 20. November 2003 - 8 AZR 608/02 - zu II 2 a der Gründe, EzA BGB 2002 § 628 Nr. 3).32 2. Das Landes...

REWIS RS 2011, 408

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 42/11

11. Juli 2012 2. Senat

Prozessvergleich - Anfechtung - Rücktritt


...626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 34 = EzA BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 10), die vereinbarte Abfindungszahlung dann gegenstandslos werden, wenn später zB eine außerordentliche Kündigu...

REWIS RS 2012, 4834

Bundesarbeitsgericht: 5 AZR 68/23

18. Oktober 2023 5. Senat

Abberufung als Betriebsbeauftragter für Abfall


...626 BGB zulässig, also beim Vorliegen eines wichtigen Grundes. Das Fehlen einer entsprechenden Regelung im Bundes-Immissionsschutzgesetz bedeutet aber - anders als das Landesarbeitsgericht gemeint hat...

REWIS RS 2023, 8604

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 323/09

25. November 2010 2. Senat

Kündigungsschutzprozess - Verwirkung


...626 BGB vorliegt oder die Kündigung nach § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist. Dementsprechend fehlt es an hinreichenden Feststellungen. Unabhängig davon hat der Kläger auch die ordnungsgemäße Anhörung...

REWIS RS 2010, 1028

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 984/08

25. November 2010 2. Senat

Personenbedingte Kündigung - mehrjährige Freiheitsstrafe


...626 Nr. 87 = EzA BGB § 626 nF Nr. 95). Diese Betrachtung lässt es zu, auf eine mögliche Resozialisierung des straffällig gewordenen Arbeitnehmers Bedacht zu nehmen. Nicht jede Freiheitsstrafe kann ohn...

REWIS RS 2010, 1012

Bundesarbeitsgericht: 2 AZR 790/09

24. März 2011 2. Senat

Personenbedingte Kündigung - mehrjährige Freiheitsstrafe


...626 Nr. 87 = EzA BGB § 626 nF Nr. 95).14 Eine Würdigung des Geschehens unter verhaltensbedingten Gesichtspunkten ist nur veranlasst, wenn die der Verurteilung zugrunde liegenden Taten e...

REWIS RS 2011, 8281

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