11. Dezember 2006 10. Kammer
...33 RVG zulässige Beschwerde der Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrates ist unbegründet. Denn zu Recht hat das Arbeitsgericht den Gegenstandswert auf 1.000,00 € festgesetzt. 11Bei der Bemessung ...
REWIS RS 2006, 346
27. November 2006 13. kammer
...33 RVG zulässige Beschwerde der Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrates ist unbegründet. Denn zu Recht hat das Arbeitsgericht den Gegenstandswert auf 1.000,00 € festgesetzt. 11Bei der Bemessung ...
REWIS RS 2006, 601
24. September 2007 10. Kammer
...33 RVG auf 30.000,00 € festzusetzen. 11Die Wertfestsetzung für das vorliegende Beschlussverfahren richtet sich nach § 23 Abs. 3 Satz 2 RVG, wonach der Gegenstandswert in Fällen der vorliegenden Art na...
REWIS RS 2007, 1845
19. März 2007 10. Kammer
...33 RVG nicht mehr gerichtskostenfrei. Auch wenn früher teilweise vertreten wurde, dass die nach § 10 Abs. 3 BRAGO (heute § 33 Abs. 3 RVG) erhobene Streitwertbeschwerde ebenfalls an der Kostenfreiheit ...
REWIS RS 2007, 4688
25. Januar 2008 13. Kammer
...333,33 € für die weiteren 35 Arbeitnehmer, insgesamt also 13.666,55 €. 23Obwohl der Betriebsrat den Weg der einstweiligen Verfügung gewählt hat, war gegenüber dem entsprechenden Hauptsacheverfahren ke...
REWIS RS 2008, 5895
31. März 2008 13. Kammer
...33 RVG zulässige Beschwerde der Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrates ist unbegründet. 6Zu Recht und mit zutreffender Begründung hat das Arbeitsgericht einen Gegenstandswert in Höhe von 4.000,0...
REWIS RS 2008, 4758
28. September 2015 13. Kammer
...33 € in Ansatz gebracht werden, ausgehend von einem Monatsentgelt in Höhe von 3.000,-- €. 5B. 6Die gemäß § 33 RVG zulässige Beschwerde der Verfahrensbevollmächtigten des Betriebsrates ist in dem sich ...
REWIS RS 2015, 4731
9. November 2005 13. Kammer
...33 Rdnr. 8). Entsprechendes gilt für die gemäß § 33 Abs. 3, 4 RVG eingelegte Beschwerde. Auf dieses Art und Weise bleibt es dem jeweiligen Antragsteller – wie auch im Kostenfestsetzungsverfahren nach ...
REWIS RS 2005, 917
27. Juli 2007 6. Kammer
...335,00 EUR; Sonderzulagen (SZ 2/ DZ 2) der Arbeitnehmer mit einem Jahresvolumen von 120.000 EUR, berechnet auf der Basis einer durchschnittlichen Dauer der Betriebszugehörigkeit der betroffenen Arbeit...
REWIS RS 2007, 2624
15. Oktober 2015 13. Kammer
...33,33 € 242. – 20. Fall: 19 x 208,33 € = 3.958,32 € 2521. – 23. Fall: 3 x 208,33 € = ...
REWIS RS 2015, 3797
15. Oktober 2015 13. Kammer
...333,33 € 242. – 18. Fall: 17 x 333,33 € = 5.566,66 € 25zuzüglich 50 % = ...
REWIS RS 2015, 3828
29. November 2006 13. Kammer
...33 RVG zulässige (befristete) Beschwerde der Arbeitgeberin ist in dem aus dem Tenor sich ergebenen Umfang begründet; im Übrigen war sie zurückzuweisen. 8Die Festsetzung des Gegenstandswertes für das v...
REWIS RS 2006, 539
29. November 2006 13. Kammer
...33 RVG zulässige (befristete) Beschwerde der Arbeitgeberin ist in dem aus dem Tenor sich ergebenen Umfang begründet; im Übrigen war sie zurückzuweisen. 8Die Festsetzung des Gegenstandswertes für das v...
REWIS RS 2006, 542
17. August 2006 13. Kammer
...33Als 36facher Wert (vgl. § 42 Abs. 3 S. 1 GKG) resultiert daraus ein Betrag in Höhe von 3.946,32 €. Hinzu kommt der Jahresbetrag für Weihnachtsgeld (70% von 1.900,00 € = 1.330,00 €) und Urlaubsgeld (...
REWIS RS 2006, 2156
7. Juli 2012 6. Kammer
...33 RVG (LAG Schleswig-Holstein 29.12.2000 - 3 Ta 90/00; LAG Thüringen 05.03.2003 - 8 Ta 9/2003; LAG Nürnberg 22.10.2009 - 4 Ta 135/09; LAG Nürnberg 08.12.2008 - 4 Ta 148/08; LAG Nürnberg 25.06.2007 - ...
REWIS RS 2012, 4926