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Amtl. AZ: VII ZR 100/19 | REWIS RS | Papierfundstelle | ECLI | RCN

Glossar
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Resultate (50 Treffer)

Landesarbeitsgericht Hamm: 8 Sa 2123/04

19. Mai 2005 8. Kammer

...31.12.2003 geltenden Bedingungen des zwischen dem Kläger und der Firma W2xxxxx J1xxxxx GmbH & Co. KG, M2xxxx S3xxxx 81, 32xxx E1xxx, abgeschlossenen Arbeitsvertrages weiter zu beschäftigen; 62...

REWIS RS 2005, 3519

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 869/11

3. November 2011 15. Kammer

...312-321 d.A.), welcher gemäß § 1 Abs. 2 des Arbeitsvertrages auf den 30.09.2010 zeitbefristet vereinbart war, als Softwaretechniker tätig zu einem Bruttojahresentgelt von 52.000,00 EUR. 3Gemäß § 2 Abs...

REWIS RS 2011, 1730

Landesarbeitsgericht Hamm: 19 Sa 556/09

11. September 2009 19. Kammer

...3.16 Uhr bzw. 13.28 Uhr ein. Die informelle Schichtübergabe fand in der Zeit zwischen 13.35 Uhr und 13.40 Uhr statt. Der Kläger und Herr L2 gingen dann in die Dusch- und Umkleideräume. 19In der Kesse...

REWIS RS 2009, 1793

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 126/05

2. Juni 2005 15. Kammer

...3, das folgenden Wortlaut hat: 20"32/01101 21An 2232/01 23Meldung von Rückständen 24Anfrage vom 08.10.2003 25Hinsichtlich der o.g. Anfrage wird mitgeteilt, dass in dem Sachgebiet 32/01101 derzeit...

REWIS RS 2005, 3296

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 508/10

18. November 2010 15. Kammer

...3.2010 zu erkennen nach den Anträgen der letzten mündlichen Verhandlung beim Arbeitsgericht. 31Der Beklagte beantragt, 32die Berufung zurückzuweisen. 33Er verteidigt das Urteil des Arbeitsgerichts als...

REWIS RS 2010, 1205

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 748/05

18. August 2005 15. Kammer

...3.03.2004 erklärte die Beklagte dem Kläger die fristgerechte Kündigung zum 30.09.2004. Hiergegen erhob der Kläger am 30.03.2004 Kündigungsschutzklage vor 6dem Arbeitsgericht Herne, die durch Beschlus...

REWIS RS 2005, 2144

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 765/12

25. Oktober 2012 15. Kammer

...SGB IX erklärt. Die zweiwöchige Frist des § 91 Abs. 3 Satz 1 SGB IX sei am 29.09.2011 abgelaufen gewesen mit der Folge, dass am 30.09.2011 die Kündigungserklärungsfrist des § 91 Abs. 5 SGB IX begonnen...

REWIS RS 2012, 1866

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 516/09

10. Dezember 2009 15. Kammer

...34Der Kläger beantragt, 35das Urteil des Arbeitsgerichts Hamm vom 12.02.2009 – 5 Ca 695/08 – abzuändern und 36festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien mit dem 20.02.2008 nicht beendet w...

REWIS RS 2009, 131

Landesarbeitsgericht Hamm: 10 Sa 2006/10

18. Februar 2011 10. Kammer

...31Die Beklagte beantragt, 32das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 20.10.2010 – 1 Ca 1091/10 – abzuändern und die Klage abzuweisen. 33Der Kläger beantragt, 34die Berufung zurückzuweisen. 35Er ver...

REWIS RS 2011, 9305

Landesarbeitsgericht Hamm: 8 Sa 1095/11

27. September 2012 8. Kammer

...3.2010 erfolglos eine entsprechende Arbeitszeitreduzierung beantragt. Das Schreiben (Bl 10 d. A.) lautet wie folgt 3Antrag auf Verkürzung der Arbeitszeit von 39 auf 33 Stunden 4Sehr geehrte Damen und...

REWIS RS 2012, 2692

Landesarbeitsgericht Hamm: 10 Sa 916/12

7. August 2012 10. Kammer

...3 – 28 d. A.) Bezug genommen. 3Die Beklagte schrieb zum 01.04.2011 eine auf 3 Jahre befristete Stelle in Entgeltgruppe 13 TV-L aus. Die Stellenausschreibung lautete auszugsweise wie folgt: 4"Dyn...

REWIS RS 2012, 4035

Landesarbeitsgericht Hamm: 19 Sa 1658/11

22. Mai 2012 19. Kammer

...SGB IX erzeugten Verdacht der Diskriminierung unter Beachtung des § 22 AGG zu exkulpieren. 33Der Kläger beantragt, 34das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 05.10.2010 - 6 Ca 1066/11 - abzuänder...

REWIS RS 2012, 6196

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 2389/04

22. April 2005 15. Kammer

...31Die Beklagte hat beantragt, 32die Klage abzuweisen. 33Sie hat vorgetragen, die Kündigung sei durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt, da der Arbeitsplatz der Klägerin weggefallen sei. Sie...

REWIS RS 2005, 3877

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 994/12

7. Februar 2013 15. Kammer

...38 Abs. 1 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) ausgeübt wird. Die WfB L1 zahlt bei voller Anwesenheit der Beschäftigten einen Grund- und einen Steigerungsbetrag entsprechend § 138 Abs. 2 SGB IX.6Unter dem 31....

REWIS RS 2013, 8270

Landesarbeitsgericht Hamm: 8 sa 399/14

10. Juli 2014 8. Kammer

...3 – 4 Ca 1954/12 – unter Würdigung des Ergebnisses eines in Ausführung seines Beweisbeschlusses vom 31.01.2013 eingeholten medizinischen Sachverständigengutachtens (Dr. R vom 27.03.2013, Bl. 92 ff d. ...

REWIS RS 2014, 4124

Landesarbeitsgericht Hamm: 17 Sa 183/14

3. Juli 2014 17. Kammer

...3 einen Besetzungsvermerk (Bl. 43, 44 der Akte). 23Mit Schreiben ebenfalls vom 17.07.2013 (Bl. 13 der Akte), dem Kläger am 18.07.2013 zugegangen, teilte ihm die Beklagte mit, die Stelle anderweitig be...

REWIS RS 2014, 4288

Landesarbeitsgericht Hamm: 10 TaBVGa 1/12

24. Februar 2012 10. Kammer

...3.05.1994 – 1 ABR 24/93 – AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 23 – unter B. III. 3. der Gründe). Bei dieser Abwägung können die Anforderungen an den Verfügungsgrund umso geringer sein, desto schwerer und offen...

REWIS RS 2012, 8803

Landesarbeitsgericht Hamm: 15 Sa 1042/10

17. Februar 2011 15. Kammer

...328 d.A.) sowie Schreiben seines Prozessbevollmächtigten vom 30.04.2010 (Bl. 329 – 333 d.A.) Stellung dahingehend genommen, dass er die von der Beklagten genannten Schriftsätze in seinem Briefkasten z...

REWIS RS 2011, 9321

Landesarbeitsgericht Hamm: 17 Sa 1002/09

12. November 2009 17. Kammer

...SGB IX. Der Arbeitnehmer muss nicht schwerbehindert i.S. des § 2 Abs. 2 SGB IX oder gleichgestellt i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sein. 134Der Arbeitgeber trägt für die Billigkeit der Ermessensausübung di...

REWIS RS 2009, 579

Landesarbeitsgericht Hamm: 9 Sa 966/08

21. Oktober 2008 9. Kammer

...3 Name Geb.-Dat. Eintritt Fam- std. Kinder Schwer- behind. Kläger 18.11.1973 01.09.1997 vh 3 Nein S1, W2 26.04.1958 07.01.1998 vh 0 Nein P5, T2 14.05.1959 31.03.1999 vh 1 Nein R3, E1 30.11.19...

REWIS RS 2008, 1307

Landesarbeitsgericht Hamm: 10 Sa 24/13

26. April 2013 10. Kammer

...3 (Bl. 313336 d.A.) sowie 18. April 2013 (Bl. 437 – 497 d.A.) verwiesen.37Die Beklagte beantragt sinngemäß,38das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 26. September 2012 – 8 Ca 2958/10 – abzuände...

REWIS RS 2013, 6179

Landesarbeitsgericht Hamm: 19 Sa 1113/03

21. Oktober 2003 19. Kammer

...31.12.00 = 322 Kalendertage (krank) 19Kalendertage mit LFZ = 0 (krank) 203. 01.01.01 - 05.02.01 = 36 Kalendertage (krank) 2131.05.01 - 18.06.01 = 19 Kalendertage (krank) 2205.10.01 - 31.12.01 = 88 Ka...

REWIS RS 2003, 1088

Landesarbeitsgericht Hamm: 9 Sa 836/06

19. Dezember 2006 9. Kammer

...30.-33. 69Diese Vorfälle betreffen das Verhalten der Kolleginnen D5xx und H2xxx. Wegen der Einzelheiten wird auf Ziffer 30 bis 33 der Klageschrift (Blatt 11, 12 der Gerichtsakte) Bezug genommen 7034. ...

REWIS RS 2006, 135

Landesarbeitsgericht Hamm: 4 Sa 1853/03

26. August 2004 4. Kammer

...3 in Höhe von insgesamt 13.293 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkte über dem Basiszinssatz auf jeweils 3.323,40 EUR seit dem 04.12.2002, 04.01.2003, 05.02.2003 u. 05.03.2003 zusteht, un...

REWIS RS 2004, 1845

Landesarbeitsgericht Hamm: 14 Sa 904/14

12. Mai 2015 14. Kammer

...3, III. 3. e) der Gründe; 3. Mai 1994, 1 ABR 58/93, NZA 1995, 484, B II. 2. c) aa) der Gründe; 5. April 2001, 2 AZR 580/99, NZA 2001, 893, II. 2. c) cc) (3) der Gründe). Eine gerichtliche Anordnung ge...

REWIS RS 2015, 11173

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